12 of 76 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
12 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
12 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.
Sehr internationales Team. Es besteht auch die Möglichkeit in Projekten im Ausland zu arbeiten. Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich.
Die Firmenziele sind vom Investor vorgegeben. Profit steht leider an oberster Stelle
Klare Gehaltsstrukturen und Karrieremöglichkeiten. Einheitliche Überstundenregelung für alle Abteilungen.
War leider durch den zunehmenden Druck des Investors negativ beeinflusst
Sehr professioneles Auftreten.
Dieses Thema war zwar in aller Munde, richtig gelebt wurde es nicht. Während meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit hat es die Geschäftsführung nicht geschafft, eine klare und für jeden verständliche Überstundenregelung zu schaffen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Die Aufstiegsmöglichkeiten hängen -neben den eigenen Fähigkeiten- sehr stark vom direkten Vorgesetzten und den Vorgaben des Headquarters ab.
Die unteren Gehaltsstufen lagen unter dem in der Branche üblichen Durchschnittsgehalt. Die höheren Positionen, ab ca. Senior-Level dagegen meist über den Durchschnitt.
Das Umwelt- u. Sozialbewusstsein ist in den unteren Consulting-Levels sehr hoch. Um so weiter manin der Karriereleiter aufsteigt, um so größer der Druck.
Stets gute Erfahrung mit den Kollegen gemacht. Sehr gute Zusammenarbeit und stets auf Augenhöhe.
Habe nichts negatives mitbekommen. Meiner Einschätzung nach wurden ältere Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten hatten wenig Spielraum in Ihren Entscheidungen, da die Vorgaben vom Headquarter vorgegeben waren. Ich persönlich hatte mit meinen direkten Vorgesetzten immer ein gutes Verhältnis.
Sehr gute Ausstattung. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop und Smartphone gehabt und konnte von überall arbeiten.
Innerhalb der Kollegen sehr gut. Kommunikation zu den Führungskräften hing von ihren Kompetenzen ab.
Kolleginnen wurden im täglichen Arbeitsablauf gleichberechtigt behandelt. In den Gehältern hat es jedoch Unterschiede gegeben. Da über Gehaltserhöhungen nur individuell verhandelt wurde ist es schwer einzuschätzen, wie groß die Unterschiede waren.
Sehr abwechslungsreich. Habe während meiner Firmenmitgliedschaft viel dazugelernt.
Dass man die Möglichkeit hat, mit Menschen aus vielen verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
Habe Remote gearbeitet. Trotzdem waren die Kollegen immer gut zu erreichen.
Sehr gut - freie Zeiteinteilung
Es besteht immer die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Luft nach oben !
Sehr hoch!
Homeoffice!!!
Könnte besser laufen.
Ich kann flexibel arbeiten, Vertrauen wird entgegen gebracht, Leistung wertgeschätzt
sehr angenehm, auch durch gegenseitige Unterstützung
eigenständiges Gestalten der Arbeitszeiten ist hierfür ideal
es werden viele Optionen geboten
man ist nie vollends zufrieden, aber ich kann mich auch hierüber keinesfalls beschweren
wird gelebt
tolles Team, aber auch darüber hinaus bisher keine negativen Erfahrungen
allgemein sehr freundschaftlicher Umgang untereinander, dabei ist das Alter egal
sehr offenes, vertrauensvolles Verhältnis
ideal
sehr wichtig und wird praktiziert
ist kein Thema
abwechslungsreiche Tätigkeit, immer wieder neue Herausforderungen
Corporate Job, 9-5. Wenn man eine gute Balance aus Sicherheit, ausreichend Freizeit und ausreichend Gehalt sucht, dann ist man hier richtig. Nichts hier ist meiner Meinung nach "hervorragend", aber es ist auch nichts richtig schlecht und die meisten Dinge sind zumindestest gut.
IT-Infrastruktur.
IT-Infrastruktur verbessern. Zu oft werden Entscheidungen an Mitarbeitern vorbei gemacht und dem MA wird dann einfach nur das Ergebnis präsentiert. Dieses ist dann in der Realität oft nicht umsetzbar. Und das hätte man früher feststellen können, wenn man die richtigen Leute gefragt hätte.
Im großnen un Ganzen gut, teilweise sehr gut
N.A
Man muss auch nein sagen können - besser gesagt; priorisieren was wichtig ist und was nicht. Wenn man das kann, dann ist alles gut.
Möglich. Aber auch hier wieder wie beim Thema Gehalt. Von einfach auf dem Hintern sitzen bleiben und warten bewegt sich auch in diesem Berecih nichts. Man muss es dem Vorgesetzen kommunizieren, teilweise auch hartnäckig sein.
Eine gute Entwicklung ist möglich, jedoch muss man mit genügend Ehrgeiz an die Sache herangehen. Von nichts kommt nichts. Und "nur" hart arbeiten reicht leider auch nicht. Man muss AUCH davon erzählen, dass man hart arbeitet.
Das Aushängeschild der Firma.
super
Ich denke gut. Mit der Seniorität steigt allgemein auch das Gehaltsniveau.
Teilweise sehr gut, teilweise eher schlecht... Oft sind auch die Vorgsetzten bemüht. Ich habe nie das Gefühl gehabt, mein Anliegen sei meinem Vorgesetzten nicht wichtig. Dennoch kann auch ein noch so bemühter Vorgsetzter nicht alles zum allgemeinen Wohlwollen lösen. Es ist oft ein Kompromiss.
Die IT-Infrastruktur ist teilweise sehr schlecht. Ansonsten ist alles fein. Keine Klima-Anlage.
Leider zu oft nicht eindeutig oder in einem zu hohen Maß
Kann ich auch nicht wirklich beurteilen. Ich hab mich nie ausgegrenzt gefühlt, das hat aber nichts zu bedeuten.
Nichts für Ungut, aber das ist mir nie wichtig gewesen und ich weiß auch nicht was das bedeutet. Man muss immer noch arbeiten. "Interessante" Aufgaben ist für mich irgendein Gen-Z BS. Wer "interessante" Aufgaben haben will, hätte Influencer werden sollen.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um, egal auf welcher Ebene und welches Alter.
Tolle Kollegen
Nachhaltigkeit ist inzwischen ein wichtiges Thema in der Gesellschaft und somit bietet ERM einen attraktiven Arbeitsplatz für Menschen, die sich damit identifizieren. Ich beobachte wie in den letzten Jahren immer mehr jüngere Kollegen sich dem Team anschließen.
Home-Office wird angeboten
Wenn man aktiv nachfragt, kann man an Weiterbildungen teilenhemen. Bildungsurlaub wird genehmigt. Die Firma hat zudem eine interne online Academy sowie LinkedIn Learning.
Es gibt Mitarbeiterangebote sowie ein Angebot zur mentalen Vorsorge. Gehalt empfinde ich als durchschnittlich.
ERM ist nachhaltigkeitsorientiert. Wenn man neben Projekten mehr beitragen möchte, kann man sich dem Sustainability Committee anschließen oder sich an der ERM Foundation beteiligen.
Unsere Abteilung hat einen eigenen Bereich, was ich als angenehm empfinde (Kein Großraumbüro). Die Ausstattung passt.
Es wird sich viel für Diversität eingesetzt und es werden Material/Meetings für eine inklusive Kultur zur Verfügung gestellt.
Das wir nicht nur auf dem Papier als Nachhaltigkeitsberatungsunternehmen stehen und unsere Kunden beraten, sondern dies auch von den Mitarbeitern:innen weltweit in Committees umgesetzt wird.
Es ist ein entspanntes Umfeld auch wenn es mal stressig wird bleibt immer Zeit für Lob und Kritik.
Habe bisher noch kein Unternehmen kennengelernt was im Bereich Arbeitszeitgestaltung so flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingeht.
Die Gehaltsstrukturen werden nachhaltig und stetig verbessert. Benefits werden ebenfalls erweitert.
Es wird viel innerhalb des Unternehmens in Committees durch die Mitarbeiter:innen im Bereich Nachhaltigkeit getan und sich im Bereich Diversität, Inklusion, Gleichberechtigung engagiert.
Die Kollegen:innen sind super und immer ansprechbar und hilfsbereit. Dies gilt über alle Level hinweg.
Es wird vieles getan und neu angeschafft. Bei ergonomischen Arbeitsgeräten oder Einrichtung wird hier gut durch die lokalen champions unterstützt.
Nicht zu 100% perfekt aber es wird daran gearbeitet die Mitarbeiter besser zu informieren und abzuholen.
Hier wurde in den letzten Jahren einiges getan und man sieht die Ergebnisse und man ist weiter daran hier noch besser zu werden.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Ausgestaltung der Aufgaben erfolgt u.a. durch den Mitarbeiter/der Mitarbeiterin. Dies ist abhängig vom jeweiligen Level und der Erfahrung.
Überdurchschnittlich
Flexible working scheme, lots of team work
Good reputation among our clients (one of the leading firms in EHS)
Flexible working hours, part time possible and used by many colleagues
We are growing fast and invest a lot in developing our people
Salary is fair, could be better (not comparable with some industry positions).
ERM offers a job ticket and other social benefits - bike leasing, corporate benefits, company pension scheme, etc.
We have a foundation and a sustainability committee
Great colleagues! Young and dynamic team, flat hierarchies. I have made many friends here
good atmosphere!
Partners (=bosses) are encouraging growth and development
Office equipment and software options ok but could be improved
Communication 'from the top' could be improved, but information flow through teams and meetings functions well
Female careers are supported but still there are more male partners than female
I would not know if which job I could learn more and have more diverse tasks
Ich fühle mich bei ERM sehr wohl. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich kann meine Ideen jederzeit einbringen.
Bonuszahlungen, Fitnesszuschuss, Job-Rad, bAV und vieles mehr!
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein bei ERM könnte kaum größer sein!
Meine Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für meine Belange und großes Interesse daran mich zu fordern und fördern.
Obwohl ich ausschließlich von zu Hause arbeite, könnte die Kommunikation kaum besser sein. Durch regelmäßige (online) Meetings habe ich schnell Anschluss gefunden.
Bei ERM wird Gleichberechtigung und Diversität großgeschrieben!
Good work environment, global footprint, great networking opportunities, flexible working hours.
Sometimes business internal processes require a lot of work.
Overall relaxed and positive working environment. Low hierarchies. Very easy to get connected with people from all across the globe. Networking is made easy through global Technical Communities, many projects are delivered with international project teams which makes this a fun place to work at.
One of the leading companies in environmental consulting.
As with consulting work everywhere, there are ups and downs in workload. Making sure there is a good work life balance became a bigger topic over the past years with the leadership team. People have the opportunity to work part time. Not a 100% fit under this topic, but company takes mental health of employees very serious which became clear during the pandemic, e.g. there are now mental health champions to support colleagues if needed.
Lots of training opportunities in online intranet training database. This has grown a lot over the past years. Also development opportunities through linkedin learning. Personal development is discussed at least 2 times per year in meetings with the Line Manager to talk about any issues, ambitions etc. If people can demonstrate they are ambitious, performance is at or above expectations (which are the basics for career progression at other companies, too), then there are a variety of career development options.
Probably average for the environmental consulting business, definitely more than in smaller environmental consulting companies, but can be hard to compete with industry. Still easily possible to pay rent in Frankfurt with the salary.
Big plus of the company. There e.g. is a company foundation in place, that supports projects locally and across the world, there is a sustainability committee where people can get engaged, company aims to reduce its environmental footprint more and more.
Great! Has suffered a bit during the pandemic, but overall great people to work with and great atmosphere between the colleagues.
no issues observed.
This of course depends largely on your direct supervisor, but from my experience leaders around me show a professional attitude and care for their staff. Same for Leadership on country level.
Pre-Covid everyone had a office room of generally 2-3 people. During current home office times company supports colleagues if needed.
Generally good communication. Partners in my team, Business Unit Managing Partner, HR Lead available for questions or support when needed. There is always something that could be improved, but communication is generally good. If something is missing I feel empowered to ask for additional information and nothing is hidden.
Diversity and inclusion is a big topic for the company.
Wide variety of tasks depending on projects. For those who are interested, keen and willing to do new or different things, opportunities are generally there. This however sometimes requires some personal initiative.
This is how kununu makes money.