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Endress 
GmbH
Azubi Bewertungen

Obersontheim

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,3
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Endress eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.

Super Arbeitsklima

4,3
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker für SHK im Bereich Produktion in Obersontheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Förderung und die Freiheiten die ich habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr schwerfällige Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambesprechungen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr familiär, wobei niemand die Ziele aus den Augen verliert.

Arbeitszeiten

Man hat halt seine Arbeitszeiten. Flexibilität ist da schwierig, wenn man zu 3 auf einer Baustelle ist.

Die Ausbilder

Die Ausbilder geben sich richtig Mühe und lernen auch samstags mit mir in der Werkstatt.

Spaßfaktor

Es wird viel gelacht im Unternehmen. Eine sehr lustige Truppe die für jeden Spaß zu haben sind.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich bekomme Einblicke in alle Kernbereiche des Unternehmens und habe in meiner Ausbildung ein eigenständiges Projekt bekommen.

Variation

Es ist sehr Abwechslungsreich, da ich in allen Unternehmensbereichen mitarbeiten darf

Respekt

Man ist eben der "Stift". Ein bisschen mehr Respekt und Anerkennung würde ich mir wünschen.

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Endress durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Endress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Endress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.