Wer seine Potentiale und seinen Markt nicht wirklich kennt ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer-Vertretung weiß nicht im Geringsten, was sie tut.
Die Unternehmensführung hat keinerlei Überblick über die für die Zukunft erwarteten Eigenschaften von Drohnen bei internationalen Kunden - man sieht nur die Bundeswehr und die stellt Anforderungen, die bei internationalen Militärs schon vor 10 Jahren veraltet und obsolet waren.
Die sensiblen Kernpositionen der Spezifikations-Roadmap und der Entwicklungs-Steuerung sind völlig fehlbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
So viele Wochen wollte ich hier nicht in Rekordzeit schreiben, um nur das Notwendigste zu dokumentieren ...
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen/innen sind sehr umgänglich
Kommunikation
Wie in jeder Firma: manche sehen Kommunikation als unumgängliches Mittel für den Unternehmenserfolg, andere sehen ihre Existenzberechtigung im Bunkern ...
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander problemlos, top-down scheinheilig ...
Image
In der eigenen Branche sowie bei ausländischen Kunden zumeist und berechtigterweise absolut unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur da, wo es absolut notwendig ist.
Karrieresprünge finden desöfteren statt, allerdings ohne passenden Qualifikations-Hintergrund, sondern als "Lottogewinn" im permanenten Führungs-Umbau des Unternehmens.