Eigenverantwortung und Engagement sind gefragt und geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die grundsätzliche Offenheit und der damit einhergehende Gestaltungsfreiraum sehr positiv.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Einen Punkt Abzug, da sie Corona-bedingt ein wenig ins Schwanken gerät. Social-Distancing nimmt einfach Einfluss auf die zwischenmenschlichen Aspekte, die eine Arbeitsatmosphäre ausmachen. Um dies auszugleichen sind zahlreiche Möglichkeiten (mobiles Arbeiten, Webex, etc.) eingerichtet worden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf unterschiedlichen Ebenen durch regelmäßige Sitzungen und/oder Jourfixe in den Teams/Abteilungen geregelt. So ist es auch an den Führungskräften, Informationen an ihre Teams weiter zu geben und sich untereinander auszutauschen. Darüber hinaus informieren das Intranet über konzernweite Meldungen und ein täglicher Pressespiegel über die regionalen und überregionalen Nachrichten.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe jüngere und ältere ambitionierte Kollegen, die an einem Strang ziehen und offen für neue Impulse sind. Der Wille, etwas bewegen zu wollen, vereint sich im Teamgeist und hilft auch mal durch Phasen, in denen es schwieriger umzusetzen ist. Gegenseitige Unterstützung ist genauso selbstverständlich wie die Offenheit für konstruktive Kritik.
Work-Life-Balance
Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten, sich seine Work-Life-Balance zu schaffen. Von mobilem Arbeiten bis hin zu Gleitzeit und Vetrauensarbeitszeit, in der man auch mal einen kurzen Arzttermin wahrnehmen kann ohne dafür einen Tag Urlaub beantragen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, unterstützend und an der persönlichen Weiterentwicklung interessiert. Wenn man sich selbst einbringt und mögliche Entwicklungslinien aufzeigt, wird einem in der Regel der Freiraum gewährt, dieses umzusetzen. Diese Offenheit fördert das Engagement und wird von mir als Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und positive Bestärkung empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenaufteilung ist nicht immer trennscharf verteilt, was grundsätzlich nicht verkehrt ist. Es kommt dadurch ggf. mal zu Irritationen hinsichtlich der Verantwortlichkeiten, jedoch gibt diese "Offenheit" auch die Chance, sich in vielfältige Themenfelder einzuarbeiten und einzubringen. Der Wissenstransfer im gesamten Unternehmen ist noch ausbaufähig, kann aber auch zu einem gewissen Grad von der persönlichen Vernetztheit im Unternehmen positiv beeinflusst werden.
Gleichberechtigung
Ich sehe Männer und Frauen im Unternehmen als gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe ältere Kollegen genauso geschätzt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen, ein Punkt Abzug für die technische Ausstattung, die manchmal disfunktional ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieversorger ist man natürlich verstärkt mit dem Thema konfrontiert. Neben dem vielfältigen Engagement für die Region positive Beiträge zu liefern, könnte eine deutliche Fokussierung diverser globalerer Aspekte dem Bewusstsein einen großen Mehrwert liefern.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben tariflicher Bezahlung gibt es weitere Vergütungsvarianten. Auch Sozialleistungen werden angeboten. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Image
Ich schätze es so ein, dass das Image schlechter als die Realität ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind mit der Führungskraft abzustimmen und können weitestgehend unternommen werden. Ein strukturiertes (internes) Programm o.ä. gibt es meines Wissens nach nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre umfassende und ehrliche Bewertung. Auch Sie helfen potenziellen Bewerbern/innen hiermit einen ersten Eindruck in unsere Firmenkultur zu bekommen.
Selbstverständlich freuen wir uns besonders, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen. Die aktuelle Pandemie fordert uns sehr stark. Wir haben immer noch mit kleinen Problemen zu kämpfen, die Sie auch in Ihrer Bewertung richtig beschrieben haben. Dennoch sind wir auf einem sehr guten Weg. Es sind in den letzten Monaten viele Veränderungen vorgenommen worden, die das Arbeiten bei der ENERVIE Gruppe sowohl während der Pandemie weiterhin ermöglicht und teilweise sogar für den Mitarbeiter verbessert haben. Digitalisierung bleibt auch bei uns ein stetiger Prozess.
Bleiben Sie weiterhin gesund!
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement