Die Mitarbeiter verdienen mehr Wertschätzung und Gehör
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, Gehalt für Bestandskräfte, Umwelt und Sozialbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Die Bank sollte mehr die Stimmen der Mitarbeiter der Basis hören. Grade zum Thema Fusion wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenn man fragt, was mit einem selbst passiert, wird man auf die Zeit nach der technischen Fusion vertröstet. Man sollte sich mehr um die Sorgen kümmern.
Kommunikation
Die Versuche sind mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten existieren unter der Bedingung den Kalender an mehreren Abenden frei zu halten, sodass Termine eingetragen werden. Die Familie muss unter der Planungsunsicherheit leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige möchten Ihre Arbeitsbedingungen im Alter anpassen, Angebote kommen viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man für die Region macht, wird medial ausgeschlachtet. Die meisten Spenden kommen aus den zweckgebundenen Erträgen der Gewinnsparlose, es zahlen die Kunden, nicht die Bank.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestandskräfte werden hier nicht wertgeschätzt. Einige Mitarbeiter haben in letzter Zeit gekündigt, der Wechsel lohnt sich.