16 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Auch wenn ich noch nicht lange im Unternehmen tätig bin,habe ich bisher sehr positive Erfahrungen gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt
Image
Die Mitarbeitenden haben eine positive Meinung vom Unternehmen
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeit lässt sich der Arbeitstag gut planen
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Natürlich gibt es immer Luft nach oben,aber insgesamt ist alles sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind hilfsbereit und halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist korrekt und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem hohen Standard
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft offen und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist im Unternehmen voll gegeben
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich
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Bin rundum zufrieden mit meinem Job bei EnviroFalk.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima in allen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Kommunikation
Sehr transparente und offene Kommunikation
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich angekommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Der respektvolle und konstruktive Umgang mit Kritikpunkten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Sei es am Arbeitsplatz, in der Cafeteria, oder bei Mitarbeiterevents.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen zwar mal an, werden allerdings nicht verlangt und sind erst recht nicht die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Analog dem Geschäftsmodell, ist Nachhaltigkeit und somit Umwelt- und Solzialbewusstsein tagtäglich im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies entweder über den internen Campus, oder externe Anbieter tun.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets auf Augenhöhe, egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Es wird Leistung verlangt (dafür bekommt man schließlich auch sein Gehalt), dass Verhalten ist jedoch stets korrekt und sachlich.
Kommunikation
Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr, Mitarbeiter werden bei den regelmäßig stattfinden Betriebsversammlungen über aktuelle Sachstände und Entwicklungen informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im guten Durchschnitt der Branche. Hinzu kommen Leistungen wie z.B. kostenlose Getränke und Obst, Zuschuss zum Mittagessen (zweimal die Woche), JobRad, ...
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter und kooperativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Westerburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung gibt es Lob im ausreichendem Maß und es wird auch über Probleme geredet, sollten welche bestehen.
Außerhalb der Abteilung könnte es mehr Lob geben, da wir für andere Abteilungen IT-seitig zuständig sind.
Work-Life-Balance
Urlaub ist überhaupt kein Thema und es wurde auch noch nie ein Urlaub storniert.
Leider tritt in letzter Zeit viel Arbeit auf und ich versuche diese durch Überstunden auszugleichen. Hier muss man aber auch dazu sagen, dass kein Zwang und auch nicht drum gebeten wird, diese zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit Kurzem Neuerungen, was den Karrierepfad angeht. Hier haben die Kollegen 2 Möglichkeiten, welchen Weg sie gehen möchten, welcher sich in fachlich (Experte in einem Gebiet innerhalb der Abteilung) und in Leitung (zb. Teamleitung) unterteilt.
Kollegenzusammenhalt
In der IT Abteilung ist die Zusammenarbeit sehr gut und wir kommen bestens miteinander klar.
Bei anderen Abteilungen gibt es schon mal Schwankungen. Im Ganzen kann man trotzdem zufrieden sein.
Vorgesetztenverhalten
Etwa 85 % sämtlicher Entscheidungen werden die Kollegen mit einbezogen und auch um Verbesserungsvorschläge gefragt, bevor etwas umgesetzt wird. Sowas ist sehr viel wert und zeigt den Betroffenden, das auch ihre Meinung gefragt ist.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es auch nichts Negatives zu sagen.
Wir versuchen in der IT immer auf einem guten bis neuen Stand zu sein.
Es gibt auch für diejenigen, die gerne am Schreibtisch mal stehen möchten, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikation intern in der Abteilung ist sehr gut, aber von anderen Abteilungen noch verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und es werden viele Benefits, wie zb. ein Mitarbeiterportal zu corporate benefits und Jobrad vom AG bereitgestellt.
Das Gehalt bewegt sich für die Position im Durchschnitt, durch die Benefits wirds wieder attraktiver.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungleichberechtigungen bekannt.
Kann natürlich in anderen Abteilungen anders aussehen, aber in der IT ist diesbezüglich alles ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und können schnell einen überfordern. Externe Dienstleistungen werden bei Probleme auch in Anspruch genommen, aber es wird versucht, diese vorerst selbst zu lösen.
Ein Stern weniger, da wir in zu vielen Bereichen einbezogen werden, wohingehen andere Bereiche weniger Support erhalten.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit optimaler Größe und starkem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EnviroFALK bietet eine ideale Mischung aus Struktur und Flexibilität – groß genug, um Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten zu gewährleisten, aber nicht so groß, dass man sich als kleines Rädchen im Getriebe fühlt. Hier kann man noch wirklich etwas bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen, freundlichen Kultur. Es wird nicht nur professionell zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert – sei es spontan in der Kantine zu Weiberfastnacht oder bei großen Events wie Jubiläumsfeiern mit allen Niederlassungen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier die Ausnahme, nicht die Regel. Der Feierabend wird respektiert, sodass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch den eigenen Anlagenbau erhält man tiefe Einblicke in den gesamten Projektzyklus – von der Angebotserstellung über die Fertigung bis zur Inbetriebnahme. Der Wissenstransfer funktioniert hervorragend, da junge Kolleginnen und Kollegen frühzeitig eingearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und entspricht dem üblichen Niveau im Anlagenbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist fest im Geschäftsmodell verankert. Anstatt verbrauchte Harze einfach zu entsorgen, werden sie in der firmeneigenen Regenerierstation wiederaufbereitet – ein Prozess, bei dem andere Unternehmen schlichtweg auf Entsorgung setzen würden. Zudem wird das dabei anfallende Abwasser professionell aufbereitet, was einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen gewährleistet.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Teamgeist zeigt sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch beim gemeinsamen Sport. Ob Badminton, Kegeln oder Darts im Rahmen des Betriebssports oder private Lauf-, Triathlon- und Radtouren – viele Kolleginnen und Kollegen sind auch außerhalb der Arbeit aktiv miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze den Austausch mit älteren Kollegen, die über viel Know-how verfügen. Bis jetzt habe ich nur eine faire und respektvolle Behandlung der älteren Kollegen beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten behandeln mich stets fair, setzen jedoch auch klare Anforderungen und geben klare Richtung vor. Auch von Kollegen habe ich nie etwas anderes gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut durchdacht. Besonders hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die unkomplizierte Bestellung von Arbeitsmaterialien. Alles ist darauf ausgerichtet, produktives und angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert gut. In den Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, um sich auszutauschen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Zusätzlich sorgen Veranstaltungen wie die „Mitarbeiter-Information“ dafür, dass alle Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind viele Frauen in verschiedenen Bereichen vertreten. Ich erlebe eine echte Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Durch den eigenen Anlagenbau gibt es im Unternehmen zahlreiche Bereiche, die spannende Aufgaben bieten. Ob ingenieurtechnisch in den Bereichen Mechanik, Elektrik oder Programmierung, oder kaufmännisch im Vertrieb, Einkauf, Controlling, Lager oder bei Inbetriebnahmen mit internationalen Reisen – hier gibt es viele interessante Herausforderungen.
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Ein guter Arbeitgeber wenn man nicht viel verlangt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Westerburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte besser auf alle Mitarbeiter eingehen nicht nur in der Zentrale auch auf die in den Niederlassungen und nicht ständig alles nur verschönigen.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider von Jahr zu Jahr immer schlechter.
Work-Life-Balance
Home-Office gibt es nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann interne Weiterbildungen machen. Es gibt einen internen EnviroFalk Campus, die Schulungen sind aber immer gleich. Externe Weiterbildungen kann man auch machen ob man sie aber anwenden kann um intern weiter zu kommen ist dann abzuwarten.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon besser. Mittlerweile gibt es viele neue Kollegen und auch viele die nur noch auf sich bedacht sind.
Vorgesetztenverhalten
Meistens werden da Personen hingesetzt die keine Erfahrung mit den Prozessen haben.
Kommunikation
Leider stimmt die interne Kommunikation garnicht. Die neusten Informationen bekommt nur schleppend oder garnicht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich. Fast nur Männer in den Führungsebenen.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hätte es nicht besser treffen können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 13. Monatsgehalt
- individuelle Förderung
- Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Firmenevents und Feiern
- Auszubildenden Programm
etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
X
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice für jeden möglich machen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann gar nicht genug betonen wie gut die Atmosphäre ist. Hier herrscht ein besonderer Teamgeist! Wer eine Arbeitsumgebung sucht, in der man sich wohlfühlt, gefördert wird und gleichzeitig Spaß bei der Arbeit hat, ist hier genau richtig.
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Hat einen ausgezeichneten Ruf und wird bei Kunden_innen, Partner_innen und Mitarbeiter_innen als innovativ und professionell wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gilt in der Regel Vertrauensarbeitszeit, was einem sehr gut dabei hilft seinen Tag zu planen und auch nicht unnötig erschwert, sollte man anderweitig einen Termin wahrnehmen müssen (Arzt etc.)
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb besitzt einen firmeninternen Campus an dem eine Vielzahl von verschiedenen Schulungen angeboten werden. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind erwünscht und werden durch das Unternehmen gefördert. Eine perfekte Mischung um seine fachlichen, aber auch persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein solides Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit wirklich guten Ansätzen die auch schon umgesetzt werden. Dennoch gibt es Potential nach oben um langfristig noch nachhaltiger zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind freundlich, respektvoll und unterstützend und man merkt, dass hier jeder geschätzt wird. Es liegt einfach eine unbeschwerte positive Energie in der Luft.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weder besser noch schlechter behandelt. Jeder ist ein gleichwertiger Teil des EnviroFALK Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist daran interessiert eine inspirierende und wertschätzende Umgebung zu schaffen. Unser Geschäftsführer ist ein All-Hands-In Mensch und hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und einladend gestaltet. Es gibt kleine Details, die zeigen, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter hier eine Priorität spielen- helle Farben, gutes Equipment oder einfach die Möglichkeit sich zwischendurch für eine Tasse Kaffee in der Cafeteria zu treffen und auszutauschen.
Kommunikation
Kann manchmal etwas hapern, aber alle sind daran am arbeiten es zu ändern und zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend, manchmal fordernd und man hat die Möglichkeit sich kreativ einzubringen, viel Neues zu erlernen und an Projekten zu arbeiten die echt einen Unterschied machen.
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EnviroFALK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Zusammenhalt der Kollegen, was durch viele Veranstaltungen des Arbeitgebers gestärkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr mit der Zeit gehen und sollte sich schneller Digitalisieren, um dem Nachhaltigskeitsgedanken gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und freundlich!
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt bei jeder Weiterbildung, auch finanziell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Durch Feiern/Feste und Veranstaltungen wird der Zusammenhalt innerhalb der Firma und auch mit den Niederlassungen gestärkt.
Kommunikation
Daran sollte das Unternehmen noch arbeiten. Die Kommunikation bleibt meist auf der Strecke
Gleichberechtigung
Die Mehrheit an männlichen Kollegen in Führungsebenen ist noch sehr hoch.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber EVER!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativ, innovativ, menschlich und einfach nur SEHR GUT.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Geschäftsführung=Tolles Team=Tolles Betriebsklima
Work-Life-Balance
Ganz egal was geschieht, die Familie hat immer priorität
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hält seinen Mitarbeitern immer den Rücken frei
Kommunikation
Hervorragender Informationsfluss
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Junges Team, viel Potential, aber auch ungenutzte Chanchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Westerburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist für meinen Vergleich bisher ungeschlagen. Man freut sich immer morgens die Kollegen zu sehen und zusammenzuarbeiten.
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Das Marketing leistet ganze Arbeit, das Unternehmen auf dem Markt, aber auch regional sehr gut dastehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Üblicherweise gibt es für die Angestellten weit mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
Ansonsten recht konservatives Arbeitszeitmodell und sehr hoher Workload.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche einzuhalten ist. Darüber hinaus ist es dem Arbeitnehmer aber freigestellt, früher anzufangen um pünktlich am Ende der Kernzeit zu gehen. Die Abteilungen organisieren eine volle Besetzung selbstständig, was sehr gut funktioniert.
Homeoffice ist möglich, aber nicht gern gesehen, Montags, Freitags und an Brückentagen von Führungsebene als "nicht möglich" bezeichnet worden. An anderen Tagen muss für HO ein Antrag beim Vorgesetzten gestellt werden, welcher aber i.d.R. gern genehmigt wird.
Wenn es mal vorkommt, dass kurzfristig Urlaub benötigt wird o.ä. ist das normalerweise kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden neue Positionen wenn möglich zuerst mit interenen kompetenten Mitarbeitern besetzt, die zum Teil sogar speziell dafür von der Firma auf Schulungen etc. geschickt werden.
Es wird viel in die Miarbeiter investiert, wenn beidseitiges Interesse besteht.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung und jährliche Inflationsausgleiche.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Ausnahmen gibt es, aber i.d.R. arbeiten alle Abteilungen und Kollegen gerne und gut Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How von Kollegen die lang im Unternehmen sind wird hier sehr geschätzt und regelmäßig genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr kompetente Führungskräfte, die auch von Firmenseite ausführlich und regelmäßig geschult werden.
Bei Anliegen jeglicher Natur findet man immer ein offenes Ohr.
Die Reaktionen auf Wünsche oder Verbesserungsvorschläge lassen allerdings mitunter zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsplätze sind immer modern und ergonomisch eingerichtet, benötigt man Arbeitsmittel, Werkzeug oder Hard-/Software so wird einem fast nichts verwährt.
Es wird viel dafür getan, einem das bestmögliche Arbeiten zu ermöglichen.
Die IT-Abteilung kümmert sich stets schnell und zuverlässig um evtl. auftretende Probleme. Viele Büros sind mittlerweile modern und hell renoviert und teilweise auch klimatisiert.
Kommunikation
Hat sich im Laufe der letzten Jahre enorm verbessert, es wurden viele neue Möglichkeiten zur besseren Nachhaltung von Informationen und Prozessen eingespielt. Man merkt, dass sich viel Mühe gegeben wird besser zu werden. Manche Kollegen tun sich schwer mit den neuen Strukturen, Änderungen werden aber generell gut angenommen.
Gleichberechtigung
Jeder erhält hier die gleichen Chancen und Mitspracherecht in seinem Wirkungsbereich. Das Team ist divers und über alle Altersschichten verteilt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, herausfordernde Aufgaben, bei denen das eigene Know-How optimal gefordert wird.
Bei EF wird einem niemals langweilig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.