kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben, Umfeld ist sehr interessant, da endios einer grossen Branche hilft modern zu werden. Sehr gute Führungskräfte von denen man viel lernen kann, die auch sehr transparent über die Firma und deren weitere Entwicklung sind.
Haben leider nur einen Sitz in Hamburg... und nicht da wo ich jetzt hinziehe
Öfter Weisswurstfrühstück als Pizza am Freitag :)
Sehr nette Kollegen, regelmässiges Officelunch und Parties :)
Manchmal ein bisschen viel zu tun... aber lieber so als anders
Mache ständig neue Themen - viele Herausforderungen!
Ständig Neues, super Kollegen. Verstehe die anderen Bewertungen nicht... natürlich gibt es Deadlines und natürlich gibt es Kunden die etwas haben wollen. Schade, dass so versucht wird so "nachzutreten" ...
Es gab immer mal wieder tolle Büropartys, wie es zu einem Startup gehört. Wenn man sich nicht zum exzessiven trinken hat nötigen lassen, waren das wirklich tolle Veranstaltungen.
Außerdem ist der Zusammenhalt im Team einmalig und ein wirklicher Grund gewesen, ins Büro zu kommen. Das zeigen auch viele Afterwork treffen mit Kollegen.
Führungskräftemangel, bzw. es sind keine vorhanden und die die vorhanden ist, kann nicht führen.
Es sollten klare Strukturen aufgebaut werden, dies ist nur leider nicht möglich, wenn Mitarbeiter kommen und gehen und eigentlich niemand so richtig weiß welches Thema bei wem liegt.
Die Firma ist bei einer Größe angekommen, bei der Teamleads nötig werden und diese sollte gezielt eingesetzt werden. Bzw. dann auch eine Entscheidungsgewalt bekommen, irgendwann ist es an der Zeit, dass nicht mehr alles über den Tisch der Geschäftsführung laufen muss.
Das Team ist einmalig, dennoch herrschte aufgrund des hohen Arbeitspensums oft gedrückte Stimmung.
Sehr hohes Arbeitspensum. Dennoch wurde sich zum Ende meiner Zugehörigkeit um einen Yoga-Kurs für die Mitarbeiter bemüht.
Keine klare Kommunikation, wenn denn welche stattgefunden hat. Leider wurde viel vorausgesetzt, was eine Vollzeitstellte die sowieso schon deutlich überm Pensum arbeitet, nicht schaffen kann.
Hier ist die Kommunikation mit Vorgesetzten gemeint.
Tolles Team, zahlreiche gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus, aktuelle Technik, nettes Drumherum, es kommt keine Langeweile auf, lockere Atmosphäre.
Zu enge, teilweise nicht nachvollzieh- oder planbare Deadlines, unbezahlte Überstunden gehören zum guten Ton, mangelnde Kommunikation und Verständnis für Mitarbeiter. Kein angemessener Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Stressiger Arbeitsalltag wird versucht mit Firmenevents zu kompensieren.
Bessere Kommunikation, mehr Offenheit für Wünsche, Probleme und Ideen der Mitarbeiter.
Das Team von endios ist großartig. Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt ist dadurch sehr gut. Oft wird sich nach der Arbeit noch zum After-Work getroffen, im Büro zusammen gekocht oder beispielsweise Mario-Kart Turniere veranstaltet.
Auch als Praktikant wird einem die Möglichkeit geboten verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und sich einzubringen. Die Chancen weiter in der Firma bleiben zu dürfen sind groß.
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Regelmäßige Events
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist fantastisch! Man fühlt sich hier sehr wohl, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man kommt morgens gerne ins Büro. Für mich unbezahlbar! Auch regelmäßige Team-Building-Events tragen sicherlich dazu bei.
Es gehört wohl dazu, wenn man in einem Startup arbeitet, dass es gelegentlich chaotisch ist. So gibt es z. B. gelegentlich Überstunden, wenn ein Projekt rechtzeitig fertig werden muss. Ein bisschen von diesem Druck könnte durch bessere Kommunikation genommen werden, eine stärkere Organisation wäre da dann hilfreich.
super Team, spannende Aufgaben. Alle sehr Jung. Hier kann man sich ausprobieren.
meistens sehr gut
sehr flache Hierarchien, entspannte Atmosphäre,