1 Werkstudent:innen bei energiebüro vom Stein haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,1 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ich möchte meine Erfahrungen teilen, und es fällt mir schwer, eine positive Empfehlung auszusprechen.
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erhebliche Mängel in der Einarbeitung. Es fehlte an Unterstützung, Interesse und klaren Aufgabenverteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Arbeitgeber ohne ausreichende Gründe Mitarbeiter kündigt, ist es wichtig, dass er sich zumindest die Mühe macht, ein faires Arbeitszeugnis auszustellen
Leider ist die Bewertung so undifferenziert, dass ich inhaltlich wenig darauf eingehen kann. Innernhalb eines Studentenjobs geht es bei den begrenzen zeitlichen Umfang, darum Teilaufgaben der Festangestellten zu übernehmen. Leider wurden die so ausgeführt, dass das Team sich gegen eine Weitergeschäftigung ausgesprochen hat. In einer Kündigung steht nie eine Begründung. Ich stehe aber immer für Gespräche - auch jetzt noch- bereit. Engagierten Studierenden haben wir oft angeboten, Bachelor oder Masterarbeiten zu betreuen. Die das genutzt haben, haben meist danach bei uns eine Festanstellung begonnen und sind fast alle immer noch hier im Büro.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird energiebüro vom Stein durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden energiebüro vom Stein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich energiebüro vom Stein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.