Vieles passt, einige Themen sollte man noch mal überdenken...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen mit denen ich immer wieder im Austausch bin. Gehalt kommt immer pünktlich. Der Arbeitgeber ist immer nur so gut wie die Menschen die dort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Häuptlinge für die 200 MA hier in Deutschland - dies müsste verschlankt werden. Die Tools um die Stunden einzugeben sind mindestens 20 Jahre alt - hier sollte man mal schauen, ob es hier nicht bessere, schönere gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation engmaschiger
- Bonusmodell noch mal anschauen und überlegen, wie kann man dies besser machen
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Arbeitsatmosphäre
Da sich unser Unternehmen derzeit wohl in einer größeren Umstrukturierung befinden, läuft nicht alles glatt. Jedoch wurde bisher immer eine Lösung gefunden um die neuen Herausforderungen zu bewerkstelligen. Einige Kollegen belastet dies mehr als die anderen. Es wird derzeit viel spekuliert. Wir hoffen hier auf schnelle Aufklärung durch das Management.
Kommunikation
Nicht schlechter, allerdings leider aber auch nicht besser als in den meisten Unternehmen. Ja, es gibt die allgemeinen Kanäle der heutigen Kommunikation. Ich würde sagen, man könnte noch etwas daran arbeiten. Wichtig finde ich immer eine ehrliche und zeitnahe Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Also wie in jedem Unternehmen, Verein oder in der Familie - zu manchen hat man viel Kontakt, zu den anderen weniger. In einem IT Dienstleistungsunternehmen mit so vielen verschiedenen Kundenumgebungen kennt man halt längst nicht alle Kollegen, aber man hat natürlich seine Kollegen mit denen man viel Kontakt hat. Durch Corona haben wir ja fast alle im Homeoffice gesessen, jedoch hatten wir die Möglichkeit über die verschiedenen Kanäle um uns auch weiter auszutauschen, ja ich finde hier hat der Teamspirit allgemein sehr drunter gelitten, aber auch da sind wir nicht das einzige Unternehmen in dem dieses Gefühl so ist. Wir / ich hoffe dies wird nun so langsam wieder besser wieder. Man muss allerdings auch dazu sagen, viele Kollegen sind echt bequem geworden, die wollen nur noch im Homeoffice sitzen, ist ja alles so praktisch, die Kaffeemarke stimmt, ich kann mal eben einkaufen, kann den Kindern mal eben bei den Schulaufgaben helfen, die Kinder zum Sportverein bringen - oder oder oder - ja dies ist natürlich alles sehr praktisch, aber genau dies müssen wir wieder ändern - wir müssen wir zum Kunden oder unsere Dienststelle - ansonsten wird das mit dem Team nix.
Work-Life-Balance
Das hat ja jeder selber in der Hand, wenn ich es brauche, dann nehme ich es mir.....
Vorgesetztenverhalten
Sind halt alle nur Menschen, der eine kann führen, der andere kann es halt nicht....es ist halt so. "Wie man in den Wald hineinruft, so schalt es auch meistens wieder raus". Es ist ok, ich denke der eine oder andere Vorgesetzte sollte vielleicht mal einen Kurs belegen um das Führen von Mitarbeitern zu lernen aber das ist so wie die frage danach "Sind Sie gute Eltern?" Es ist halt immer die Sichtweise aus der ich es betrachte.
Interessante Aufgaben
Ja auch hier, da ist eigentlich jeder so ein wenig selber verantwortlich. Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln, aber da muss jeder selber dann auch Initiative zeigen. Wenn ich darauf warte, vielleicht gibt mir ja einer eine super spannende Aufgabe, dann ist man sicher in jedem IT DL Unternehmen fehl am Platz. Dann muss ich in eine Fabrik ans Band gehen, da kann man sich zurücklehnen und den ganzen Tag das Selbe tun. Man muss sich positionieren um gesehen zu werden.
Gleichberechtigung
Ich denke ja, interessiere mich allerdings nicht ganz so viel für dieses Thema, ich denke wenn eine Person gut ist in ihrem Job, dann ist es egal woher sie kommt, ob männlich, weiblich oder divers. Da zählt die Qualität im Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ein Umgang hängt nicht von Alter eines Kollegen ab... sollte es zumindest nicht.
Arbeitsbedingungen
Na besser geht immer, schlimmer geht auch, das sehen wir ja auch bei unseren Kunden. Ich denke für ein in Deutschland ansässiges Unternehmen sind wir keine Vorreiter, sondern im Mittelfeld. Wir sind schon ganz gut aufgestellt... und man arbeitet stetig an Verbesserungen - langsam aber es wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch nicht ganz so mein Thema, aber ja wir haben da einige Kollegen die Arbeiten an diesem Thema, wie wir stetig besser werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer super pünktlich. Ja mehr ist immer schön, aber auch hier im Vergleich mit anderen Unternehmen liegen wir im Mittelfeld. Bonus, war die letzten Jahre etwas schwierig, aber wir hatten/ haben ja auch keine einfachen 3 Jahre hinter uns. ( Corona / Krieg ). Ich finde unser Bonussystem ist etwas kompliziert....vielleicht sollte man einfach die Gehälter einfach anpassen und den Bonus ganz weglassen und wenn es der Firma gut geht dann einfach was zusätzlich auszahlen, ohne die Erwartungshaltung die man durch eine Bonusvereinbarung natürlich hat.
Image
Durch die Umstrukturierung etwas in Mitleidenschaft gezogen, denke aber das wird wieder ein super Unternehmen, wie es mal war. Leider führt halt immer nur der Weg zum Ziel. Keiner kann zaubern.
Karriere/Weiterbildung
Ja, man bekommt nicht alles genehmigt, aber bisher habe ich alles durchbekommen, wenn meine Argumentation die richtige war und das habe ich auch so von Kollegen gehört. Also alles gut so.