Verkäufer am Limit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung, ab Mitte des Monats
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein WLAN, das aber in allen Situationen zur Infoweiterleitung der Mitarbeiter genutzt werden muss (privat) selbst im Urlaub wird man angeschrieben. Kein Bonus dafür. Man bekommt 7 Tage zum Teil Infos,vom AG oder Team...
Mitarbeiter die zusätzlich Leistungen vom JC erhalten müssen, da ja meist Minijobs vergeben werden, müssen Belege ständig nachfordern... Da sie dort nicht ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Euch mal vier Wochen in die Filiale und Ihr könnt urteilen.
Die tägliche Arbeit, ständigen Nachrichten und Infos, Ausfälle in verschiedenen Bereichen, Reinigung usw. In diesem Jahr mit keinem guten Einkauf von Kleidung, der ständigen Kritik. Druck Kundenkarten zu verteilen usw. Mitarbeiter die immer alles "als gut "für den Leiter "verkaufen" sind nicht ehrlich, nur gut durch den Ehepartner abgesichert.
Ein Betriebsrat fehlt.
Arbeitsbedingungen
Durch Umbau der Filiale hängt die Kleidung viel zu hoch. Kunden brauchen viel Hilfe um an die Bekleidung zu kommen. Das kostet viel Zeit, für eine Kollegin pro Schicht. Arbeit über Kopf ist ungesund. Mehrarbeit durch viele Auflagen für Bekleidung. Mehr Zeit zum Aufräumen. Zeit für die vielen Reduzierungen zur Zeit, hat man daher kaum.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in aus Frankfurt,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Vielzahl an Verbesserungsvorschlägen. Wir freuen uns, dass Du den Zusammenhalt unter Deinen Kolleg*innen und den Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen positiv bewertest. Unser Ziel ist es, dass Du Dich zukünftig bei der Arbeit noch wohler fühlst und uns ein besseres Zeugnis als Arbeitgeber ausstellen kannst.
Deine Verbesserungsvorschläge bieten uns die Möglichkeit, an verschiedenen Themen zu arbeiten, z.B. an der technischen Anbindung oder an der Optimierung der Innenausstattung. Deinen Ansatz, dass Mitarbeiter*innen, die nicht im Verkauf tätig sind, in der Filiale mithelfen und das Arbeiten vor Ort kennenlernen, verfolgen wir bereits seit vielen Jahren mit unserem Filial-Mitmachtag. Dieser Tag ist ein freiwilliges Angebot, fördert die Vernetzung und wird von den Kolleg*innen gerne und oft angenommen. Auch in der Einarbeitung unserer Mitarbeiter*innen unserer Zentrale ist das Kennenlernen der Filiale ein fester Bestandteil, um das gegenseitige Verständnis zu stärken. Einige Punkte in Deiner Bewertung sind sehr individuell. Daher empfehlen wir, diese mit Deiner Gebietsleitung oder mit unserem Vertrauensmann Ralf Schillmüller an ralf.schillmueller@ernstings.com zu besprechen.
Wir danken Dir herzlich für Deine Arbeit in Deiner Filiale in Frankfurt am Main und Dein Engagement, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Als Arbeitgeber ist es unser Anspruch, unseren Mitarbeiter*innen stets neue Identifikationsmöglichkeiten, Sicherheit und Bestätigung zu geben.
Wir wünschen Dir alles Gute!