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ENITAS
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,8
kununu Score283 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Recruiter:in12 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENITAS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ENITAS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

THE NEXT BIG THING - ENITAS bringt Dich nach oben!

Wer wir sind

Ein flexibler Personaldienstleister in einem dynamischen Markt.

Wir haben zwar das Rad nicht neu erfunden, dafür aber die Motivation und den Spaß an unserer Arbeit, um unsere Kandidaten und Kunden wie ein Zahnrad perfekt zusammenzuführen.

Unser Ziel ist es, dass jeder Kollege bei ENITAS seinen Job einfach gern macht.

Der Enthusiasmus, der dadurch entsteht, darf gern anstecken – bei externen Kandidaten, Kunden oder Geschäftspartnern.

Produkte, Services, Leistungen

Als innovativer Personaldienstleister, mit der Spezialisierung in den Bereichen Finance und Technology, wollen wir dem Arbeitsmarkt die Überforderung nehmen und ihn transparenter gestalten für Kandidaten, die einen wertschätzenden Job suchen und Kunden, die motivierte Arbeitnehmer brauchen.

Unser Herzstück ist unsere intrinsische Motivation, die wir als Unternehmen an unsere internen und externen Mitarbeiter sowie unseren Kunden weitergeben wollen. Unser Erfolg zeigt uns, dass wir durch unsere professionelle Beratung einen tiefen Einblick über die Bedürfnisse der verschiedenen Akteure am Arbeitsmarkt haben.

Für Bewerber bedeutet das:

ENITAS ist ein verlässlicher Partner
Unbefristete Arbeitsverträge und Lohnfortzahlungen zwischen Einsatzzeiten in der Arbeitnehmerüberlassung geben Sicherheit. Während des gesamten Vermittlungsprozesses der Personalvermittlung steht ENITAS Bewerbern und Kunden beratend zur Seite.

ENITAS zahlt fair
Tarifliche / übertarifliche Löhne, einsatzbezogene und branchenabhängige Zuschläge und andere Sonderzahlungen in der Arbeitnehmerüberlassung sorgen für faire Vergütung.

ENITAS öffnet Türen
Übernahmeoptionen – nach dem 9. Monat sogar kostenfrei für unsere Kunden – bedeuten Karrierechancen für unsere Kandidaten.

ENITAS nimmt’s persönlich
Persönlicher Kontakt nicht nur beim Kennenlernen, sondern auch während des Kundeneinsatzes, ist bei uns selbstverständlich und garantiert gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Alle Vorteile nochmal im Überblick:
http://www.enitas.de/index.php/enitas-fuer-bewerber/ihre-vorteile

Für Unternehmen bedeutet das:

ENITAS agiert flexibel und zeitnah
Durch unseren großen und ständig weiter wachsenden Kandidaten-Pool können wir Stellen innerhalb von 24 Stunden besetzen.

ENITAS steht für fachliche Qualität
Unser eigener Background in IT und Finance sowie die persönlichen Interviews und Tests der Bewerber gewährleisten Kompetenz.

ENITAS ist den Preis wert
Dank schlanker Strukturen und geringer Betriebskosten halten wir die Preise für Sie niedrig.

Alle Vorteile nochmal im Überblick:
http://www.enitas.de/index.php/fuer-unternehmen/ihre-vorteile

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ENITAS über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir stellen die Möglichkeit einer Direktversicherung zur Verfügung.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Unsere Arbeitszeiten sind flexibel einzuteilen.
  • Gute Anbindung
    Wir sind immer gut erreichbar mit Bus, Bahn, Auto und auch zu Fuß.
  • Barrierefreiheit
    Alle unsere Standorte sind Barrierefrei.
  • Mitarbeiter Events
    Wochen-, Quartals- und Jahresevents gehören dazu.
  • Internetnutzung
    Die Nutzung von Internetzugang und E-Mail durch den Mitarbeiter erfolgt eigenverantwortlich und im Rahmen der jeweiligen dienstlichen Aufgabenstellung.
    Für private Zwecke ist dem Mitarbeiter die unentgeltliche Nutzung des dienstlichen Internetzugangs gestattet.
  • Fitnessstudiozuschuss
    Kooperation mit einer großen Fitnessstudiokette zzgl. monatlichem Arbeitgeberzuschuss
  • zusätzliche Urlaubstage
    Heiligabend, Silvester und an den jeweiligen Geburtstagen muss kein Mitarbeiter arbeiten und bekommt bezahlt frei!
  • Firmenfahrrad Du bekommst von uns ein Swapfiets, dass du auch privat nutzen kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einsteigen kannst Du bei uns deutschlandweit als Consultant, Recruiter und Recruitment Consultant.

Als Consultant stellst Du Dich als Personalberater neuen Kunden vor und gewinnst Sie durch Deine kommunikative und überzeugende Art. Dadurch baust Du Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf und stehst ihnen als professioneller Berater zur Seite. Du verantwortest Deinen eigenen Bereich und arbeitest an Deinen eigenen Projekten.

Als Recruiter identifizierst Du durch active sourcing und dem screenen von Lebensläufen passende Kandidaten für unsere Kunden und überzeugst auch passive Talente von Dir und von ENITAS. Eigenverantwortlich schaltest Du interessante Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Stellenportalen und definierst Ausschreibungsstrategien. Außerdem führst Du selbstständig Telefon- und Vorstellungsgespräche mit Deinen Kandidaten durch und baust Dir Deinen eigenen Kandidatenpool auf.

Deine Aufgabe als Recruitment Consultant ist es, sich exklusiv neuen Unternehmen vorzustellen und diese als Kunden zu gewinnen. Aktiv machst Du Dich auf die Suche nach passenden Kandidaten und führst mit Deinen Bewerbern Telefon- und Vorstellungsgespräche, um einen perfect-Match zu generieren.

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Du Quer-, Berufseinsteiger oder erfahrener Vertriebler/Recruiter bist, Deine Motivation ist entscheidend.

Du arbeitest gern mit Kunden und Kandidaten zusammen und bist professioneller Ansprechpartner bei allen Belangen. Außerdem kannst Du Deine Kunden und/oder Kandidaten am Telefon sowie persönlich um den Finger wickeln.

Um bei ENITAS erfolgreich zu sein, suchen wir nach starken Teamplayern, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft, sowie das gewisse Fingerspitzengefühl.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENITAS.

  • Ansprechpartner - Intern

    Frau Meryem Yildiz

    Internal Talent Recruiter

    Telefon: +49 40 / 540 90 30 - 18
    meryem.yildiz@enitas.de

    Ansprechpartner – externe Bewerber

    Herr Matthias Müller

    Geschäftsführer
    Telefon: +49 40 / 540 90 30 - 10
    matthias.mueller@enitas.de

  • Möchtest Du unser internes Team verstärken, kannst Du Dich ganz einfach über unsere Karriereseite Join.ENITAS bewerben.

    Wenn wir Dir helfen sollen, Deinen Traumjob in den Bereichen Technology oder Finance zu finden, kannst Du uns ganz einfach eine Initiativbewerbung schicken. Klicke dafür auf folgenden Link: Initiativ bei ENITAS.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet ENITAS häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei ENITAS ist es uns am wichtigsten, dass Du die nötige Motivation mitbringst, die es braucht, um bei uns erfolgreich zu werden. Durch unser optimales, gut strukturiertes und individuell angepasstes Onboarding- & Mentorenprogramm erkennen wir, welche Fähigkeiten wir bei Dir noch vertiefen müssen und in welchen Bereichen Du schon richtig gut bist. Gemeinsam arbeiten wir an Deinem Erfolg.

    Die richtigen skills kriegst Du von uns, wir suchen nach Einstellung!

  • Durch unser organisches Wachstum geben wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Dabei bieten wir nicht nur eine vertikale Entwicklungsmöglichkeit, sondern auch eine horizontale.

    Egal ob Du als Recruiter, Consultant, Team Assistant in Hamburg, Berlin oder einen anderen Standort startest, gibt es bei uns immer die Möglichkeit die Geschäftsbereiche zu wechseln oder neue Standorte gemeinsam aufzubauen. Sofern Du in Deinem Bereich happy bist, hast Du die Möglichkeit, Dich zum Experten oder zum Team Manager weiterzuentwickeln. Du kannst zum Mentor werden, neue Kollegen einarbeiten und die unterstützende Hand sein. Du kannst Dich aber auch tiefer in Deine Materie einarbeiten und so zum Experten Deines Bereiches werden. Hast Du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge, wie wir Deinen operativen Bereich effizienter gestalten können, haben wir immer ein offenes Ohr.

  • Sobald Du erfolgreich Deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, wird diese von dem zuständigen Fachbereich geprüft und sorgfältig ausgewertet. Sofern alles passt, setzen wir uns mit Dir zeitnah in Verbindung und verabreden uns für eine erste telefonische Begegnung. In diesem Gespräch tauschen wir uns zielgerichtet aus, damit beidseitig ein Verständnis für die Bedürfnisse des anderen erkannt werden kann. Verläuft das Gespräch für beide Seiten positiv, wird ein zweites persönliches Gespräch mit dem zuständigen Team Manager verabredet.

    Uns ist es wichtig, dass Du Deine zukünftige berufliche Bezugsperson kennenlernst und auch dort ein positives Bauchgefühl entwickelst. Der letzte Step ist ein weiteres Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Team, unserer Bürohündin Nala und wir zeigen Dir Deinen Arbeitsplatz. Jetzt hast Du alles gesehen, gehört und kennengelernt, damit Du für Deinen Start bei uns perfekt vorbereitet bist.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Ständiger offener Austausch mit den Führungskräften
- Tolle Kollegen u. Kolleginnen
- Modernes Büro an einem super Standort
Bewertung lesen
Völlige Transparenz
Kein Micromanagement
Beförderungen in der Elternzeit
Absolute Rückendeckung seitens der Geschäftsführer
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Die inspirierende Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander.
Das ich sofort vermittelt wurde und alle auf Augenhöhe sind.
Bewertung lesen
Meine Personalvermittlerin war sehr jung, jedoch unglaublich professionell und kompetent, was mich sehr beeindruckt hat. Ich hatte sofort, dass Gefühl ernst genommen zu werden und habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Kommunikation mit ihr war erstklassig. In kürzester Zeit hat sich mich einer Firma vermittelt, wo ich sehr gut reinpasse und glücklich bin. Sogar nach der Vermittlung wird regelmäßig nachgefragt, ob die Zusammenarbeit funktioniert. Ich kann die Firma ENITAS nur weiterempfehlen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich hab nix zu bemängeln. Aber das ist meine Erfahrung mit Enitas :)
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Nicht es gibt nicht schlechtes
Alles war gut
- rumgeprotze mit materiellen Dingen (gerade in den höheren Etagen)! (kann sich nicht jeder alles leisten, gerade mit DEN Gehältern!)
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Trotz des gleiche Postion unterschiede Gehalt mit dem Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles Supi soweit :)
Mehr externe Weiterbildungen
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Weiterhin im stetigen Wandel bleiben, keinen Stillstand zulassen, neuem aufgeschlossen begegnen und evtl. viel individuellere Rahmenbedingungen schaffen für die, die es brauchen/wollen. Alles Optional möglich lassen, nichts Kategorisch ausschließen und weiterhin guten Argumenten folgen und überdenken - so wie bisher aktiv erlebt! Externe Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten, das ist bisher nicht geschehen ehrlicherweise, vermutlich weil es keinen aktiven Bedarf gibt.
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Gibt es nicht
Nichts. Macht weiter so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ENITAS ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind freundlich, unterstützt und engagiert. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden.
5
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Eine bessere Kommunikation kann ich mir nicht vorstellen
5
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Kontinuierlicher Austausch auf Augenhöhe
passiert auf Augenhöhe
Direkte offene Kommunikation in beide Richtungen. Jederzeit Gespräch mit Vorgesetzten möglich, nehmen sich Zeit. Reglm. Austausch ist fest terminlich verankert und auch gewünscht. Immer Lösungsorientiert und jederzeit offen für Anregungen und guten Argumenten gegenüber.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENITAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend was aber auch teilweise an den Kunden liegt. "Geiz ist Geil oder so ähnlich". Die Wertschätzung des Arbeitnehmers ist halt nicht so groß wie so oft.
2
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... ich mich mit dem Gehalt nicht wertgeschätzt fühlte....
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


ENITAS legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Karriereziele erreichen können.
5
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verschiedene Auswahlmöglichkeiten der Karrierewege bieten Dir die Möglichkeit den optimalen Weg für DICH zu finden.
- Starke Einarbeitung
- Gute Aufstiegschancen durch starkes Wachstum
Grdsl. alles fein, als Einsteiger steht einem eine Menge bevor, sei es gehaltlich auch positionstechnisch. Die aktuelle Größe der Teams lässt ab einen gewissen Grad, aber bestimmte Wege erstmal verschlossen, da es bspw. keine 3 Division Manager für den gleichen Bereich und Standort geben kann (Natürlicherweise).
Das U. befindet sich aber im Wachstum und es geht wirklich voran, hier kann man echt "Meter" machen und wachsen in allen Belangen, wenn man Geduld mitbringt und fachlich und persönlich performt und es ...
4
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Karriere steht bei ENITAS ganz weit oben. Das Unternehmen möchte wachsen und fördert dementsprechend auch seine Mitarbeiter. Weiterbildungen habe ich in meiner kurzen Zeit noch nicht wahrgenommen, aber sind mit Sicherheit auch gern gesehen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ENITAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ENITAS besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden ENITAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 283 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ENITAS als eher modern.
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