Apple Park im Kleinformat und IT-Crowd mit Herz (und Verstand)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht wirklich Spaß in dem schönen Zeitpunkt Haus zu arbeiten. Wenn die Sonne lacht, hat man fast schon ein wenig das Gefühl im Silicon-Valley zu sein. Das ganze Team lebt diesen Hightech-Spirit und tritt sehr international auf.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vielleicht seine Stärke nutzen und als kleines, „wendiges“ Unternehmen etwas mehr Risikobereitschaft in neuen technologischen Feldern an den Tag legen. Vielleicht auch stärker in Kooperation mit anderen IT-Unternehmen treten oder mit freien Entwicklern neue Konzepte entwicklen.
Arbeitsatmosphäre
Die equinux Offices befinden sich im Zeitpunkt Haus Karlsfeld, ziemlich nahe an der S-Bahn-Station, was praktisch ist. Die schicken, großen Büros sind lichtdurchflutet. Es herrscht ein direktes und freundliches Arbeitsklima ohne Hierarchien. Eine Crew aus Entwicklern, Apple Nerds und netten Vorgesetzten, so ein wenig „Apple Park“ im Kleinformat. Der Spirit wird von Apples hohem Qualitätsanspruch und Tech-Visionen getrieben. Diesen Anspruch leben auch die Vorgesetzten bei equinux, was jeden motiviert.
Work-Life-Balance
Ganz klar, in einem kleinen Team wie bei equinux muss jeder arbeiten und man kann sich nicht verstecken. Somit kann man aber eigentlich auf jeder Position in kürzester Zeit viel Verantwortung übernehmen, sich beweisen und (wer will) Karriere machen. Die IT-Company ist 1A technisch ausgestattet, somit ist auch Remote-Working etc. kein Problem, neueste Macs und iPhones stellt equinux jedem zur Verfügung. Die Zeiteinteilung ist eigenverantwortlich – außer die Mittagspause – bei der wird oft zusammen gekocht wird, was schön ist. Auf Mitarbeiter die Kinder haben, wird Rücksicht genommen, die übernehmen meist die „Morgenschicht“ – die Developer arbeiten dementsprechend zeitversetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich eine nette und verschworene Crew, sehr open-minded und fair.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben einen gesunden Leistungsanspruch, können aber auch Projektumfänge und Anforderungen gut einschätzen. Die Teamleiter sind motivierend und stellen die selben hohen Ansprüche auch an sich selbst.
Arbeitsbedingungen
equinux ist auf technischer Seite bestens ausgestattet.
Kommunikation
In dem positiven Team ist man kein Rädchen und keine Arbeitnehmer-Nummer vom HR-Controller wie in riesigen IT-Unternehmen. Man kann alles auf direktem Wege ansprechen und viele Probleme auch mal bei einem Espresso in der Cafeteria klären.
Interessante Aufgaben
Für neue Ideen ist immer ein offenes Ohr da.