Vom schweizer Familienunternehmen zum Großkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsumgebung und angenehme Arbeitsatmosphäre
Standort sehr schön gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungewisse Zukunft verunsichert
Verbesserungsvorschläge
Für eine geordnete Integration sorgen und dabei eine offene, ehrliche Kommunikation pflegen
Arbeitsatmosphäre
Seit der Bekannrgabe der Übernahme leider sehr gedrückt
Kommunikation
Sie bemühen sich, aber die Gerüchteküche ist leider sehr schädlich und bringt zum Teil große Verwirrung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Widrigkeiten immer noch familiär und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Flexible Zeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
In der Integrationsphase ist es nicht immer einfach aber jeder bemüht sich Ruhe zu vermitteln.
Interessante Aufgaben
Eine Integration über 18-24 Monate ist eine tolle Gelegenheit mit vielen intetessanten Aufgaben und Herausforderungen (wenn mann selbst will und offen dafür ist)
Gleichberechtigung
Kommt auf den Bereich an, aber im großen und ganzen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Rentennahe Mitarbeitende fallen unter das Freiwilligenprogramm
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Digitalisierung echt super umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
In der Vergangenheit wirklich gut. Wie es bei TE weitergeht wird die Zukunft weisen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege/in,
wir Danken vielmals für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir sind uns bewusst, dass die Integration in das Unternehmen TE Connectivity momentan einen sehr hohen Kommunikationsbedarf hat. TE Connectivity bringt für ERNI und unseren Standort in Adelberg eine große Chance mit sich, die vor allem durch Wachstum und Innovation geprägt sein wird. An vorderster Stelle steht bei uns, die Mitarbeitenden über den Stand der Integration zu informieren, dafür gibt es seit Dezember jeden Monat einen „Integration Newsletter“. Dadurch möchten wir eine transparente Kommunikation während des gesamten Integrationsprozesses sicherstellen. Gerne möchten wir Sie daher auch einladen, uns mitzuteilen, welche Informationen Sie interessieren. Bitte senden Sie Ihre Wünsche und Fragen an Laura.Weber@erni.com.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH