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EPROPLAST 
GmbH
Bewertungen

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4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toxisches Arbeitsklima

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schmalkalden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Chefs (leider zu nett)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besch... Arbeitsklima, das nur einige wenige bestimmen

Verbesserungsvorschläge

Mobbende Vorgesetzte gehen gar nicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Chefs, die aber nichts gegen offenes Mobbing machen

Image

Nicht besonders gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten passen, aber das Arbeitsklima ist kraftraubend

Karriere/Weiterbildung

Geht so

Gehalt/Benefits

Da geht noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Extreme Grüppchenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen und faires Verhalten sind Mangelware, Kuschen ist an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Teilweise viele Menschen in einem Raum

Kommunikation

Klare Ansagen fehlen und Informationen fließen oft nur an die, die man mag

Gleichberechtigung

Nur für die im richtigen Grüppchen

Interessante Aufgaben

Nicht besonders gut und nicht schlecht

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Arbeitgeber-Kommentar

Svetlana Knaub

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei EPROPLAST unzufrieden waren. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – gleichzeitig prüfen wir aktuell, wie wir mehr Struktur schaffen können, um klare Verantwortlichkeiten zu gewährleisten. Wir wünschen Ihnen noch viel Erfolg für die Zukunft.

Innovatives Unternehmen welches Chancen für die Zukunft nutzt und Ideen umsetzt!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schmalkalden gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gute Ausbildung von Azubis in verschiedenen Bereichen!

Kommunikation

Flache Hierarchie ==> Kurze Entscheidungswege

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Aufgaben! Viel Abwechselung :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Svetlana Knaub

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie EPROPLAST als innovativ und zukunftsorientiert wahrnehmen. Genau das ist unser Ziel: Chancen erkennen, gemeinsam weiterdenken und Ideen in die Tat umsetzen – mit einem starken Team und kurzen Entscheidungswegen. Danke, dass Sie Teil davon waren!

Ein Arbeitgeber, der jedem eine Chance gibt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schmalkalden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fitnesstudio kostenlos für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

tolle moderne Büros, eigenes Fitnessstudio

Karriere/Weiterbildung

wenn man es möchte bekommt man die Möglichkeiten sich auch als Quereinsteiger weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen die einem auch mit Rat zur Seite stehen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svetlana Knaub

Toll, dass das interne EPRO FIT-Studio so gut ankommt! Wir freuen uns, dass dieser Benefit zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt und werden ihn weiterhin fördern. Alles Gute weiterhin für Ihre Zukunft!

Ehrlicher Mittelstand, klare Entscheidungsstrukturen, hohe Innovationskraft

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2005 für dieses Unternehmen in Schmalkalden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungswege, kontinuierliche Investionen, organisches Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Optimierungspotentiale besser nutzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Standards in der Produktion einführen

Karriere/Weiterbildung

Für ein kleines Unternehmen werden Mitarbeiter aus allen Bereichen stets gefördert. (z.B. Sprachkurse)

Kommunikation

Eine regelmäßigere Kommunikation (z.B. monatlich) über die Unternehmensergebnisse wäre für alle interessant


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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