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enable2grow 
GmbH
Bewertung

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Top-Wachstumsberatung mit Family-Spirit

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird gefördert sehr früh Verantwortung zu übernehmen, was das Unternehmen insbesondere für junge und motivierte Leute super interessant macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und konstruktiv. Freelancer könnten ein bisschen besser eingebunden werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist extrem schnell und effizient. Tägliche Touchpoints innerhalb des Teams sind erwünscht und erlauben es, dass jeder immer auf dem neuesten Stand ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Kernteams ist der Zusammenhalt absolut top. Man ergänzt sich gegenseitig bei Schwäche und streitet gemeinsam durch die Projektwelt. Freelancer könnten ein bisschen besser motiviert sein.

Work-Life-Balance

Verglichen mit anderen Beratungen auf diesem Niveau würde ich die Arbeitszeiten aber als sehr gut bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie gebe ich sehr gerne die bestmögliche Bewertung. Eine starre Hierarchie gibt es nicht, alle Entscheidungen und Bewertungen sind klar und transparent.

Interessante Aufgaben

Man ist von Anfang an, an Entscheidungen beteiligt und in zentralen Diskussionen eingebunden. Mir wurde jeglicher Freiraum, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen gegeben. Insbesondere wird man um kritisches Feedback zu verschiedenen Themen aktiv gebeten, was ist sehr gut fand.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei enable2grow ganz groß geschrieben und wird auch so gelebt. Unfaire Behandlung aufgrund Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, etc. wird nicht geduldet. Jeder wird als Mensch geschätzt, der mit einzigartigen Stärken und Schwächen kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist unter allen Kollegen gleich gut.

Arbeitsbedingungen

Unkomplizierte und unbürokratische Prozesse im Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tief verankertes Bewusstsein für nachhaltige Themen. Es ist in der Firmen-DNA sich als Role Model unter Unternehmen zu präsentieren. Reisen werden nur gemacht, wenn diese nötig sind. Am besten mit dem Zug.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der bereit ist gute Arbeit zu leisten, wird schon sehr früh mit viel Verantwortung und schnellem Aufstieg belohnt.


Gehalt/Sozialleistungen

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