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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man fertigt ein passgenaue Anschreiben an, legt seine Motivation dar und dieses Unternehmen schafft es in Zeiten von Automatisierung und KI nicht einmal, eine standardisierte Absage rauszusenden. Es wird zumindest noch eine automatisierte Eingangsbestätigung versandt, in der betont wird, man melde sich nur, wenn seitens der Firma Interesse bestehe. Bei einer Firma, die es sich eigentlich auf die Fahne schreibt, Menschen zu verbinden, Kommunikation und Interaktion zu fördern, ein trauriger Spiegel der wahren Unternehmenskultur: Einseitig und unmenschlich.

Verbesserungsvorschläge

Man erhält direkt nach Bewerbungseingang eine Email mit der Information, dass man sich aufgrund der hohen Bewerbungsrate vermutlich nicht zurückmelden wird. Sollte man nach einigen Wochen keine Antwort erhalten haben, erhält man auch keine mehr, steht darin.

Diese Unfähigkeit, einen Bewerbungsprozess seriös zu gestalten, sollte das Unternehmen ablegen wenn es in Deutschland Arbeitnehmer anwerben möchte. Grundsätzlich empfiehlt es sich für jedes amerikanische Unternehmen, Bewerbungsprozesse für Europa zu "entamerikanisieren", ansonsten finden sich höchstwahrscheinlich keine loyalen und motivierten Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt auf meine Bewerbung nie eine Eingangsbestätigung oder Absage. Das ist merkwürdig, wenn man schon professionelle HR Tools wie Workday nutzt.
Epic Games sollte bitte automatische Workflows für den Mailversand bei Eingang und Absage nutzen.

Weiterhin ist diese Stelle aber ausgeschrieben und das erweckt bei mir den Eindruck, als würde man die Stelle nur aus Marketinggründen ausschreiben.
Wenn die Stelle nicht mehr existiert, sollte diese auch gelöscht werden.