4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Skurrile Veranstaltung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erftverband in Bergheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Think out of the box - angebotene Potentiale nutzen. Keine Angst vor Bildung!
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? Typisch 80er Gespräch, sehr nostalgisch.
- Können Sie mit Microsoft Office umgehen? (Hier hatte ich kurz überlegt, zu gehen. Es war aber zu amüsant. Und es sollte noch besser werden.)
- Grundsätzlich macht man sich hier zu viele Gedanken um Sachverhalte, die in der freien Wirtschaft selbstverständlich sind.
- Darüberhinaus wird besonders durch die Fachleitung ein Verhalten mit großen Vorurteilen an den Tag gelegt.
- Zum guten Schluss sollte die vorgegebene Professionalität wenigstens den Bewerbungsprozess finalisieren können. Ein Feedback blieb aus. Sehr unprofessionell, genau wie das Augenverdrehen während des Gesprächs. Aber lustig war's. Danke.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage durch nicht mehr melden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Erftverband in Bergheim als Mitarbeiter auf einer Kläranlage beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nett, wenn man nicht berücksichtigte Bewerber eine Absage schickt. Und sich nicht einfach gar nicht meldet. Dann muss man auf Nachfrage auch nicht genervt reagieren. Ich kenne es anders, eine kurze Absage wäre für alle einfacher…
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein! Arroganz und Überheblichkeit! Hier wird im ersten Gespräch mit unverschämten Gehältern gekontert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Erftverband in Bergheim als Teamleiter stv. Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit dem Bewerber wäre wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess dauert 4 Monaten, in der Zeit habe ich andere Stellen verpasst
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erftverband in Bergheim als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Antwort...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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