erdfisch ist dem gewöhnlichen "Mittelstand" weit voraus. Potenzial gibt es natürlich trotzdem noch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam mit dem AG in umfassenden Retrospektiven erarbeitet und nachgehalten.
Bei Investitionen in die Selbstvermarktung wirkt erdfisch oft zu zögerlich, wobei ich die budgetäre Situation nicht unbedingt ganzheitlich einschätzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Lösungsorientierung fallen mir hier als hervorragende Punkte ein, die die Atmosphäre maßgeblich formen. Dennoch kann die Kommunikation vereinzelt je nach Tagesform und Person auch mal von Ungeduld oder Respektmangel betroffen sein. Es entstehen jedoch keine verfeindeten Kleingruppen, die dem Tratsch verfallen. Über das Niveau ist die Firmenkultur hinaus.
Die Arbeitsorganisation stellt hohe Ansprüche aus dem "agilen Mindset" an sich. Unterbrechungen und ständige Ablenkungen der Entwickler:innen werden nach Kräften auf ein Minimum reduziert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen AG und AN ist grundsätzlich transparent, ehrlich und respektvoll. Alle werden einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Einer Entfremdung des 100% remote aktiven Teams wird durch Events und Übernahme entsprechender Kosten und Spesen aktiv entgegen gewirkt. Auf fachlicher Ebene ist der Zusammenhalt prinzipiell überdurchschnittlich und entspricht dem üblichen Mindset einer Open Source Software-Agentur.
Work-Life-Balance
100% remote, Gleitzeit, 4,5-Tage-Woche und eine eher schwache Kernzeit-Bindung (solange keine Termine sind, kann man auch in der Kernzeit mit Anmeldung länger abwesend sein) ermöglichen eine sehr ausgeprägte WLB.
Vorgesetztenverhalten
erdfisch lebt eine aktive Feedbackkultur und arbeitet – ganz im Gegensatz zu manch anderem Unternehmen – überall dort an sich, wo dies notwendig ist. Der Umgang der Firmenleitung mit der Belegschaft findet überwiegend partnerschaftlich, respektvoll und immer auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Umfeld mit Drupal und Open Source CMS sind für Internet-Enthusiast:innen sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlungen wegen Geschlecht(sidentität), Hautfarbe, Religion, Alter, Herkunft oder anderer Merkmale gehören schon lange in die Vergangenheit verbannt und hatten bei erdfisch noch nie einen Platz. Zu beachten ist, dass im Unternehmen branchentypisch ein extremes Geschlechter-Ungleichgewicht zugunsten M existiert. Bei Bewerbungsverfahren wird jedoch kein Unterschied gemacht; es zählen vor allem Leistungsbereitschaft, Fachkenntnisse (oder der Wille zur Erlangung dieser) und Teamfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist stets auf dem neuesten technischen Stand, von hohem Niveau und zu großen Teilen individualisierbar. Das gilt auch für höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle im Homeoffice. Um die ergonomischen Bedingungen aufrecht zu erhalten, gibt es regelmäßig wiederkehrende Schulungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klima-Fußabdruck der Firma dürfte durch remote work grundsätzlich sehr gering sein. Das favorisierte Transportmittel für Langstrecken ist die Bahn. Allerdings ist die Nutzung von Firmenwagen (verschiedenster Arten von Diesel bis Elektro) ebenfalls täglich normal. Ein sehr hoher Fokus auf Nachhaltigkeit bei Ernährung/Lebensmittelversorgung ist nicht vorhanden, andererseits wird aber auch kaum Papiermüll produziert und der Grad der Digitalisierung dürfte der deutschen Verwaltung um mehrere Jahrhunderte voraus sein. Gesellschaftlicher Fortschritt durch Open Source Initiativen wird durch Partizipation mitgestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau liegt – auch durch die überschaubare Firmengröße – eher unter dem branchentypischen Durchschnitt. Wer den Fokus rein auf das Einkommen legt und Firmenkultur, Benefits, WLB oder Sozialleistungen als zweitrangig empfindet, sollte nach einem anderen Arbeitgeber Ausschau halten.
Image
erdfisch ist über die Drupal Community und die Kundenschaft hinaus nicht unbedingt bekannt genug für ein bewertbares "Image". In der erstgenannten Community handelt es sich um eine eher unauffällige Agentur, die dennoch vergleichsweise alteingesessen ist und über hohe technische Expertise verfügt.
Karriere/Weiterbildung
erdfisch ist kein zertifizierter Ausbildungsbetrieb, bemüht sich aber dennoch sehr stark um den eigenen Nachwuchs. Azubis werden gleichberechtigt, anspruchsvoll, nicht immer mit überragenden pädagogischen Methoden, dafür aber mit sehr großer Expertise behandelt. Durch die eher geringe Firmengröße sind Karriere-Chancen begrenzt. Andererseits werden langjährige Firmenzugehörigkeiten durch eine ausgeprägte Firmenkultur begünstigt und gefördert.