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Aktiengesellschaft
Bewertungen

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Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

It is a nice place to gain the first industrial experience in between the study.

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

High-tech working space, nice employees and comfortable desk for work.

Verbesserungsvorschläge

There could be more variants of food in the refrigerator, since it is not so easy to find a restaurant nearby.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Apple Park im Kleinformat und IT-Crowd mit Herz (und Verstand)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht wirklich Spaß in dem schönen Zeitpunkt Haus zu arbeiten. Wenn die Sonne lacht, hat man fast schon ein wenig das Gefühl im Silicon-Valley zu sein. Das ganze Team lebt diesen Hightech-Spirit und tritt sehr international auf.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte vielleicht seine Stärke nutzen und als kleines, „wendiges“ Unternehmen etwas mehr Risikobereitschaft in neuen technologischen Feldern an den Tag legen. Vielleicht auch stärker in Kooperation mit anderen IT-Unternehmen treten oder mit freien Entwicklern neue Konzepte entwicklen.

Arbeitsatmosphäre

Die equinux Offices befinden sich im Zeitpunkt Haus Karlsfeld, ziemlich nahe an der S-Bahn-Station, was praktisch ist. Die schicken, großen Büros sind lichtdurchflutet. Es herrscht ein direktes und freundliches Arbeitsklima ohne Hierarchien. Eine Crew aus Entwicklern, Apple Nerds und netten Vorgesetzten, so ein wenig „Apple Park“ im Kleinformat. Der Spirit wird von Apples hohem Qualitätsanspruch und Tech-Visionen getrieben. Diesen Anspruch leben auch die Vorgesetzten bei equinux, was jeden motiviert.

Work-Life-Balance

Ganz klar, in einem kleinen Team wie bei equinux muss jeder arbeiten und man kann sich nicht verstecken. Somit kann man aber eigentlich auf jeder Position in kürzester Zeit viel Verantwortung übernehmen, sich beweisen und (wer will) Karriere machen. Die IT-Company ist 1A technisch ausgestattet, somit ist auch Remote-Working etc. kein Problem, neueste Macs und iPhones stellt equinux jedem zur Verfügung. Die Zeiteinteilung ist eigenverantwortlich – außer die Mittagspause – bei der wird oft zusammen gekocht wird, was schön ist. Auf Mitarbeiter die Kinder haben, wird Rücksicht genommen, die übernehmen meist die „Morgenschicht“ – die Developer arbeiten dementsprechend zeitversetzt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich eine nette und verschworene Crew, sehr open-minded und fair.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben einen gesunden Leistungsanspruch, können aber auch Projektumfänge und Anforderungen gut einschätzen. Die Teamleiter sind motivierend und stellen die selben hohen Ansprüche auch an sich selbst.

Arbeitsbedingungen

equinux ist auf technischer Seite bestens ausgestattet.

Kommunikation

In dem positiven Team ist man kein Rädchen und keine Arbeitnehmer-Nummer vom HR-Controller wie in riesigen IT-Unternehmen. Man kann alles auf direktem Wege ansprechen und viele Probleme auch mal bei einem Espresso in der Cafeteria klären.

Interessante Aufgaben

Für neue Ideen ist immer ein offenes Ohr da.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Viel Kontrolle

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Rechner, gute technische Ausstattung allgemein, gute Produkte. Man bemüht sich sehr, eine Gemeinschaft zu bilden. Bezahlung gut, Freiraum verhandelbar.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits erwähnt, wird hier sehr viel kontrolliert, zudem gibt es viele Regeln, die man im Nachhinein betrachtet nicht verstehen muss. Ich glaube, man rechnet nicht mit Gegenwind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Platz für Eigeninitiative in einem spannenden Umfeld

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Produkte in einem der spannendsten Märkte überhaupt; weltweit Produkte vermarkten

Verbesserungsvorschläge

Agile Methodik weiter ausbauen (z.B. Retros, Hackathons ...)

Arbeitsatmosphäre

Mega!

Work-Life-Balance

Gemeinsame Teamaktivitäten (Grillen, Kickern, Tischtennis ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoher Energiestandard in einem topmodernen Gebäude

Kollegenzusammenhalt

Sehr engagiertes, angenehmes + junges Team

Arbeitsbedingungen

Mac-Arbeitsplätze mit mehreren Monitoren; neueste iPhones; jede Menge tizi Gadgets

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings mit Präsentation

Interessante Aufgaben

Innovationsgetriebene Produkte in einem spannenden Markt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsspielraum

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für Probleme dee. Hands-on-Mentalität

Verbesserungsvorschläge

noch mehr agile Methoden einsetzen, Retros, Hackathons etc, der Weg ist aber absolut richtig

Arbeitsatmosphäre

High Tech Office mit mega Dachterasse im Sommer, voll ausgestattete Küche, Kaffeeautomat, Grill usw.

Work-Life-Balance

Kicker, Tischtennis, gemeinsames Grillen, ein bisschen wie Familie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HighTech Office mit hohem Energiestandard

Kollegenzusammenhalt

Interessantes Team, interessante Leute

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eher junges Team

Vorgesetztenverhalten

Gründer und Chef, der für Produktvision steht und diese auch umsetzt.

Arbeitsbedingungen

Mac-Arbeitsplätze, viele neue Gadgets zum Testen

Kommunikation

Kann man immer verbessern. Regelmäßige Teammeetings mit Präsentation

Interessante Aufgaben

Produkte und Markt sind spannend. Viele Takeaways und Learnings ...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Toxischer Laden, unfreundliche Menschen, miserabler Umgang mit Kunden

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfreundliche Mitarbeiter, schleches Gehalt, miserable Umgang mit Kunden

Verbesserungsvorschläge

bitte liquidieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine "Aktiengesellschaft" mit 40 Mitarbeitern und wenig Freiraum

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Apple-Rechner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Vorschriften, Regeln und Kontrolle.
Management interpretiert offenes, konstruktives Feedback zu Strategie und Produkten eher als Kritik und Nörgelei, als als förderlichen Input. Daher keine Feedbackkultur.
Wenig Gegenleistung in Form von Bezahlung oder Urlaubsanspruch. Keine flexiblen Arbeitszeiten in der Praxis (trotz vertraglicher Vereinbarung).
Schlechte Anbindung durch Öffentliche Verkehrsmittel durch entfernte Lage in unakttraktivem Gewerbegebiet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit und Wertschätzung für Feedback. Mut zu weniger Regeln, Kontrolle und Reporting. Mehr Eigenverantwortung für erfahrene Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Es gibt faktisch keine flexiblen Arbeitszeiten: Mitarbeiter müssen de facto zwischen 10-18 Uhr anwesend sein. Früher kommen und gehen wird nicht akzeptiert.
Homeoffice gibt es nicht.
Im ersten Jahr bei equinux gibt es nur 25 Tage Urlaub (erhöht sich um 1 Tag pro Jahr).

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter muss ein kurzes tägliches Reporting über seine Arbeit des vergangenen Tages per E-Mail schreiben.

Arbeitsbedingungen

Schöne Apple-Rechner.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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