Erento 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ging von der Ansprache über das Interview bis zur Zusage sehr schnell und wurde durch die Fachabteilung wie auch HR angenehm und unaufdringlich begleitet. Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und das Team wirkte insgesamt sehr entspannt und aufgeschlossen. Bezüglich der Prozesse und Strukturen sollte man berücksichtigen, dass es sich um ein Start-up und keinen Konzern handelt, wo ich aus meiner Sicht auch keine Verbesserungsvorschläge hätte.

Bewerbungsfragen

Interview with direct supervisor and head of department + assignment to do at home related to the job description

Bewerbungsfragen

Ich musste eine interessante Case-Study vorbereiten und mit dem Team besprechen. Es war eine lockere, fast familiäre Atmosphäre. So konnte ich gleich mein Team kennenlernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The application procedure lasted almost two months! First I had a phone interview, then I was invited to a personal interview with four employers (hr department, head of the department, former person in the position and head of operations). Although they suggested the time and date of the appointment, the head of operations was finally not there. As I passed the second round, I had a skype call with the head of operations. After succeeding with the third interview, I was invited for a "trial day" (for free, of course). After almost three weeks of that appointment, they sent me an email and said that they will give me feedback within a week. Ten days later I contacted them, as they didn't give me any feedback as promised. Just then, they rejected my application for the position without even explaining why I was not selected. Very unprofessional.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Erento angeworben. Das erste Gespräch mit der HR Managerin war sehr sympathisch! Wir habe alle Eckdaten geklärt und ich wurde sofort zu einem zweiten Gespräch ins Büro eingeladen - das fand mit HR und COO statt. Das Gespräch ging über eine Stunden und wir hatten einen intensive Austausch über Erfahrungen, Erwartungen, Fähigkeiten, Persönlichkeit und Weiterentwicklung. Nach einer Office-tour wurde mir sofort ein Angebot gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Vorstellungsgespräche (Skype und später auch persönlich) - und danach keine Antwort mehr.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma reagiert nicht auf Bewerbungen, jedoch wird ständig gesucht nach neuen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ausgeschrieben war eine Vollzeitstelle. Nach dem dritten Gespräch wurde mir ein Praktikum mit Mindestlohn angeboten mit der Zusatz 'so fangen hier alle an'. Das scheint also gängige Praxis zu sein. Solange es Leute gibt die das mitmachen wird es funktionieren. Ansonsten zeigt die Firma sehr großes Potential. Der intere Blog (Project Pheonix) ist in jedem Fall lesenswert.

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