ENOVATEK 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich schreibe diese Bewertung nicht aus Trotz, sondern aus ehrlicher Frustration und mentaler Erschöpfung nach wiederholten Absagen im Bewerbungsprozess – auch bei Unternehmen wie der ENOVATEK GmbH, die öffentlich kommunizieren, dass sie weiterhin Personal suchen.

Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine sehr standardisierte, unpersönliche Absage ohne jegliches konkrete Feedback. Gleichzeitig wurde betont, dass weiterhin Verstärkung gesucht werde, was bei mir vor allem Ratlosigkeit ausgelöst hat. Wenn Unternehmen angeblich einstellen wollen, sich aber nicht die Mühe machen, Bewerber auch nur ansatzweise transparent zu behandeln, bleibt die Frage: Woran scheitert es wirklich?

Besonders belastend ist dieser Umgang vor dem Hintergrund, dass viele Unternehmen durchaus die Möglichkeit hätten, Menschen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass ausschließlich „perfekte“ Profile gesucht werden, während engagierte und lernwillige Bewerber aussortiert werden – ohne Erklärung und ohne Perspektive.

Für Bewerber, die sich ohnehin in einer angespannten mentalen Situation befinden, ist diese Art der Kommunikation extrem demotivierend. Man investiert Zeit, Energie und Hoffnung und erhält am Ende lediglich Floskeln sowie den Hinweis auf angebliche Vertraulichkeit. Wertschätzung sieht anders aus.

Mir ist bewusst, dass nicht jede Bewerbung erfolgreich sein kann. Was jedoch enttäuscht, ist der fehlende menschliche Umgang. Gerade in Zeiten, in denen Unternehmen über Fachkräftemangel klagen, hätte ich mir mehr Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt gewünscht.

Fazit: Der Bewerbungsprozess hinterlässt das Gefühl, austauschbar zu sein. Wer hier arbeitet, mag fachlich zufrieden sein – als Bewerber fühlt man sich jedoch nicht ernst genommen. Eine transparentere und empathischere Kommunikation wäre dringend wünschenswert.