Tolles Team mit offenem und modernem Mindset
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Positivität wird groß geschrieben.
Image
Die TEAL-Organisation sowie das positive Unternehmens-Mindset (People and Purpose over Profit) wird von Außen sehr positiv wahrgenommen
Work-Life-Balance
Jeder hat es selbst in der Hand wie er seinen Arbeitsalltag gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann selbst über seine Weiterbildung entscheiden, das zur Verfügung gestellte Budget ist großzügig
Gehalt/Benefits
Für ein Startup mehr als fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote first der Umwelt zu liebe, auch bei den Teamveranstaltungen wird auf Nachhaltigkeit wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Mentalität ist fehl am Platz. Ein wertschätzendes Miteinander wird durch unterschiedliche Formate supportet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine vorgesetzte Leitung und somit keine Hierarchien, Selbstführung ist angesagt.
Arbeitsbedingungen
Remote-Company und somit sehr flexibel, Hochwertiges IT-Equipment kann selbst ausgewählt werden
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Probleme können offen angesprochen werden und jeder hilft dabei diese zu lösen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, Genderneutralität ist ein großes Thema
Interessante Aufgaben
Intern kann sich jede:r in die Bereichen einbringen, in die sie/er möchte und somit das Unternehmen mitgestalten und aufbauen.