der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei endios GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weniger "so tun als ob", sondern die Arbeitsbedingungen zur Arbeitszeit verbessern. Realistische Deadlines setzen und nicht dem Kunden unmögliches versprechen.
Kommunikation
schwach. Man erwartet doch besseres von einem Unternehmen dieser Größe.
Work-Life-Balance
Überstunden, Deadlines führen zu Überstunden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden gehören zum guten Ton. Es gibt offenbar immer noch Firmen bei denen das Ausbeuten des Mitarbeiters glorifiziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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