Enzo 

- 

SafeHome 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1) eine tragfähige HR Pipeline aufbauen um sicherzustellen, dass Bewerbungen nicht mehr als 6 Wochen liegen bleiben.

2) Deutliche Professionalisierung der Stellendefinition. Die Position stellte sich als nicht ausreichend spezifiziert und abgegrenzt heraus.

3) Deutliche Professionalisierung der Bewerbungsgespräche. Ansprechpartner sind sympathisch. Fragen sind leider überlappend, redundant, Informationen werden innerhalb Enzo nicht weitergegeben. Gespräche wirken improvisiert. Der Start-Up-Spirit ist sympathisch - aber darf keine Erklärung für unterlassene Vorbereitung sein.

4) Verlässliche Zusagen im Bezug auf Rückmeldungen, nächste Schritte, nächste Termine geben. Bewerber hängen ansonsten wochenlang im luftleeren Raum.

5) Recruiting- und Positionsstrategie vor der Stellenausschreibung klären. Es schafft Vertrauen in den Prozess und in das Unternehmen, wenn man spürt, dass klar ist, was die Anforderungen an die Position sein werden.

6) Auch Bewerbungsetappen sollten geklärt werden. Nach mehrwöchiger Wartezeit zuerst weitere Gespräche, dann eine Case Study (die man sich erst noch überlegen muss) anzukündigen und anschließend absagen zu versenden, weil man die Stelle nun doch nicht besetzt, hinterlässt keinen positiven Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nach dem Erstgespräch keinerlei Rückmeldung mehr erhalten, obwohl mir diese ausdrücklich zugesichert wurde. Besonders enttäuschend war, dass ich anschließend sogar noch einmal per E-Mail nach dem aktuellen Stand gefragt habe – auch darauf kam keine Antwort. Unabhängig vom Ausgang eines Bewerbungsprozesses sollte eine kurze Rückmeldung selbstverständlich sein. So bleibt leider ein sehr unprofessioneller Eindruck zurück.

Verbesserungsvorschläge

...null Erfahrung im Umgang mit Bewerbungs-Prozessen.
Das beinhaltet:
-keine Rückmeldung zu Eingängen
-keine Ansprechpartner
-keine Erreichbarkeit (Telefon, Email, LinkedIn etc.)

Es gibt mittlerweile praxistaugliche digitale Tools, die Bewerbungs-Prozesse (fast komplett) übernehmen. Das wäre ein Anfang, wenn es mit traditionellen Tools nicht funktioniert.

Meine Bewerbung habe ich nach 5 Wochen per Mail an die Service-Adresse zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen