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Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zunächst sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei English Incorporated als positiv einschätzen.

Lieder können wir Ihre sonstige Kritik nicht nachvollziehen und möchten gerne auf Ihre Bewertung hier bei Kununu eingehen.

Es ist immer unangenehm, wenn man seinen Arbeitsplatz verliert, und wir verstehen, dass Sie frustriert und enttäuscht darüber sind.

Tatsächlich ist der Alltag in Bildungseinrichtungen stets voller Herausforderungen und Chancen. Wir sind unseren Mitarbeitern dankbar für ihre herausragende Arbeit und möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir verstehen, dass es für jemanden der gewohnt ist freiberuflich zu arbeiten schwierig ist, sich in ein weisungsgebundenes Arbeitsverhältnis einzufügen. Das Kurskonzept von English Incorporated beinhaltet mehr als nur sich ein Buch von einem gängigen Verlag zu nehmen und Seite für Seite durchzuarbeiten. Wir bieten unseren Kunden personalisierte Kurse an, die genau nach ihrem Bedarf und Thematik abgestimmt sind und gleichzeitig verschiedene Lerntypen ansprechen. Hierfür haben wir sehr viel Zeit und Arbeit investiert und müssen natürlich darauf vertrauen, dass diese Themen auch so unterrichtet werden.

Um dies zu gewährleisten führen wir regelmäßig Qualitätsüberprüfungen durch und bieten Feedback an. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Maßnahmen als Kontrolle und Misstrauen empfunden haben, denn es wird der Sache nicht gerecht. Feedback ist ein vollkommen normaler Vorgang der Qualitätssicherung; es soll nicht als Kritik angesehen werden sondern als Chance, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Wir bedauern es sehr, dass Sie u.a. die Gehälter kritisieren. Natürlich darf und kann man das Gehalt eines festangestellten Dozenten nicht mit den Sätzen eines freiberuflichen Mitarbeiters vergleichen. Ein Gehalt wird anders kalkuliert, da es u. a. den bezahlten Urlaub, Feiertage sowie Krankheitstage beinhaltet. Das ist in allen Bildungseinrichtungen so. Außerdem bieten wir unseren festangestellten Dozenten viele Extras an, wie zum Beispiel zusätzlich zu den normalen Unterrichtsvorbereitungen noch weitere 25 Minuten pro Unterricht für die Nachbereitung sowie für Terminabsprachen mit der Administration. Nicht nur das Kilometergeld, sondern auch die Fahrzeiten zum Kunden werden bezahlt. Des Weiteren haben wir für die Dozenten ein Bonussystem eingeführt. So liegen unsere Gehälter im oberen Bereich im Vergleich zu anderen privaten Sprachenschulen.

Ein Teil unserer Mitarbeiter arbeitet im Home Office und kann sich ihre Zeit selbständig einteilen. Es kann schon sein, dass man zu verschiedenen Zeiten per Email kontaktiert wird. Aber wir erwarten auf gar keinen Fall, dass unsere Mitarbeiter auch abends oder am Wochenende diese Emails beantworten.

Außerdem würden wir unsere IT nicht als veraltet bezeichnen. Ganz im Gegenteil benutzen wir u. a. ein modernes Kursverwaltungssystem. Zusätzlich arbeiten wir mit Hochtouren daran unseren Teilnehmern und Mitarbeitern ein Learn Management System ( LMS ) auf unserer Webseite zur Verfügung zu stellen um digitales Lernen zu ermöglichen..

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.