Mehr Schein als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für jeden Mitarbeiter das eigene Arbeitszeitmodell, Chaos pur
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung älterer Weggefährten der Inhaber zählt mehr als die der extern angeworbenen Mitarbeiter, die eine neue Sichtweise einbringen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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