ergon 

Datenprojekte 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit
Hunde im Büro kein Problem
tolle Kollegen und tolle Events
direkt am Hauptbahnhof

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten + Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

10% der Arbeitszeit für Schulungen/Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird stätig an der Verbesserung der Nachhaltigkeit gearbeitet

Interessante Aufgaben

interessante Workshops + vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut passende Work-Life-Balance, freundliche und offene Kollegen und Vorgesetzte, sowie ständige Erweiterung des professionellen Horizonts sind eine wirklich runde Mischung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts entdeckt.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Die Balance stimmte zu hundert Prozent, es wird jederzeit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen (ob mit oder ohne Familie).
Es entsteht der Eindruck, dass die Firma diese Rücksicht und Anteilnahme ehrlich lebt, nicht wie es aus anderen Firmen bekannt ist.
Man fühlt sich wirklich gut aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist sehr an der Weiterbildung (und damit auch der formalen Qualifikation in neuen Bereichen) seiner Mitarbeiter interessiert und fördert diese nach Möglichkeit.
Wöchentliche Entwickler-Runden und andere Aktivitäten komplettieren das Angebot.

Gehalt/Benefits

Gehalt läßt sich immer entwickeln... ;)
Das Anfangssalär ist aber anständig.

Kollegenzusammenhalt

Ein Super-Team, in dem der Start leichtfällt, überall Hilfsbereitschaft.
Umgang miteinander ist sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter scheint kein Thema zu sein. Qualifikation und Kompatibilität sind Programm.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind korrekt, zugänglich und rücksichtsvoll.
Ziele werden klar kommuniziert und auch vorangetrieben, dennoch wird ein echter Respekt der Arbeitnehmer-Bedürfnisse vermittelt und gelebt.

Kommunikation

Es herrscht Transparenz und allgemein eine offene und gute Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Ein absolutes Nicht-Thema, da alle Mitarbeiter fortschrittliche und offene Menschen sind
Stereotypen und Klischees habe ich bisher noch nicht getroffen.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kundenprojekt mal mehr, mal weniger interessant.
Ein selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich und wird auch unterstützt.
Abhängig von Kundenwünschen ist auch meistens eine Einflußnahme auf verwendete Technologien und Prozesse möglich, insbesondere auch innerhalb der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird von allen mit offenen armen empfangen und bekommt eine super Hilfestellung, wenn man Probleme bei der Arbeit bzw. Projekt hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe leider nix was man verbessern könnte, weil alles schon bestens ist

Arbeitsatmosphäre

Image

Ich bin sogar ziemlich stolz bei Ergon einen Einblick in die Arbeit zu bekommen zu haben. Ich würd allen die in diese Richtung gehen wollen Ergon empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Ein überragendes Team was offen für neue Ziele, Produkte und Mitarbeiter ist. Neueinsteiger werden mit Höfflichkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft begrüßt.

Vorgesetztenverhalten

Sie setzen sehr klare Ziele die mal auch schnell erreichen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Kollegen, Projekte, Weiterbildung, Betriebsklima allgemein... es ist alles in allem ein sehr zu empfehlendes "Gesamtpaket"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur das Gehalt. Hier muss man aber fair bleiben und sagen, dass es gemessen an Branche, Job und vor allem Unternehmensgröße im Durchschnitt liegt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre im ergon-Büro: Wärmere Farben oder zumindest mehr Deko oder Pflanzen. Mehr Lärmschutz im Großraumbüro. Ansonsten Kleinigkeiten, z.B. mehr Mülleimer und ordentlichen Kaffee.

Arbeitsatmosphäre

Image

Hervorragender Ruf bei jedem Mitarbeiter und jedem Kunden. Ich bin stolz, hier zu arbeiten und kann ergon jedem bedenkenlos weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten schwanken, aber im Schnitt bleibt es bei 8h/Tag. Urlaubszeit und -länge natürlich vom Projekt abhängig, aber ist dort bzw. mit dem Kunden alles geklärt, steht einem der Arbeitgeber nie im Weg. Rücksicht auf Familie hervorragend (Elternzeit etc.)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bedenkt, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt (relativ flache Hierarchien), sind die Karriere-Perspektiven top. Von Consultant bis Partner sind alle Beraterstufen möglich. Kriterien für den Aufstieg werden kommuniziert (u.a. im Personalgespräch). Weiterbildung und Zertifizierung jederzeit erwünscht und gefördert.

Gehalt/Benefits

"Befriedigend" im Sinne von "Durchschnitt". Es geht besser, aber auch schlechter in Hamburg. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden und Müll wird natürlich getrennt, aber es ist nun mal keine Branche, in der man sich sonderlich für Klimaschutz oder Soziales engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Top in allen Punkten. Tolle Zusammenarbeit und jederzeit hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, nur Qualifikation und Charakter. Es gibt Kollegen 45+ und sie werden auch weiterhin eingestellt. Langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert - aber das werden auch Neueinsteiger jedes anderen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind klar und zumindest nach Kommunikation und Argumentation auch nachvollziehbar. Ziele mittlerweile realistischer. Verhalten in Konfliktfällen ab und zu verbesserungswürdig, hier fürchtet man sich manchmal vor unliebsamen, aber erforderlichen Entscheidungen bzw. zögert sie hinaus.

Arbeitsbedingungen

Technik gut, wird stets aktualisiert und ausgebaut. Belüftung und Beleuchtung akzeptabel, in den Projekträumen bedeutet mehr Belüftung auch mehr Straßenlärm. Das Großraumbüro könnte mehr Stehlampen an den Schreibtischen gebrauchen.
Die Räume sind für meinen Geschmack zu steril (Wandfarbe, Fußboden). Lärmpegel im Großraumbüro teilweise störend, hier könnte man über Zwischenwände nachdenken.

Kommunikation

Kommunikation hervorragend. Wöchentlicher Newsletter, Bereichsmeetings, alle 6 Wochen ein Event für alle Mitarbeiter mit Firmen- und Projektupdates. Dazu ein Jahresstartmeeting und Betriebsausflug, bei denen alle relevanten Firmeninformationen kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Volle Gleichberechtigung, keinerlei Benachteiligungen. Frauenquote würde eingehalten werden, wenn es Bewerberinnen gäbe.
Punktabzug, weil die Büros nicht unbedingt behindertengerecht sind.

Interessante Aufgaben

Für ergon selbst eigentlich 5/5, aber man ist nun mal auch an Kunden und Projekte gebunden. In diesem Rahmen aber akzebtale Arbeitsbelastung, es kann sich jeder in seinem bevorzugten Aufgabengebiet entfalten und die Zeit selbst einteilen.