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28 employees rated this employer with an average of 2.7 points on a scale from 1 to 5.
13 of those employees recommended the employer in their reviews.
Die Benefits, die Kunden und der Park
Siehe Oben
Siehe Oben
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen sehr gut, unter den meisten Vorgesetzten auch. Viele Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre beschäftigt, es entsteht ein angenehmes Atmosphäre zum Arbeiten. Keine hohe Fluktuation für die Branche. Zwar heißt es, man darf die Arbeitskollegen in den anderen Abteilungen nicht besuchen, allerdings handhabe ich es nicht so, da man sonst den ganzen Tag alleine ist und keine Kollegen sieht, je nach Abteilung.
Mit der Unterschrift im Arbeitsvertrag erklärt man sich bereit, flexibel zu sein und Überstunden bei Bedarf zu machen. Die Überstunden werden Vergütet.
Alles was Dienstplan angeht, ist Fest und Verbindlich. Krank oder Urlaub wird nicht gerne gesehen und es gibt auch ab und zu Problematiken
Für die Branche Typisch: Mindestlohn. Längere bekommen etwas mehr. Freien Eintritt und 50% Rabatt auf Übernachtungen an 3 Monaten.
Jeder Hilft jeden und überall wo gerade Hilfe gebraucht wird
werden mit Respekt wahrgenommen
Meistens Angenehm, manchmal in stressigen Phasen hat man das Gefühl, schnell Ersetzt werden zu können, da das Gefühl so rüberkommt von den Führungskräften im Verkauf. Daran sollte gearbeitet werden! Es herrscht jedoch ein angenehmes Klima mit den Vorgesetzten vom Verkauf, mann kennt sich gut. Bei Hochbetrieb merkt man schon, dass die Führungskräfte gestresst und lassen manchmal ein üppiges Führungsverhalten aus. Eine Schulung im Bereich Personalführung und Verhalten bei Missverhalten von Mitarbeitern sollte durchgeführt werden
Veraltete Technik, die ab und zu Störungen bereitet. Es werden bewährte Prozesse beibehalten, die ineffizient sind, Vorschläge z.b. an der Foto Stationen werden nicht berücksichtigt, weil es schon „immer so gemacht wurde“.
Es gibt die TrullaNews, das ist Gut
Alle werden Gleichbehandelt
Je nach Abteilung, ist Unterschiedlich.
Es freut uns sehr zu hören, dass du besonders den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und unsere Benefits schätzt. Schön ist auch, dass du die Kommunikation über unsere TrullaNews positiv hervorhebst – das zeigt, dass unsere Bemühungen ankommen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führungskultur, Arbeitsorganisation und Technik sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe und Schulungen zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Tripsdrill!
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir natürlich jederzeit gern zur Verfügung: personal@tripsdrill.de
Die ganzen Benefits auch besonders für Aushilfen
Jeder Unterstützt jeden
Eher schwierig für das operative Geschäft
Immer vorhanden
Hatten immer ein offenes Ohr… über den direkten Vorgesetzten bis hin zur Personalabteilung/Geschäftsführung
Wird Jahr für Jahr immer besser
Eher eintönig
Man bekommt kostenfreien Eintritt in Partnerparks.
Eigentlich so ziemlich alles...
Man sollte mehr auf die Bediener eingehen, damit sie im Park bleiben und auch mit guter Laune zur Arbeit kommen.
Man wird behandelt, als sei man nichts Wert. Zudem sind in diesem Park Dinge normal, die für erfahrene Bediener komplett verantwortungslos sind.
Außen hui, innen pfui...
Nicht vorhanden. Jeden Tag werden 10 Stunden gearbeitet, an gut besuchten Tagen auch gerne mehr. Es werden im Normalfall 10 Tage hintereinander gearbeitet, dann hat man nur einen Tag frei.
Nicht vorhanden.
Mindestlohn, auch wenn man in der Branche schon mehrere Jahre Erfahrung hat.
Es wird gespart, wo man kann.
Vertraut man einem Kollegen etwas an, weiß es wenig später der gesamte Park.
Die Chefs zeigen keine Dankbarkeit lang beschäftigten Kollegen gegenüber. Nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar.
Wenn man Probleme anspricht bekommt man sehr abwertende Antworten.
Man fühlt sich in diesem Park absolut nicht wohl. Viele Kollegen kommen deswegen mit schlechter Laune zur Arbeit.
Der Eine weiß nicht, was der Andere macht. Es werden vor Vertragsunterzeichnung viele Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Wenn man dies anspricht, wird man angeschriehen.
Nicht vorhanden. Wenn man „nicht der Norm“ entspricht, bekommt man das zu spüren. Man darf gewisse Aufgaben nicht erledigen und wird von Kollegen gemobbt.
Ich liebe es, Achterbahnen zu bedienen.
Ich habe ganz viel Gästekontakt. Das hat mir gefehlt
Tolle Kollegen
Schon immer viel und gutes gehört
Passt für mich
Wochenenarbeit ist in der Branche halt üblich. Macht mir aber nix aus
So wie ich gehört habe, gibt es Aufstiegschancen
Gehalt passt. Wird im Vorfeld besprochen
Tolle benefits
Wird darauf geachtet
Haben immer ein offenes Ohr
Hilfsbereit
Sind immer präsent und hilfsbereit
Jeder weiß wo er eingeteilt wird, Arbeitsplatz wird digital zugewiesen
Informationen werden weitergegeben, hatte eine tolle und intensive Einarbeitung
Sehr Vielfältig
Für mich ja, die Aufgaben sind für mich genau passend
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeit im Gästekontakt sowie das Miteinander im Team so schätzt. Besonders schön ist es, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Einarbeitung und den kollegialen Zusammenhalt als positiv erlebt hast – genau das liegt uns am Herzen!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Tripsdrill!
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir natürlich jederzeit gern zur Verfügung: personal@tripsdrill.de
Das Essen wird für die Mitarbeiter von der Küche für die Gäste serviert was zurück ging. Anders kann ich mir das schlechte Essen in der Kantine nicht erklären.
So ziemlich alles.
Behandelst eure Mitarbeiter wie sie es verdienen. Denn ohne gute Mitarbeiter keine Gäste. Wenn ihr so weiter macht laufen euch noch mehr Mitarbeiter davon
Wäre toll, wenn man als Mensch behandelt würde. Dienstpläne werden ständig geändert. Überstunden ohne Ende. 9 Tage Arbeiten ein Tag frei ist normal. Wenn man Überstunden abbauen will wird das nicht Erlaubt.
Gegenüber Mitarbeiter Null. Die Gäste werden behandelt wie Könige.
Katastrophe.
Gibt es nicht.
Etwas mehr als Mindestlohn. Aber ich war eher die Ausnahme. Die meisten haben Mindestlohn.
Hauptsache alles wird so günstig wie möglich gemacht.
Es gibt gute Mitarbeiter. Leider sind viele gegangen wegen der schlechten Arbeitsbedingungen.
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Die Mitarbeiter werden behandelt wie Roboter.
Überstunden Überstunden Überstunden.
Sehr schlecht. Zu viele die bestimmen können. Der eine weiss nicht was der andere macht.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Mir hat die Arbeit eigentlich sehr gut gefallen. In deinem Erlebnispark Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen die Kritik ernst und sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unser Team zu verbessern. Besonders in der Hauptsaison kann es herausfordernd sein, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen – dennoch versuchen wir, die Belastung für unsere Mitarbeiter fair zu verteilen und Wünsche zu berücksichtigen.
Wir laden dich herzlich ein, mit uns direkt in den Austausch zu gehen, damit wir deine Erfahrungen noch besser verstehen und mögliche Verbesserungen besprechen können. Du erreichst uns jederzeit unter personal@tripsdrill.de.
- Leistung wird honoriert und gelobt z.B. Auszeichnung Mitarbeiter des Monats
- kostenloses Mittagessen, Vergünstigungen
- Gezielt auf Mitarbeiter bei Problemen zugehen
- sich von Dauernörglern trennen!
Einfach schön, tolles Umfeld, schöne Arbeit!
Erzähle gerne wo ich arbeite und das kommt gut an! Tripsdrill kennt jeder in der Region.
OK, saisonale Flexibilität ist gefragt!
Keine Ansprüche meinerseits. Gute Schulungen in Bezug auf Sicherheit und Service/ Freundlichkeit.
Ok, bin nicht auf den letzten Euro angewiesen.
Überwiegend sehr nette Kollegen!
Bin selbst ü60, fit und fühle mich gewertschätzt!
Sympathische Chefs mit denen man gut auskommen kann. “Wie man in den reinschreit, so kommt auch das Echo!”
Gut, immer an der frischen Luft
Nette Veranstaltungen, gute Regeln für alle
Total gut! Macht viel Freude und ist kein Vergleich zur früheren Fabrikarbeit! Mag es Menschen glücklich zu machen!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Vorteile wie die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ schätzt. Dein Lob für die Schulungen und den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst – eine gezielte Ansprache bei Problemen und der Umgang mit unzufriedenen Mitarbeitern sind wichtige Themen, die wir weiterhin im Blick behalten.
Schön, dass du deine Arbeit bei uns mit so viel Freude machst – genau das macht Tripsdrill aus!
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen kein Tag dem anderen gleicht.
- Gute Work-Life-Balance dank flexibler Schichtplanung.
Besonders in stressigen Situationen konnte man sich aufeinander verlassen
Auch ältere Kollegen wurden gleichermaßen geschätzt
Die Aufgaben an der Rezeption waren vielseitig und abwechslungsreich, von der Betreuung der Gäste über die Organisation von Buchungen bis hin zur Lösung spontaner Herausforderungen im täglichen Betrieb.
leider garnichts der Umgang mit den Mitarbeitern ist so miserabel und da wird sich auch nichts dran ändern...
Der Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, Herabschauendes Verhalten, man zweifelt hier stark an der Menschlichkeit....
Da die Führungsebene immer Recht hat und ihr ding durchzieht komme was wolle und seine Mitarbeiter so behandelt wird sich auch in zukunft nichts ändern. Da es ja immer an den Mitarbeitern liegt das es nicht läuft
unter Kollegen gut, jeder hat seine Arbeit und weis was er zu tun hat aber das was von Oben kommt bringt dann den ganzen Laden durcheinander...
außen Hui innen Pfui ! Die Fassade bröckelt, als gast bekommt man das nicht so mit aber es bekommen immer mehr Leute mit das hinter den Kulissen gewaltig etwas schief läuft.
nicht vorhanden 0,0 am besten arbeitet man jeden Samstag und Sonntag und alle Feiertage auch bei anderen Kollegen 21 Tage oder ähnliches durcharbeiten ist keine seltenheit weil neues Personal kommt und wieder geht..
Karriere machst du dann wenn du es lange in dem Betrieb aushälst (schwierig) und immer wieder Leute Kündigen dann steigt man in manchen Bereichen fast Automatisch auf.
Gehalt war für mich Persönlich in Ordnung
man zweifelt sehr stark am Sozailbewusstsein und der Menschlichkeit der Zuständigen..
das ist wirklich das einzige Positive aber leider haben mittlerweile auch fast alle Kollegen gekündigt mit denen man zusammen gearbeitet hat.. klar gibt es vereinzelt wie in jedem Betrieb schwarze Schafe die findet man aber doch relativ schnell raus durch kollegen.
egal ob jung oder alt jeder wird gleich schlecht behandelt der eine mehr der andere weniger solange du immer nur schön Ja sagst.
Das darf man hier leider garnicht schreiben wie der Umgang mit den Mitarbeitern ist so schlimm ist das... Herabschauend, mitarbeiter sind nichts wert, jeder ist ersetzbar, dumme und unnötige anmerkungen vom Chef steht hier an der Tagesordnung.
sehr stark schwankend von Bereich zu Bereich wenn man nicht das nötigste Material hat muss man zum teil fast Betteln oder mehrmals nachhaken das man es überhaupt bekommt.
die reinste katastrophe... man benötigt Material gibt es weiter (nicht berechtigt zum bestellen) und wurde so oft einfach vergessen zu bestellen man muss bei den zuständigen ständig nachfragen damit man sein Material bekommt. Die sind dann von dir genervt und reden hinter deinem Rücken dann auch noch schlecht über dich.
man spürt und bekommt es auch mit das man weniger wert ist, Herabschauend, mitarbeiter sind nichts wert, jeder ist ersetzbar
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeit an sich macht auch Spaß, wenn da nicht die Chefetage wäre die einem das Leben unnötig schwer macht.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in anderen Bereichen, insbesondere im Umgang und in der Kommunikation, negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir laden dich herzlich ein, mit uns direkt in den Austausch zu gehen, damit wir deine Erfahrungen noch besser verstehen und mögliche Verbesserungen besprechen können. Du erreichst uns jederzeit unter personal@tripsdrill.de.
Abwechslungsreicher Job der Spass macht , aber mehr auch nicht
Kantinenessen zum kotzen, unmoralische Vorstellungen, kein Dank an die Mitarbeiter obwohl die das Geld bringen. Movivation für die Mitarbeiter, da sucht man lange.....Arbeitszeiten , Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sind absolut unterirdisch. Das Wort DANKE kennt die Familie nicht !!!!!!!!
da ist Hopfen und Malz verloren. Kostet nur Geld und das sind die Mitarbeiter
nicht wert .
unter den Kollegen gut , mit Familie katastrophe
je mehr du leistest , desto weniger hast Freizeit....
nicht vorhanden
unterste Schublade
nicht vorhanden
Kollegen halten zusammen zumindest der grossteil
gut
Hundsmisserabel
teilweise ok
gleich - 10
nicht vorhanden. Chefs oben , Angestellte im Keller , keine Wertschätzung.
Abwechslungsreicher Job , der viel Spass machen kann mit den richtigen Leuten
Die Arbeit war an sich abwechslungsreich und schön. Allerdings wurde man bei den kleinsten "Fehlern" recht lautstark von den Chefs zusammen gebügelt ... selbst wenn man nicht Schuld war oder es gar kein Fehler war.
Der Erlebnispark ist schön und unterhaltsam gestaltet. Mit meiner Familie gehe ich mittlerweile selbst gerne wieder als Besucher hin.
Arbeiten möchte ich dort auf keinen Fall mehr! Ich weiß aber auch das es durch aus Kollegen gibt denen es dort gefällt/gefallen hat.
Work-Life-What?
Der Park hat von einer Woche vor den Osterferien bis zu den Herbstferien durchgehend geöffnet. Man hat also etliche Feiertage und Wochenende im Büro verbracht. Es gab "Ausgleich" unter der Woche.
Hab aber so viele Überstunden gesammelt das ich recht zügig nach meiner Kündigung weg war.
Meine direkten Kollegen waren das Beste an dem Job. Haben mich das überhaupt erst durchhalten lassen. Allerdings ist der alle größte Teil von denen nicht mehr im Unternehmen.
Es werden gerne mal Ältere für die Fahrgeschäfte eingestellt. Es wird aber keine besondere Rücksicht auf diese genommen. Müssen malochen wie alle anderen.
Ich würde hier tatsächlich gerne einen minus Stern geben.
Unser Büro war schön und sinnvoll eingerichtet. Wenn man Teilzeit gearbeitet hat musste man sich den Tisch teilen bzw. manchmal einen suchen an dem man arbeiten konnte.
Der Umgangston...
Gehalt kam pünktlich... das war es aber auch schon.
In der Verwaltung waren wir großteils Frauen und wir haben gut zusammen gearbeitet.
Allerdings gab es deutliche Unterschiede zwischen den "Abteilungen" (Verwaltung, Gastronomie, Technik etc.)
This is how kununu makes money.