Es ist nicht alles Gold was glänzt Mann wird vom Stern auf dem Dach angezogen aber das ist nicht der Stern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke.
Arbeitsatmosphäre
Für das Arbeitsklima tut die Führung absolut nicht‘s .
Kommunikation
Bei denn wenigen Meetings merkt Mann das Mitarbeiter nicht geschätzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei der hohen Mitarbeiter Wechsel kann Mann keine Arbeitsbeziehung aufbauen und umsetzen . Die Alt eingesessenen Mitarbeiter gehen ihren eigenen Weg und wollen keine Zusammenarbeit da sie wissen was passiert. Das will die GL garnicht es wird auch verhindert . Nur für den eigenen Vorteil .
Work-Life-Balance
60 Plus und es wird als selbstverständlich angesehen .
Vorgesetztenverhalten
Bei Kunden Beschwerden wird der Fehler sofort bei dem jeweiligen Mitarbeiter gesucht. Auch wenn der Hersteller sich beschwert nach dem ein Werkstatt Test mit -6 absolviert wurde und es durch den Medien geht. Da rollt sofort ein Kopf wo durch de Bank durch alle Mitarbeiter und Kollegen sagen es liegt an der Führung aber nein es wird ein Angehöriger der GL vorgeschickt um den Kopf rollen zu lassen.
Auch in anderen unangenehmen Situationen wird diese GL Person vor geschickt um alles unfaire zu tuen um sich dessen zu erledigen auch gegen Kunden . Unterste Schublade . Wenn das der Hersteller mal verfolgen würde dann rollen andere Köpfe .
Interessante Aufgaben
Die Last der Arbeit ist absolut nicht gerecht aufgeteilt. Mann ist gezwungen Abteilungs übergreifend zu Arbeit das Mann seine Arbeit erledigen kann. Und auf dem Weg liegen einige Steine .
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden .
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ein sehr heisses Thema . Nach der Übernahme des Betriebes wird alles getan um sich der Ältern zu erledigen und sie raus zu ekeln und es wird sogar mit großer Hinterlist gesucht bzw. gekünstelt Wege gesucht sie Fristlos Kündigen zu können ohne eine Cent zahlen zu müssen .
Arbeitsbedingungen
Durch den Umbau der Zentrale hatte Mann bzw. haben die Mitarbeiter ein sehr gute Umgebung und Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden alles beides nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ausreichend . Beim Hersteller in der Niederlassung ist es sehr viel fairer.
Image
Nur der Stern auf dem Dach hat ein Image. 80% der Mitarbeiter sind damit beschäftigt einen neuen Arbeitgeber zufinden und den Graus schnell zu beenden .
Karriere/Weiterbildung
Nur für vermeintliche beförderte Person die mit vielen Schulungen und Weiterbildungen zum Leiter versucht wird gemacht zu werden .