2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Wärmste Empfehlung für alle, die sich selbst weiterentwickeln und in einem großartigen Team arbeiten möchten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Toll ist die gegenseitige Unterstützung - persönlich oder im Job. Die Gründer sind super engagiert, um für jede*n die richtige Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Wohl das beste: sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeiten - auch Möglichkeit zur Worcation etc.
Gehalt/Benefits
Mit Blick auf das Alter des Unternehmens schon super. Es gibt bereits einige Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist absolut da, erste Schritte ebenfalls - natürlich ist gerade hier immer viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gibt es keine älteren Kolleg*innen - ich bin mir jedoch sicher, dass sie wie alle anderen auch respektvoll ins Team aufgenommen werden.
Kommunikation
Asynchron über slack, immer auf kurzem Weg - es gibt keine verschlossenen Türen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Idee hinter der ein tolles Team steckt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes, kreatives und innovatives Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Wie in jedem Startup üblich, kann es auch mal zu Überstunden kommen. Aber grundsätzlich wird nach Regeln des New Works auf die Effizienz gesetzt. Flow statt Hard Work und zig Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht gemeinsam hinter der Idee. Mittagspausen werden gerne zusammen verbracht und auch das ein oder andere Teamevent darf natürlich nicht fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Jeder bekommt eigene Verantwortlichkeiten und Vertrauen auf seinem Fachgebiet.
Kommunikation
Jeder ist gut erreichbar, es wird auf Augenhöhe kommuniziert und konstruktiv Probleme gelöst.
Interessante Aufgaben
Insbesondere, da Aufgaben nicht nur nach Need, sondern auch nach persönlichen Interessen und Stärken vergeben werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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