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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat in diesem Betrieb viele junge Mitarbeiter die sich gegenseitig unterstützen.
Zu dem Punkt muss sich jeder selber ein Bild machen. Ich kann nichts Negatives sagen.
Die Arbeitszeiten wegen eingehalten.
Es kommt mal vor das man länger arbeitet um einen Auftrag fertig zu stellen, aber dies wird immer mit dem Service offen kommuniziert ob es möglich ist.
In jedem Bereich gibt es viele verschiedene Möglichkeiten sich mit Lehrgängen weiterzubilden.
Respektvoller Umgang, egal ob jung oder alt.
Die Kommunikation zwischen Service und Werkstatt funktioniert sehr gut.
Die Firma Endres bietet zum Beispiel Job Rad, Zahnzusatzversicherung und betriebliche Rentenversicherung an.
Nichts
Vieles
Gehalt kam pünktlich
Siehe Verbesserungsvorschläge
-Neuen Mitarbeitern eine Einarbeitung bieten.
-vereinbartes Gehalt zahlen
-Struktur in das Unternehmen zurück bringen
Wer stress im Arbeitsalltag liebt, ist hier goldrichtig.
Funktioniert
Trotz ansprechen von Problemen, keine Reaktion
Welche?
Selbst dem Kunden wird nicht zugehört.
Autos waschen
Das sie sich um jeden Mitarbeiter bemühen der im Betrieb arbeitet und sie auch mit sich reden lassen. Ich glaube aber auch das dem geschuldet ist das es ein Familenunternehmen ist.
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden
Sehr angenehmes kollegiales Verhältnis in der Werkstatt
Leider wird öfter schlecht über die Firma geredet. Ich denke aber mal das das auch einfach an den „Deutschen“ liegt ich kann wirklich wenig bis garnichts negatives über die Firma sagen.
Hier werden einem sämtliche Lehrgänge angeboten.
Vermögenswirksame Leistungen werden hier auch unterstützt
Beispielsweise wird hier extrem auf die Mülltrennung geachtet für jedes Teil gibt es extra Behälter usw.
Die Kommunikation und und die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen klappt hier wirklich hervorragend
Die Arbeitszeitbedingungen in der Werkstatt sind wirklich sehr gut. Jeder hat hier neue Werkstatt Kisten und die Ausrüstung ist auf dem neusten stand
Wenn man interessiert ist und versucht in alles Bereichen auf dem neusten stand zu sein hat man eine sehr große Vielfalt und kann sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben erledigen
- Familienunternehmen
- kurzer Arbeitsweg
- Kollegen und Vorgesetzte
- Marke
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Hat man ja auch nicht überall.
Dass Loyalität fehlt und Stillschweigen ebenso, wenn es um sensible und vertrauliche Dinge geht. Das hat sich anscheinend über die Jahre so eingeschlichen, dass sofort alles durchs Haus getragen wird. Du kannst dort „niemandem vertrauen“. Die Leute, die alles geben, bekommen leider wenig Anerkennung und die, die sich ausruhen und jeden Tratsch weitertragen, werden noch für ihr unkollegiales Verhalten gelobt. Man sollte mal den richtigen Leuten etwas mehr Wertschätzung gegenüber bringen , nämlich jenen, die täglich (teils auch im Urlaub, am Wochenende und spät abends noch) mehr als alles für die Firma geben. Da reicht kein feuchter Händedruck. Paßt doch bei denen einfach mal die Gehälter an. Ich denke, das haben die mehr als verdient.
Nicht einfach hier nach jeder negativen Bewertung eine super positive Bewertung machen (lassen) um die Gesamtnote nach oben zu drücken. Selbstreflexion ist das Zauberwort, alte Strukturen aufbrechen und Dinge verändern die seit Jahren nicht so wirklich gut laufen. Ja und das heißt auch, sich vielleicht von dem ein oder anderen Mitarbeiter zu trennen, der nur Missgunst und schlechte Stimmung verbreitet und da gibt es schon ein paar „alte Hasen“, ohne die das Klima dann doch etwas besser wäre.
Bedrückte Stimmung bei fast allen Mitarbeitern
Nach mehreren öffentlich bekannt gewordenen misslungenen Werkstatttests und einer noch mehr missglückten Erklärung seitens der GF, hat der Ruf des Unternehmens doch sehr gelitten und viele zweifeln (zum Teil durchaus berechtigt) an der Qualität im Servicebereich.
Solange man sich allen anpasst oder unterwirft und sich ruhig verhält passt es schon.
Man weiß halt nie, woran man wirklich. Da fehlen doch ein Stück weit Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit.
Manchmal etwas zäh, besonders von der Geschäftsführung her.
Nicht wirklich gut bezahlt. Anderen Unternehmen sind die Mitarbeiter dann doch mehr wert und Wertschätzung spiegelt sich halt am Ende doch im Gehalt wieder. Hier leider nicht.
Kommt immer drauf an, wie nah man der GF steht.
Entwicklungsmöglichkeiten, Kolleginnen, klare Strukturen
Ich bin nun seit über 15 Jahren Angestellte bei der Endres GmbH und bin ganz erstaunt über die schlechten Bewertungen hier. Für mich ist Endres ein treuer Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Option, GEsundheitsvorsorge in Form einer Zahnzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen, Firmenwagen...
Fehlende Etablierung einer Feedbackkultur, fehlende Transparenz in Entscheidungsprozessen zu unternehmerischen Expansionen
Kommuniziert bitte klar und regelmäßig Unternehmensziele, Änderungen und Erwartungen.
Freundliches, lustiges und agiles Arbeitsumfeld
Sehr gute Basis mit Luft nach oben
Die Möglichkeiten
Das dauerhaft offene Ohr
die Kollegen
Teilweise das falsche darstellen von Kollegen
den Ruf der Firma
Teilweise sollte der Arbeitgeber und die Familie die hinter der Firma steht nicht alles mit sich machen lassen, wir haben alle die Möglichkeit eine tolle Firma, Marke und Team vertreten zu können und so auch entspannter in die Zukunft schauen.
Die Atmosphäre ist teils angespannt, dennoch halten die meisten Abteilungen zusammen.
Es könnte besser sein, leider wird es oft schlechter dargestellt als es ist.
Ist gegeben, es wird viel auf uns als Mitarbeiter eingegangen
In der letzten Zeit konnten einige Kollegen den nächsten Schritt nach oben machen. Die Weiterbildung wird durch extrazahlungen gefördert.
Dafür ist jeder Verkäufer doch da, um Geld zu verdienen und wir können über unsere Provisionen selbst bestimmen, indem wir viele Autos verkaufen
TOP, trotz viel Stress
SUPER! die Jungen lernen von den älteren und die ,,Alten'' von den Jungen
Kann ich mich nicht beschweren, es werden Lösungen gemeinsam gesucht
Es wird alles was gebraucht wird angeschafft
DIe Kommunikation kann besser sein, kann aber auch deutlich schlechter sein!
Es steht immer eine Tür für die Mitarbeiter offen
Ich habe nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden
Jeden Tag neue Kunden und tolle Autos!
Null
Alles
Keine Chance mehr . Einfach der AG uebergeben dann ist eine Chance da.
Nur die Autos strahlen eine Atmosphaere aus sonst nix mehr . Ich ziehe mich am liebsten in mein Glassbuero zurueck und versuche dem umfeld zu entkommen.
Absolut kaputt. Mercedes sollte jetzt endlich mal reagieren .
60-70 h und dann wird gemeckert wenn man schnell nach Hause muss wenn ein Familienmitglied eunen Unfall hat und bekommt eine schriftliche verwarnung .
Keine Chance nur due due leiter geworden sind und nichst drauf haben werden zu Schulungen geschickt .
Sas ist das einzigste was mich noch hier haelt. Aber nicht mehr lange .
Die interessiert niemanden
Nur mit einer halben Handvoll
Sie werden immer weniger nach der Uebernahme.
Kann mann nir mit dem Kopfschuetteln
Sterne mehr sag ich nicht
…sie findet nur statt wenn es was zu holen gibt bzw um an falscher stelle dampf abzulassen und zu lestern .
Absolut nicht gegeben
AMG waschen fahren
So verdient kununu Geld.