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EPHY-Mess 
Gesellschaft 
für 
Elektro-Physikalische 
Meßgeräte 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

ruhiger Arbeitsplatz für anspruchslose Arbeitnehmer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, kein Stress.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anspruchslose Tätigkeiten. Schlechte Bezahlung. Keine Karrierechancen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern und das vorhandene Fachwissen der Einzelnen für alle zugänglich machen (z.B. durch Produktschulungen, Wissensdatenbanken etc.).
Die Arbeitnehmer sollten gemäß Ihrer Qualifikation eingesetzt werden, um Langeweile vorzubeugen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Stress, keine Überstunden. Kollegen sind nett.

Kommunikation

Das Wissen wird größtenteils nicht weiter vermittelt. Interne Schulungen finden kaum statt und wenn, dann zu relativ unwichtigen Themen (z.B. Einführung in Excel o.ä.)

Work-Life-Balance

Geringe Flexibilität (z.B kein Überstundenkonto, keine Gleitzeit).
Pausen finden zu festgelegten Zeiten statt.

Vorgesetztenverhalten

unklare Aussagen, kaum Know-How-transfer

Interessante Aufgaben

Als Akademiker ist man hier leider schnell an der Grenze zum Boreout-Syndrom. Die meisten Tätigkeiten könnten und sollten besser von geringer Qualifizierten durchgeführt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und alte Kollegen werden hier gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind ordentlich und sauber.
Jedochist die Versorgung mit Büromaterial etwas schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich selbst für kleine, mittelständische Verhältnisse im unteren (ich sollte besser sagen: unterstem) Niveau.
Sozialleistungen sind schlecht.

Image

Auch technisch schlichte Produkte sind für das funktionieren von komplexen Systemen notwendig. Somit arbeitet man an einem Produkt, ohne das viele moderne Maschinen (Windkraftanlagen, Hochgeschwindigkeitszüge, Motoren etc.) nicht in Betrieb gehen könnten.
Aufgrund der schlechten Gehälter und Sozialleistungen ist aber von einer dauerhaften Mitarbeit eher abzuraten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet so gut wie nicht statt.
Karriere ist aufgrund der internen Struktur (flache Hierarchien, keine anspruchsvolle Arbeitsstellen) unmöglich.
Hier kann man die Zeit bis zur Rente absitzen oder Hobbybeamter spielen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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