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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Veranstalten viel gehen auf die wünsche der Mitarbeiter ein
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

da gibt es momentan keine zur zeit alles bestens
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERNI Electronic Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ERNI Electronic Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERNI Electronic Solutions als eher modern.
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ERNI Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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