Gewachsenes Startup mit Führungsschwierigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind echt super und total divers
Image
Kann ich schlecht sagen, da unser Team Kunden-Feedback nicht wirklich erreicht, oder zumindest nicht ungefiltert
Work-Life-Balance
Überstunden wurden bisher noch nicht verlangt, auch nicht in schwierigen Zeiten. Aber es gibt wie fast überall eine Kernarbeitszeit, allein schon wegen Meetings
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, da Führungspositionen auf allen Ebenen besetzt sind und an dieser Stelle scheinbar niemand die Firma verlässt, sodass man nachrücken könnte.
Es gibt zwar ein Weiterbildung-Budget für jeden, aber das gilt nur für außerhalb der Arbeitszeit, sodass man effektiv nur das Lernen kann, was direkt benötigt wird, nicht für später.
Gehalt/Benefits
über dem Berliner Durchschnitt, denke ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so richtig, auch wenn es an Details versucht wird (Mülltrennung, Glas- anstatt Plastikflaschen, usw.), gibt es keine Unternehmensweite Richtlinie die abteilungsübergreifend umgesetzt werden würde/könnte.
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer super professionell, aber die Einstellung stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird zumindest in den Teams deutlich geschätzt und bei einigen die schon länger dabei sind auch Team-übergreifend bis hin zum Management
Vorgesetztenverhalten
Hier offenbaren sich schon die ersten Schwächen, da viele in ihre Position gesetzt worden sind, ohne die notwendige Qualifikation zu haben. Auch wenn sich die meisten sicherlich die größte Mühe geben, bleiben Defizite nicht unerkannt.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt würde ich sagen
Kommunikation
Schwächelt an vielen Stellen, meist aber zwischen Team und Management
Gleichberechtigung
In meinem Team zumindest ziemlich gut, da spielt sich keiner auf.
Interessante Aufgaben
Könnte deutlich besser sein, auch da die wesentliche Richtung der Entwicklung geändert wurde und eingekaufte Skills nicht (mehr) benötigt werden. Sehr schade.