90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Ein flexibler Personaldienstleister in einem dynamischen Markt.
Wir haben zwar das Rad nicht neu erfunden, dafür aber die Motivation und den Spaß an unserer Arbeit, um unsere Kandidaten und Kunden wie ein Zahnrad perfekt zusammenzuführen.
Unser Ziel ist es, dass jeder Kollege bei ENITAS seinen Job einfach gern macht.
Der Enthusiasmus, der dadurch entsteht, darf gern anstecken – bei externen Kandidaten, Kunden oder Geschäftspartnern.
Als innovativer Personaldienstleister, mit der Spezialisierung in den Bereichen Finance und Technology, wollen wir dem Arbeitsmarkt die Überforderung nehmen und ihn transparenter gestalten für Kandidaten, die einen wertschätzenden Job suchen und Kunden, die motivierte Arbeitnehmer brauchen.
Unser Herzstück ist unsere intrinsische Motivation, die wir als Unternehmen an unsere internen und externen Mitarbeiter sowie unseren Kunden weitergeben wollen. Unser Erfolg zeigt uns, dass wir durch unsere professionelle Beratung einen tiefen Einblick über die Bedürfnisse der verschiedenen Akteure am Arbeitsmarkt haben.
Für Bewerber bedeutet das:
ENITAS ist ein verlässlicher Partner
Unbefristete Arbeitsverträge und Lohnfortzahlungen zwischen Einsatzzeiten in der Arbeitnehmerüberlassung geben Sicherheit. Während des gesamten Vermittlungsprozesses der Personalvermittlung steht ENITAS Bewerbern und Kunden beratend zur Seite.
ENITAS zahlt fair
Tarifliche / übertarifliche Löhne, einsatzbezogene und branchenabhängige Zuschläge und andere Sonderzahlungen in der Arbeitnehmerüberlassung sorgen für faire Vergütung.
ENITAS öffnet Türen
Übernahmeoptionen – nach dem 9. Monat sogar kostenfrei für unsere Kunden – bedeuten Karrierechancen für unsere Kandidaten.
ENITAS nimmt’s persönlich
Persönlicher Kontakt nicht nur beim Kennenlernen, sondern auch während des Kundeneinsatzes, ist bei uns selbstverständlich und garantiert gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Alle Vorteile nochmal im Überblick:
http://www.enitas.de/index.php/enitas-fuer-bewerber/ihre-vorteile
Für Unternehmen bedeutet das:
ENITAS agiert flexibel und zeitnah
Durch unseren großen und ständig weiter wachsenden Kandidaten-Pool können wir Stellen innerhalb von 24 Stunden besetzen.
ENITAS steht für fachliche Qualität
Unser eigener Background in IT und Finance sowie die persönlichen Interviews und Tests der Bewerber gewährleisten Kompetenz.
ENITAS ist den Preis wert
Dank schlanker Strukturen und geringer Betriebskosten halten wir die Preise für Sie niedrig.
Alle Vorteile nochmal im Überblick:
http://www.enitas.de/index.php/fuer-unternehmen/ihre-vorteile
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungEinsteigen kannst Du bei uns deutschlandweit als Consultant, Recruiter und Recruitment Consultant.
Als Consultant stellst Du Dich als Personalberater neuen Kunden vor und gewinnst Sie durch Deine kommunikative und überzeugende Art. Dadurch baust Du Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf und stehst ihnen als professioneller Berater zur Seite. Du verantwortest Deinen eigenen Bereich und arbeitest an Deinen eigenen Projekten.
Als Recruiter identifizierst Du durch active sourcing und dem screenen von Lebensläufen passende Kandidaten für unsere Kunden und überzeugst auch passive Talente von Dir und von ENITAS. Eigenverantwortlich schaltest Du interessante Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Stellenportalen und definierst Ausschreibungsstrategien. Außerdem führst Du selbstständig Telefon- und Vorstellungsgespräche mit Deinen Kandidaten durch und baust Dir Deinen eigenen Kandidatenpool auf.
Deine Aufgabe als Recruitment Consultant ist es, sich exklusiv neuen Unternehmen vorzustellen und diese als Kunden zu gewinnen. Aktiv machst Du Dich auf die Suche nach passenden Kandidaten und führst mit Deinen Bewerbern Telefon- und Vorstellungsgespräche, um einen perfect-Match zu generieren.
Egal ob Du Quer-, Berufseinsteiger oder erfahrener Vertriebler/Recruiter bist, Deine Motivation ist entscheidend.
Du arbeitest gern mit Kunden und Kandidaten zusammen und bist professioneller Ansprechpartner bei allen Belangen. Außerdem kannst Du Deine Kunden und/oder Kandidaten am Telefon sowie persönlich um den Finger wickeln.
Um bei ENITAS erfolgreich zu sein, suchen wir nach starken Teamplayern, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft, sowie das gewisse Fingerspitzengefühl.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENITAS.
Bei ENITAS ist es uns am wichtigsten, dass Du die nötige Motivation mitbringst, die es braucht, um bei uns erfolgreich zu werden. Durch unser optimales, gut strukturiertes und individuell angepasstes Onboarding- & Mentorenprogramm erkennen wir, welche Fähigkeiten wir bei Dir noch vertiefen müssen und in welchen Bereichen Du schon richtig gut bist. Gemeinsam arbeiten wir an Deinem Erfolg.
Die richtigen skills kriegst Du von uns, wir suchen nach Einstellung!
Durch unser organisches Wachstum geben wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Dabei bieten wir nicht nur eine vertikale Entwicklungsmöglichkeit, sondern auch eine horizontale.
Egal ob Du als Recruiter, Consultant, Team Assistant in Hamburg, Berlin oder einen anderen Standort startest, gibt es bei uns immer die Möglichkeit die Geschäftsbereiche zu wechseln oder neue Standorte gemeinsam aufzubauen. Sofern Du in Deinem Bereich happy bist, hast Du die Möglichkeit, Dich zum Experten oder zum Team Manager weiterzuentwickeln. Du kannst zum Mentor werden, neue Kollegen einarbeiten und die unterstützende Hand sein. Du kannst Dich aber auch tiefer in Deine Materie einarbeiten und so zum Experten Deines Bereiches werden. Hast Du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge, wie wir Deinen operativen Bereich effizienter gestalten können, haben wir immer ein offenes Ohr.
Sobald Du erfolgreich Deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, wird diese von dem zuständigen Fachbereich geprüft und sorgfältig ausgewertet. Sofern alles passt, setzen wir uns mit Dir zeitnah in Verbindung und verabreden uns für eine erste telefonische Begegnung. In diesem Gespräch tauschen wir uns zielgerichtet aus, damit beidseitig ein Verständnis für die Bedürfnisse des anderen erkannt werden kann. Verläuft das Gespräch für beide Seiten positiv, wird ein zweites persönliches Gespräch mit dem zuständigen Team Manager verabredet.
Uns ist es wichtig, dass Du Deine zukünftige berufliche Bezugsperson kennenlernst und auch dort ein positives Bauchgefühl entwickelst. Der letzte Step ist ein weiteres Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Team, unserer Bürohündin Nala und wir zeigen Dir Deinen Arbeitsplatz. Jetzt hast Du alles gesehen, gehört und kennengelernt, damit Du für Deinen Start bei uns perfekt vorbereitet bist.
Große Wertschätzung von Beginn an. Das muss man sich nicht erst erarbeiten, weder bei Kollegen noch Vorgesetzten. Es ist schön, dass man an Board ist und hilft zu wachsen! Immer ein offenes Ohr der Vorg., immer für einen Spaß am Rande zu haben, wenn man bemüht ist. Man kann über alles sprechen, sollte aber immer gute Argumente und etwas Geduld mitbringen.
So ziemlich alles!
die Betreuung
sogar nach drei Monaten, wo ich nicht mehr für Enitas arbeite, wird gelegentlich angerufen und gefragt wie es mir geht. :) ich mag die Mitarbeiter, die Betreuung ist super.
Alle super freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll, lustig, super Einarbeitung. Sind immer auf den neusten Stand und versuchen tagtäglich etwas zu verbessern.
ich hab nix zu bemängeln. Aber das ist meine Erfahrung mit Enitas :)
Nicht es gibt nicht schlechtes
- rumgeprotze mit materiellen Dingen (gerade in den höheren Etagen)! (kann sich nicht jeder alles leisten, gerade mit DEN Gehältern!)
Alles war gut
Trotz des gleiche Postion unterschiede Gehalt mit dem Mitarbeiter
Weiterhin im stetigen Wandel bleiben, keinen Stillstand zulassen, neuem aufgeschlossen begegnen und evtl. viel individuellere Rahmenbedingungen schaffen für die, die es brauchen/wollen. Alles Optional möglich lassen, nichts Kategorisch ausschließen und weiterhin guten Argumenten folgen und überdenken - so wie bisher aktiv erlebt! Externe Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten, das ist bisher nicht geschehen ehrlicherweise, vermutlich weil es keinen aktiven Bedarf gibt.
Nichts. Macht weiter so.
Keine. Hier wird sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen vom Mitarbeiter gelegt.
keine Ahnung, ich war wirklich zufrieden.
Da alles gut gut ist
Der am besten bewertete Faktor von ENITAS ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Direkte offene Kommunikation in beide Richtungen. Jederzeit Gespräch mit Vorgesetzten möglich, nehmen sich Zeit. Reglm. Austausch ist fest terminlich verankert und auch gewünscht. Immer Lösungsorientiert und jederzeit offen für Anregungen und guten Argumenten gegenüber.
Da jeder mit jedem schnackt ist gute Kommunikation garantiert. Sowohl in beruflichen- als auch in privaten Situationen.
Man kann einfach alles ansprechen. Egal ob beim Kollegen oder der Geschäftsführung. Neuerungen werden von der Geschäftsführung immer offen kommuniziert und erklärt
Flachere Hierarchien als hier gibt es kaum, die Geschäftsführer sind mittendrin und jeder kann mit jedem sprechen
Kommunikation ist hier das A und O. Wird von allen umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENITAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
... ich mich mit dem Gehalt nicht wertgeschätzt fühlte....
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend was aber auch teilweise an den Kunden liegt. "Geiz ist Geil oder so ähnlich". Die Wertschätzung des Arbeitnehmers ist halt nicht so groß wie so oft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Grdsl. alles fein, als Einsteiger steht einem eine Menge bevor, sei es gehaltlich auch positionstechnisch. Die aktuelle Größe der Teams lässt ab einen gewissen Grad, aber bestimmte Wege erstmal verschlossen, da es bspw. keine 3 Division Manager für den gleichen Bereich und Standort geben kann (Natürlicherweise).
Das U. befindet sich aber im Wachstum und es geht wirklich voran, hier kann man echt "Meter" machen und wachsen in allen Belangen, wenn man Geduld mitbringt und fachlich und persönlich performt und es ...
Karriere steht bei ENITAS ganz weit oben. Das Unternehmen möchte wachsen und fördert dementsprechend auch seine Mitarbeiter. Weiterbildungen habe ich in meiner kurzen Zeit noch nicht wahrgenommen, aber sind mit Sicherheit auch gern gesehen!
Dazu kann ich leider nichts sagen, weil ich das nicht in Anspruch genommen habe als ich angestellt war.
Wer Lust hat kann es hier weit bringen.
Organisches Wachstum