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Erento 
GmbH
Bewertung

vom Consulting Firmen geprägtes Management

2,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell könnte bei richtiger Führung der Firma funktionieren und Geld abwerfen. Die Firma hat jedoch bislang noch nicht die kritische Größe erreicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wurde leider todgemanaged durch die vielen Veränderungen, gerade in den letztzen drei Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf talentierte und motivierte Mitarbeiter und ein gutes Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist schön und modern, jedoch wird der open space Ansatz übertrieben. Telefonierende und nicht-telefonierende Angestellte kommen sich ins Gehege und machen sich das Leben schwer.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ausgezeichnet. Das Management kann sich jedoch noch in Offenheit üben.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut. Es gibt nette soziale Events und Aktivitäten. Leider ist die Firma ein typischer Durchlauferhitzer für Karrieristen die schnellstmöglich in Managementpositionen wollen. Das wirkt sich negativ auf die Gesamtatmosphäre aus.

Work-Life-Balance

Schwankt zwischen den Abteilungen. Inder Regel werden Überstunden erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr in Konzepten und Visionen gedacht ungeachtet ausbleibender Resultate. Die Firma war in der Vergangenheit Spielwiese für das Experimentieren mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen zum Produkt Vermietmarktplatz.

Interessante Aufgaben

Die ständige Veränderung ist für viele eine willkommene Abwechslung und macht den Arbeitsalltag interessant. Darauf muss man jedoch Lust haben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversity werden als sehr wichtig erachtet. Mehr Männer in der C-Management-Ebene wären wünschenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung und ältere Bewerber werden oft nicht beücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Gut, jedoch werden keine Benefits und unüblich Geringe Einstiegsgehälter geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter und keine Zusatzleistungen.

Image

die Vielen Umbrüche und Chefwechsel in mehr als Zehn Jahren haben das Image leider dahingerafft. Viele Kunden sind genervt von der inkonsistenten Qualität des Marktplatzes und es gibt eine Menge ehemaliger Mitarbeiter die schlechte Erfahrungen gesammelt haben

Karriere/Weiterbildung

Daran besteht kein Interesse

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara SchweinebartHR Manager

Vielen Dank für deine Bewertung! Ich denke, es ist kein Geheimnis, dass wir in den letzten Jahren einige interne Veränderung hatten bzw uns immer noch in der Transformation zur einer durchstartenden Tech/Marketing-Company befinden - sicherlich konnten wir es hierbei nicht immer allen recht machen und uns ist bewusst, dass wir Fehler gemacht haben, wir sind aber ständig dabei zu lernen und uns zu verbessert. Deshalb sich wir dankbar für jeder Feedback.
Ich bin stolz zu sagen, dass aktuell die Mitarbeiterbindung im Durchschnitt bei 2,5 Jahren liegt (mit steigender Tendenz ;))
Für einen weiteren Austausch, bist du jederzeit herzlich Willkommen bei uns!
P.S Leider trennen wir Müll erst seit 3 Wochen, aber immerhin ;/

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