Typisch Startup....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer mal wieder tolle Büropartys, wie es zu einem Startup gehört. Wenn man sich nicht zum exzessiven trinken hat nötigen lassen, waren das wirklich tolle Veranstaltungen.
Außerdem ist der Zusammenhalt im Team einmalig und ein wirklicher Grund gewesen, ins Büro zu kommen. Das zeigen auch viele Afterwork treffen mit Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräftemangel, bzw. es sind keine vorhanden und die die vorhanden ist, kann nicht führen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten klare Strukturen aufgebaut werden, dies ist nur leider nicht möglich, wenn Mitarbeiter kommen und gehen und eigentlich niemand so richtig weiß welches Thema bei wem liegt.
Die Firma ist bei einer Größe angekommen, bei der Teamleads nötig werden und diese sollte gezielt eingesetzt werden. Bzw. dann auch eine Entscheidungsgewalt bekommen, irgendwann ist es an der Zeit, dass nicht mehr alles über den Tisch der Geschäftsführung laufen muss.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einmalig, dennoch herrschte aufgrund des hohen Arbeitspensums oft gedrückte Stimmung.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitspensum. Dennoch wurde sich zum Ende meiner Zugehörigkeit um einen Yoga-Kurs für die Mitarbeiter bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, wenn denn welche stattgefunden hat. Leider wurde viel vorausgesetzt, was eine Vollzeitstellte die sowieso schon deutlich überm Pensum arbeitet, nicht schaffen kann.
Kommunikation
Hier ist die Kommunikation mit Vorgesetzten gemeint.