Energy Life, Unverschämt mit welchen Tricks Mitarbeiter rekrutiert werden
Bewerber/inHat sich 2014 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen suchte einen Online Marketing Manager zum Aufbau und führen von Mitarbeiter im Online Shop.
Beim Vorstellungsgespräch, wurde versucht Produkte des Unternehmens am mich zu verkaufen. Für Bewerber möchte ich darauf hinweisen, das Unternehmen pflegt keine sozialen Netzwerke wie Facebook, Twitter, Xing etc. Es agiert nicht transparent und arbeitet nach einem Schneeballsystem. Im Gespräch wurde erzählt, das Top Mitarbeiter monatlich bis zu 30.000€ verdienen. Um diese Summe in Form von Provisionen zu verdienen müßen monatlich mehr als 100.000€ Umsatz erwirtschaftet werden und das mit Reformhaus Ware.
Meine Bewerbungsunterlagen wurden erst nach mehrfacher Aufforderung zurück gesendet.
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
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