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18 employees rated this employer with an average of 2.6 points on a scale from 1 to 5.
7 of those employees recommended the employer in their reviews.
Man bekommt kostenfreien Eintritt in Partnerparks.
Eigentlich so ziemlich alles...
Man sollte mehr auf die Bediener eingehen, damit sie im Park bleiben und auch mit guter Laune zur Arbeit kommen.
Man wird behandelt, als sei man nichts Wert. Zudem sind in diesem Park Dinge normal, die für erfahrene Bediener komplett verantwortungslos sind.
Außen hui, innen pfui...
Nicht vorhanden. Jeden Tag werden 10 Stunden gearbeitet, an gut besuchten Tagen auch gerne mehr. Es werden im Normalfall 10 Tage hintereinander gearbeitet, dann hat man nur einen Tag frei.
Nicht vorhanden.
Mindestlohn, auch wenn man in der Branche schon mehrere Jahre Erfahrung hat.
Es wird gespart, wo man kann.
Vertraut man einem Kollegen etwas an, weiß es wenig später der gesamte Park.
Die Chefs zeigen keine Dankbarkeit lang beschäftigten Kollegen gegenüber. Nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar.
Wenn man Probleme anspricht bekommt man sehr abwertende Antworten.
Man fühlt sich in diesem Park absolut nicht wohl. Viele Kollegen kommen deswegen mit schlechter Laune zur Arbeit.
Der Eine weiß nicht, was der Andere macht. Es werden vor Vertragsunterzeichnung viele Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Wenn man dies anspricht, wird man angeschriehen.
Nicht vorhanden. Wenn man „nicht der Norm“ entspricht, bekommt man das zu spüren. Man darf gewisse Aufgaben nicht erledigen und wird von Kollegen gemobbt.
Ich liebe es, Achterbahnen zu bedienen.
Ich habe ganz viel Gästekontakt. Das hat mir gefehlt
Tolle Kollegen
Schon immer viel und gutes gehört
Passt für mich
Wochenenarbeit ist in der Branche halt üblich. Macht mir aber nix aus
So wie ich gehört habe, gibt es Aufstiegschancen
Gehalt passt. Wird im Vorfeld besprochen
Tolle benefits
Wird darauf geachtet
Haben immer ein offenes Ohr
Hilfsbereit
Sind immer präsent und hilfsbereit
Jeder weiß wo er eingeteilt wird, Arbeitsplatz wird digital zugewiesen
Informationen werden weitergegeben, hatte eine tolle und intensive Einarbeitung
Sehr Vielfältig
Für mich ja, die Aufgaben sind für mich genau passend
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeit im Gästekontakt sowie das Miteinander im Team so schätzt. Besonders schön ist es, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Einarbeitung und den kollegialen Zusammenhalt als positiv erlebt hast – genau das liegt uns am Herzen!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Tripsdrill!
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir natürlich jederzeit gern zur Verfügung: personal@tripsdrill.de
Das Essen wird für die Mitarbeiter von der Küche für die Gäste serviert was zurück ging. Anders kann ich mir das schlechte Essen in der Kantine nicht erklären.
So ziemlich alles.
Behandelst eure Mitarbeiter wie sie es verdienen. Denn ohne gute Mitarbeiter keine Gäste. Wenn ihr so weiter macht laufen euch noch mehr Mitarbeiter davon
Wäre toll, wenn man als Mensch behandelt würde. Dienstpläne werden ständig geändert. Überstunden ohne Ende. 9 Tage Arbeiten ein Tag frei ist normal. Wenn man Überstunden abbauen will wird das nicht Erlaubt.
Gegenüber Mitarbeiter Null. Die Gäste werden behandelt wie Könige.
Katastrophe.
Gibt es nicht.
Etwas mehr als Mindestlohn. Aber ich war eher die Ausnahme. Die meisten haben Mindestlohn.
Hauptsache alles wird so günstig wie möglich gemacht.
Es gibt gute Mitarbeiter. Leider sind viele gegangen wegen der schlechten Arbeitsbedingungen.
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Die Mitarbeiter werden behandelt wie Roboter.
Überstunden Überstunden Überstunden.
Sehr schlecht. Zu viele die bestimmen können. Der eine weiss nicht was der andere macht.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Mir hat die Arbeit eigentlich sehr gut gefallen. In deinem Erlebnispark Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen die Kritik ernst und sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unser Team zu verbessern. Besonders in der Hauptsaison kann es herausfordernd sein, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen – dennoch versuchen wir, die Belastung für unsere Mitarbeiter fair zu verteilen und Wünsche zu berücksichtigen.
Wir laden dich herzlich ein, mit uns direkt in den Austausch zu gehen, damit wir deine Erfahrungen noch besser verstehen und mögliche Verbesserungen besprechen können. Du erreichst uns jederzeit unter personal@tripsdrill.de.
- Leistung wird honoriert und gelobt z.B. Auszeichnung Mitarbeiter des Monats
- kostenloses Mittagessen, Vergünstigungen
- Gezielt auf Mitarbeiter bei Problemen zugehen
- sich von Dauernörglern trennen!
Einfach schön, tolles Umfeld, schöne Arbeit!
Erzähle gerne wo ich arbeite und das kommt gut an! Tripsdrill kennt jeder in der Region.
OK, saisonale Flexibilität ist gefragt!
Keine Ansprüche meinerseits. Gute Schulungen in Bezug auf Sicherheit und Service/ Freundlichkeit.
Ok, bin nicht auf den letzten Euro angewiesen.
Überwiegend sehr nette Kollegen!
Bin selbst ü60, fit und fühle mich gewertschätzt!
Sympathische Chefs mit denen man gut auskommen kann. “Wie man in den reinschreit, so kommt auch das Echo!”
Gut, immer an der frischen Luft
Nette Veranstaltungen, gute Regeln für alle
Total gut! Macht viel Freude und ist kein Vergleich zur früheren Fabrikarbeit! Mag es Menschen glücklich zu machen!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Vorteile wie die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ schätzt. Dein Lob für die Schulungen und den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst – eine gezielte Ansprache bei Problemen und der Umgang mit unzufriedenen Mitarbeitern sind wichtige Themen, die wir weiterhin im Blick behalten.
Schön, dass du deine Arbeit bei uns mit so viel Freude machst – genau das macht Tripsdrill aus!
leider garnichts der Umgang mit den Mitarbeitern ist so miserabel und da wird sich auch nichts dran ändern...
Der Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, Herabschauendes Verhalten, man zweifelt hier stark an der Menschlichkeit....
Da die Führungsebene immer Recht hat und ihr ding durchzieht komme was wolle und seine Mitarbeiter so behandelt wird sich auch in zukunft nichts ändern. Da es ja immer an den Mitarbeitern liegt das es nicht läuft
unter Kollegen gut, jeder hat seine Arbeit und weis was er zu tun hat aber das was von Oben kommt bringt dann den ganzen Laden durcheinander...
außen Hui innen Pfui ! Die Fassade bröckelt, als gast bekommt man das nicht so mit aber es bekommen immer mehr Leute mit das hinter den Kulissen gewaltig etwas schief läuft.
nicht vorhanden 0,0 am besten arbeitet man jeden Samstag und Sonntag und alle Feiertage auch bei anderen Kollegen 21 Tage oder ähnliches durcharbeiten ist keine seltenheit weil neues Personal kommt und wieder geht..
Karriere machst du dann wenn du es lange in dem Betrieb aushälst (schwierig) und immer wieder Leute Kündigen dann steigt man in manchen Bereichen fast Automatisch auf.
Gehalt war für mich Persönlich in Ordnung
man zweifelt sehr stark am Sozailbewusstsein und der Menschlichkeit der Zuständigen..
das ist wirklich das einzige Positive aber leider haben mittlerweile auch fast alle Kollegen gekündigt mit denen man zusammen gearbeitet hat.. klar gibt es vereinzelt wie in jedem Betrieb schwarze Schafe die findet man aber doch relativ schnell raus durch kollegen.
egal ob jung oder alt jeder wird gleich schlecht behandelt der eine mehr der andere weniger solange du immer nur schön Ja sagst.
Das darf man hier leider garnicht schreiben wie der Umgang mit den Mitarbeitern ist so schlimm ist das... Herabschauend, mitarbeiter sind nichts wert, jeder ist ersetzbar, dumme und unnötige anmerkungen vom Chef steht hier an der Tagesordnung.
sehr stark schwankend von Bereich zu Bereich wenn man nicht das nötigste Material hat muss man zum teil fast Betteln oder mehrmals nachhaken das man es überhaupt bekommt.
die reinste katastrophe... man benötigt Material gibt es weiter (nicht berechtigt zum bestellen) und wurde so oft einfach vergessen zu bestellen man muss bei den zuständigen ständig nachfragen damit man sein Material bekommt. Die sind dann von dir genervt und reden hinter deinem Rücken dann auch noch schlecht über dich.
man spürt und bekommt es auch mit das man weniger wert ist, Herabschauend, mitarbeiter sind nichts wert, jeder ist ersetzbar
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeit an sich macht auch Spaß, wenn da nicht die Chefetage wäre die einem das Leben unnötig schwer macht.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in anderen Bereichen, insbesondere im Umgang und in der Kommunikation, negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir laden dich herzlich ein, mit uns direkt in den Austausch zu gehen, damit wir deine Erfahrungen noch besser verstehen und mögliche Verbesserungen besprechen können. Du erreichst uns jederzeit unter personal@tripsdrill.de.
Abwechslungsreicher Job der Spass macht , aber mehr auch nicht
Kantinenessen zum kotzen, unmoralische Vorstellungen, kein Dank an die Mitarbeiter obwohl die das Geld bringen. Movivation für die Mitarbeiter, da sucht man lange.....Arbeitszeiten , Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sind absolut unterirdisch. Das Wort DANKE kennt die Familie nicht !!!!!!!!
da ist Hopfen und Malz verloren. Kostet nur Geld und das sind die Mitarbeiter
nicht wert .
unter den Kollegen gut , mit Familie katastrophe
je mehr du leistest , desto weniger hast Freizeit....
nicht vorhanden
unterste Schublade
nicht vorhanden
Kollegen halten zusammen zumindest der grossteil
gut
Hundsmisserabel
teilweise ok
gleich - 10
nicht vorhanden. Chefs oben , Angestellte im Keller , keine Wertschätzung.
Abwechslungsreicher Job , der viel Spass machen kann mit den richtigen Leuten
-Schöner Arbeitsplatz( gepflegte Anlage)
-Lohn kommt pünktlich
-Kollegen sind je nach Arbeitsplatz nett
-Beständig seit 1929
-Kommunikation
-Lohnspanne
-Personal kommt bei schlechtem Wetter und wird wieder Heim geschickt
-selten ein Guten Morgen vom Chef
Ich würde keinem meiner Freunde raten hier zu arbeiten! Auch nicht mit dieser Option an einer Einstellung eine Beteiligung zu erhalten!
-rechtzeitig genügend Personal einstellen
-Stände/Shops schließen wenn nicht genug Personal vorhanden ist
Hier kommt es stark auf die Launen der Vorgesetzten an. Hier und da wird der Frust schonmal an den Mitarbeitern ausgelassen, was die Atmosphäre trübt. Generell kann man aber im Team viel Spaß haben.
Aussen hui, innen... naja pfui wäre zu schlecht. Aber von uns wird erwartet zu den Kundem im höchsten Maße zuvorkommend zu sein. Hier gab es sogar eine Schulung für.
Aber selber gegrüßt zu werden als Mitarbeiter ist zuviel des Guten.
Sehr schade.
Dies ist schwer zu beantworten, denn wir arbeiten in der Gastronomie und diese ist an 7 Tagen in der Woche geöffnet. Klar gibt es Ausfälle und dann muss man einspringen, was mit Familie nicht so gut zu vereinbaren ist. Damit muss man sich vorher im klaren sein!
Was es aber schwierig macht positiv zu sein, ist dass es generell zu wenig Personal gibt und es daher eine schlechte Work-live-Balace gibt.
Bei schlechtem Wetter kann man schonmal bestellt werden,nur um zu erfahren dass man nach Kürze Heim Geschickt wird. Das geht auch besser!
Da könnte man mehr machen. Intern wird geschult, aber externe Schulungen gibt es wohl nicht für alle.
Hier kommt es sehr auf das Team an. Man arbeitet immer wieder mit anderen Kollegen, oder in anderen Bereichen. Aber generell halten viele zusammen.
Auch hier wieder die Laune! Generell bekommt man hier und da aufs Dach wenn die Laune nicht top ist. Man hat nur knapp 30 Minuten Zeit um vor der Öffnung alles fertig zu bekommen. Wenn es dann aufgrund von Ausfällen, oder weil neue Mitarbeiter den Ablauf noch nicht verinnerlicht haben, nicht gut genug ist, bekommt man das zu hören.
Aber es wird nicht hinterfragt warum es so aussieht. Klar gibt es auch unmotivierte Arbeiter, da sollte der Apell angebracht sein. Hier wird aber ein Mitarbeiter zur Unterstützung eingesetzt, "weil der es nicht richtig macht". Das ist falsch.
Es gibt auch nette Vorgesetzte, aber auch hier merkt man, wenn Sie gestresst sind.
Und wieder das leidige Thema Personal! Wenn es schon zu Beginn der Saison nicht geschafft wird, die Pausen richtig zu gewähren. Der Weg vom Arbeitsplatz zur Kantine ist je nach Bereich sehr lang. Dann ist in der Kantine niemand der das Essen ausgibt und schwupp muss man den Rückweg antreten.
Also kann man in jeder Hinsicht von schlechten Begingungnr reden.
Ach und zu erwähnen sind auch noch die Kuchenteller, auf denen man das Essen bekommt und Besteck muss auch ständig nachfefordert werden. Da ist die Spachbarriere noch das kleinste Problem.
Zusätzlich die schlechte Marotte das Personal bei Regen herzubestellen, um es dann nach kurzer Zeit nach Hause zu schicken. WETTERBERICHT??
Diese Fehlt teils, oder kommt sehr spät. Gerne wird man auch vom Kunden durch Fragen zu einem Thema überrascht und erfährt hierbei von neuen Aktionen. Das ist ärgerlich.
Das was nötig ist, aber nicht mehr. Mir ist bewusst, dass es keine Arbeit mit höchsten Ansprüchen an das Personal ist.
Für neue Mitarbeiter gibt es kaum Zeit. Die werden am ersten Tag ins Geschehen geschmissen. Die Einarbeitung auf die Maschinen findet nur sporadisch statt und wenn es Zur Pausenablösung kommt-WENN- dann ist caos vorprogrammiert. Auch hier wieder das Tehma zu wenig Personal!
Kommt darauf an wo man arbeitet.
Eigentlich alles. Vorrangig natürlich das respektlose Verhalten der Führungsebene, aber der Rest steht dem in nichts nach.
Glaube nicht, dass man hier etwas verbessern kann. Solange die Familie den Park führt, wird es hier neben viel Chaos und Vetternwirtschaft vorrangig Arroganz und miserable Umgangsformen geben.
Man hat keine Lust jeden Tag auf die Arbeit zu kommen. Die Atmosphäre ist sehr bedrückt. Dadurch zeigen die Mitarbeiter auch keinerlei Motivation mehr. In den Augen der Chefs ist es ein Privileg hier arbeiten zu dürfen und die Mitarbeiter sollten froh sein, dass sie diesen Job machen dürften. Essen in der Kantine zwar kostenlos, jedoch leider nicht essbar.
Es ist in der näheren Umgebung bekannt, welche Arbeitsbedingungen hier herrschen. Deshalb kommen viele Leute von etwas weiter weg, da aus der nahen Umgebung keiner mehr in Tripsdrill arbeiten möchte.
Nicht vorhanden. Freie Tage werden gestrichen und es wird als selbstverständlich angesehen, dass man auf die Arbeit kommt. Wenn etwas nicht fertig ist, MUSS es auch teilweise bis tief in die Nacht fertig gemacht werden, auch wenn man Termine hat.
Nicht vorhanden. Wird bei Stellenausschreibung beworben, jedoch keinesfalls vorhanden. Festgefahrenes System ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
Natürlich nur das mindeste. Manche Kollegen bekommen etwas mehr, aber in anbetracht ihrer langen Zugehörigkeit und ihrer abgeschlossenen Ausbildung auch viel zu wenig.
Keine Investition oder Bemühungen in diesen Bereichen. Nur Gewinnmaximierung
Manche Kollegen verstehen sich ganz gut, da sie Leidensgenossen sind. Im Großen und Ganzen herrscht jedoch Vetternwirtschaft und es gibt so einige Kollegen, die auch mal sexuell aufdringlicher werden.
Genauso respektlos. Viele alte Kollegen kommen jeden Tag, weil sie nicht von ihrer Rente leben können, weil ihnen langweilig ist oder weil ihnen ihr Job ansich etwas Spaß macht. Da ist es umso schlimmer dass auch diese Kollegen trotz langer Zugehörigkeit nur von oben herab schikaniert werden. Zum Beispiel nehmen es sich einige Mitglieder der Familie raus, jeden Mitarbeiter unabhängig vom Alter zu duzen. Wäre ja halb so schlimm, wenn die Chefs nicht auf der anderen Seite so gerne gesiezt werden möchten auch wenn sie selbst nicht mal halb so alt sind wie einige ältere Kollegen.
Unter alle Würde. Man lernt schon in der Krabbelgruppe, dass man so nicht mit Menschen umgeht. Hier ist wirklich Fremdscham angesagt… von einem „Hallo“ oder „Guten Morgen“ keine Spur. Die Chefs und vorallem Familienmitglieder halten sich für Heilige und herrschen von oben herab. Auch wenn man seinen Job gut macht, gibt es statt Lob nur Missachtung und aufmüpfiges Gemecker von oben herab, wobei sich fast immer sehr im Ton vergriffen wird. Auch ernannte Chefs wie der planlose Parkleiter genießen ihre Position und lassen gerne ihre Macht spielen. Wird fast jeden Tag lauter und respektlos auch wenn man seine Arbeit gut verrichtet was vielen sehr zu schaffen macht. Die meisten wollen gar kein Lob, sondern lediglich etwas Respekt! Dazu kommt dass die Chefs ihre Mitarbeiter für komplett Unfähig halten und dies auch gerne mal zur Sprache bringen, trotz starken Mitarbeitermangels.
Keine Arbeitssicherheit. Mangelnde Motivation in Aspekte der Arbeitssicherheit zu investieren. Keine Schulungen zu Brandschutz, Verhalten bei Gefahr. Oft keine Pausen möglich, da nicht genug Ablösekräfte. Mitarbeiter werden zu Überstunden gezwungen.
Nicht vorhanden. Keine Rücksicht bei Dienstplanerstellung, sogar bei dringlichen persönlichen Terminen wie Beerdigung. Keine Abteilung weiß was die andere tut.
Nicht vorhanden. Einzelne ausgewählte Kollegen werden gegrüßt, duzen die Chefs und gehen sogar abends zusammen mit den Chefs feiern und trinken. Wo die meisten von oben herab gedemütigt werden gibt es einzelne, die etwas besser behandelt werden, was jedoch nicht abhängig von der Leistung ihrer Arbeit ist.
Jeden Tag das gleiche. Meist sogar gar nichts zu tun
Tolles Team, guter Zusammenhalt, vielseitige Aufgaben
Effizienz könnte in manchen Fällen verbessert werden.
Homeoffice-Möglichkeit.
Tolles Team, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind vorhanden
Image besser als in anderen Bewertungen beschrieben.
Man sollte auch an den Wochenenden flexibel sein, es wird in den meisten Fällen aber rechtzeitig Bescheid gegeben. Ausgleichstage werden eingehalten.
Nach einem Praktikum gibt es die Möglichkeit, weiter als Werkstudent im Unternehmen zu bleiben.
Für Praktikumsverhältnisse okay + man bekommt alle Mitarbeitervorteile
Sozialbewusststein gut, Umweltbewusstsein verbesserungswürdig (Pappbecher durch Mehrwegbecher ersetzen, Digitalisierung...).
Gute Arbeitsatmosphäre
Keine negativen Erfahrungen
Freundlicher und respektvoller Umgang
Schönes, angenehmes Arbeitsumfeld. Es wäre jedoch schön, wenn es auch in der Wintersaison Möglichkeiten geben würde, Kaffee oder Frühstück zu kaufen.
größtenteils gut, in einzelnen Fällen verbesserungswürdig
Keine negativen Erfahrungen
Grundsätzlich abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, manchmal aber auch typische Prakti-Aufgaben (zählen, drucken, laminieren...).
kostenlose Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichem essen (auch Vegetarisch)
Viele Mitarbeitervorteile, von denen man profitiert
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen, in Bezug auf den Dienstplan
Da alle Kollegen zusammenhalten und sich mit Respekt begegnen, macht es wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Einige Kollegen haben in der Gastronomie angefangen und sich immer weiter hochgearbeitet
angemessenes Gehalt
jährliche DRK Blutspende
Alle ziehen an einem Strang
ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Ich weiß im Voraus genau wo ich eingeteilt bin
jeder Tag ist abwechslungsreich
This is how kununu makes money.