kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Great working atmosphere. Flexible working hours and few meetings. Not much hard deadlines so can work at pace that allows for quality work.
Not much bad in the work place. Team should work on better remote communication.
Maybe more diversity in the work place especially development area and more test devices.
While image is not so known among average user since the product is B2B to B2C its very well known in the energy industry.
Mostly young colleagues but also older experienced colleagues.
Latest apple hardware.
Remote communication can be improved.
Very interesting tasks and very interesting challenges.
Viel Freiheit im Treffen von eigenen Entscheidungen, flache Hierarchien. Man kann jederzeit direkt mit dem Geschäftsführer oder CTO sprechen und eigene Ideen für die Produkte diskutieren.
Ein Team von 20 Leuten betreut über 30 Kunden. Stress ist somit vorprogrammiert; das Unternehmen bemüht sich allerdings um weitere Kollegen.
Etwas realistischere Deadlines wären sinnvoll.
- Wir haben ein sehr diverses Team, mit einem bunten Mischung aus Nationen und Charakteren
- Das Team und jeder einzelne wird sehr ernst genommen und respektiert. Kleines Beispiel: es gibt immer vegetarische bzw. muslimische Essensoptionen
Höhenverstellbare Tische wären toll
Wir haben sehr lange und gut gepflegte Kundenbeziehungen, mit denen es besonders viel Spass macht (fast schon auf einer freundschaftlichen Ebene) zusammen zu arbeiten.
Wir haben viel zu tun und bekommen nicht so schnell neue Mitarbeiter, wie wir sie bräuchten...
Spannende Aufgaben, Umfeld ist sehr interessant, da endios einer grossen Branche hilft modern zu werden. Sehr gute Führungskräfte von denen man viel lernen kann, die auch sehr transparent über die Firma und deren weitere Entwicklung sind.
Haben leider nur einen Sitz in Hamburg... und nicht da wo ich jetzt hinziehe
Öfter Weisswurstfrühstück als Pizza am Freitag :)
Sehr nette Kollegen, regelmässiges Officelunch und Parties :)
Manchmal ein bisschen viel zu tun... aber lieber so als anders
Mache ständig neue Themen - viele Herausforderungen!
Es gab immer mal wieder tolle Büropartys, wie es zu einem Startup gehört. Wenn man sich nicht zum exzessiven trinken hat nötigen lassen, waren das wirklich tolle Veranstaltungen.
Außerdem ist der Zusammenhalt im Team einmalig und ein wirklicher Grund gewesen, ins Büro zu kommen. Das zeigen auch viele Afterwork treffen mit Kollegen.
Führungskräftemangel, bzw. es sind keine vorhanden und die die vorhanden ist, kann nicht führen.
Es sollten klare Strukturen aufgebaut werden, dies ist nur leider nicht möglich, wenn Mitarbeiter kommen und gehen und eigentlich niemand so richtig weiß welches Thema bei wem liegt.
Die Firma ist bei einer Größe angekommen, bei der Teamleads nötig werden und diese sollte gezielt eingesetzt werden. Bzw. dann auch eine Entscheidungsgewalt bekommen, irgendwann ist es an der Zeit, dass nicht mehr alles über den Tisch der Geschäftsführung laufen muss.
Das Team ist einmalig, dennoch herrschte aufgrund des hohen Arbeitspensums oft gedrückte Stimmung.
Sehr hohes Arbeitspensum. Dennoch wurde sich zum Ende meiner Zugehörigkeit um einen Yoga-Kurs für die Mitarbeiter bemüht.
Keine klare Kommunikation, wenn denn welche stattgefunden hat. Leider wurde viel vorausgesetzt, was eine Vollzeitstellte die sowieso schon deutlich überm Pensum arbeitet, nicht schaffen kann.
Hier ist die Kommunikation mit Vorgesetzten gemeint.
Tolles Team, zahlreiche gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus, aktuelle Technik, nettes Drumherum, es kommt keine Langeweile auf, lockere Atmosphäre.
Zu enge, teilweise nicht nachvollzieh- oder planbare Deadlines, unbezahlte Überstunden gehören zum guten Ton, mangelnde Kommunikation und Verständnis für Mitarbeiter. Kein angemessener Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Stressiger Arbeitsalltag wird versucht mit Firmenevents zu kompensieren.
Bessere Kommunikation, mehr Offenheit für Wünsche, Probleme und Ideen der Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist fantastisch! Man fühlt sich hier sehr wohl, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man kommt morgens gerne ins Büro. Für mich unbezahlbar! Auch regelmäßige Team-Building-Events tragen sicherlich dazu bei.
Es gehört wohl dazu, wenn man in einem Startup arbeitet, dass es gelegentlich chaotisch ist. So gibt es z. B. gelegentlich Überstunden, wenn ein Projekt rechtzeitig fertig werden muss. Ein bisschen von diesem Druck könnte durch bessere Kommunikation genommen werden, eine stärkere Organisation wäre da dann hilfreich.