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Hallo,

zunächst einmal danke für die offenen und klaren Worte.
Natürlich interessiert mich die Rückmeldung zum Personalbereich (HR) und freue mich, wenn wir hier uns einmal zusammensetzen könnten. So wie geschildert, ist dies sicher nicht korrekt im Verhalten. Jedoch ist es wichtig, hier den Kontext zusammen zu betrachten.

Parallel kann ich dann auch vielleicht über die Maßnahmen berichten, die wir im Bereich Weiterbildung im Hause anbieten und durchführen und aus dem gelebten Vorschlagswesen heraus das eine oder andere darlegen, was schon an Themen seitens der Mitarbeiter aufgegriffen und umgesetzt wurde.

Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme, auch wenn Du laut Status nicht mehr bei uns bist. Und das ist Ernst gemeint. Denn: wie kann ich mich ändern, wenn ich nicht genau weiß, was ich ändern muss.

Danke.
Leiter Personalwesen