Gutes Unternehmen mit noch mehr Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Etwas ausgeprägtere Aufbruchstimmung und mehr Mut zur stärkeren Mitgestaltung der künftigen Energiewirtschaft würden dem Unternehmen und der Arbeitsatmosphäre gut tun.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte modernisiert und verstetigt werden. "Tue Gutes und rede darüber" kommt zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
An der einen oder anderen Stelle wäre ein moderneres Verständnis zur Mitarbeiterführung wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ein höherer Frauenanteil würde dem Unternehmen gut tun (wie fast überall in der Energiewirtschaft).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen Umwelt- und Klimaschutz könnten noch konsequenter verfolgt werden.
Image
Auch wenn das Image an vielen Stellen exzellent ist, besteht doch in der Gesamtheit verbesserungspotenzial. Dies betrifft die Wahrnehmung in der Branche, bei "Young Professionals" und bei den Stakeholdern in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
super, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben und Entschuldigung, dass erst jetzt eine Reaktion kommt - die Bewertung ist leider durchgerutscht :)
Sie geben mit der Bewertung einen guten Überblick über die Vorteile der ENERVIE Gruppe und stellen auch deutlich dar (durch einige 5-Sterne Bewertungen), dass Sie sehr zufrieden bei uns sind. Das freut uns als Personalabteilung und natürlich auch als Unternehmen sehr!
Ihre Kritik nehmen wir dankend an. Der Punkt "Kommunikation" ist bei einigen anderen Bewertungen auch als verbesserungswürdig dargestellt worden. Ich leite im Nachgang eine Auswertung an an unseren "neuen" Abteilungsleiter Marketing und Kommunikation weiter. Hier hat sich in den vergangenen Monaten einiges getan und wir sind dabei dort vieles neu zu gestalten und zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und vor allem Spaß bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung