der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei endios GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weniger "so tun als ob", sondern die Arbeitsbedingungen zur Arbeitszeit verbessern. Realistische Deadlines setzen und nicht dem Kunden unmögliches versprechen.
Work-Life-Balance
Überstunden, Deadlines führen zu Überstunden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden gehören zum guten Ton. Es gibt offenbar immer noch Firmen bei denen das Ausbeuten des Mitarbeiters glorifiziert wird.
Kommunikation
schwach. Man erwartet doch besseres von einem Unternehmen dieser Größe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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