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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emsländische Volksbank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr familiärer Umgang auch mit neuen Kollegen. Die Kollegen sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig
beruflicher Erfolg und persönliches Wohlbefinden gehen Hand in Hand und dieser Fakt wird hier gelebt
Die verschiedenen Bereiche bieten vielseitige Aufgaben und durch stetige Veränderung gibt es immer etwas Neues
Das Betriebsklima ist ist sehr locker und familiär. Am Besten gefällt mir, dass jeder jeden duzt, auch der Vorstand und die Bereichsleiter.
Die Kommunikation an sich ist gut, allerdings an der ein- oder anderen Stellen auch ausbaufähig. Ich fühle mich aber eigentlich jederzeit gut informiert und mitgenommen.
Gute Arbeitsatmosphäre geprägt durch Teamgeist, Respekt und Unterstützung