Ernsting‘s Family Ein Arbeitgeber bei dem ich gerne tätig bin und mit dessen Firmenphilosophie ich mich identifiziere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang miteinander
Gute Kommunikation
Idee, den 100. Einkauf zu verschenken.
Aktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal tatsächlich zu viele Aktionen.
Preisrutsche…
Reduzierungen, die teilweise nur über das noch nicht ganz ausgereifte Tablet kommen.
Handyspiele, die nicht funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Oft angesprochen: ältere und nicht digitale KundInnen haben bei Aktionen keine Möglichkeit, an den Rabattaktionen teilzunehmen. Gerade die ältere Generation hat aber Ernsting‘s Family mit zu dem Unternehmen gemacht, wie es sich jetzt mit Stolz präsentieren kann. Den langjährigen Mitarbeiterinnen liegt es sehr am Herzen, hier einen Kompromiss zu finden, um gerade der Stammkundschaft hier entgegen zu kommen. Idee war zum Beispiel eine Art Rentner- bzw. Stammkundenkarte, die die Verkäuferin für Prozentaktionen scannen darf, ähnlich dem Entschuldigungskärtchen.
Arbeitsatmosphäre
Offener und fairer Umgang miteinander
Kommunikation
Tablet - WhatsApp- Telefon - persönliches Gespräch
Kollegenzusammenhalt
Unkompliziertes Miteinander - flexible Einsätze bei persönlichen Terminkonflikten
Work-Life-Balance
Einschränkungen gibt es, allerdings fair und nachvollziehbar. Im Einzelhandel sind halt die Öffnungszeiten- auch in den Abendstunden und an Samstagen fair aufgeteilt zu besetzen. Vorsicht bei der Berufswahl!!!
Vorgesetztenverhalten
Äußerst gute Kommunikation. GL Buch- Tablet - persönlich- telefonisch
Interessante Aufgaben
Jeder wird an alle Aufgaben herangeführt. Alle können voneinander lernen. Jung von alt und alt von jung.
Gleichberechtigung
Da in der Filiale nur Frauen arbeiten, gibt es bezüglich der Geschlechterfrage keine Unterschiede. Allerdings gibt es Altverträge mit Umsatzbeteiligung und die neueren Verträge- mit festem Stundenlohn, ohne auf den AusBildungsstand Rücksicht zu nehmen. Meiner Ansicht nach unfair für diejenigen, die eine Ausbildung absolviert haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und ohne Probleme.
Arbeitsbedingungen
Tablet Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktauswahl ist angepasst!
Bei Teammeetings werden Umgang mit Klimaanlagen, Türöffnungen, Heizungseinstellungen angesprochen und nach Möglichkeit umweltbewusst bedient
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich immer. Auch in Zeiten von Corona. Allerdings Unterschiede bei Altverträgen und neueren Verträgen, was die Vergütung angeht! Das ist ein Minuspunkt. Auch, dass ungelernte Kräfte gleich viel verdienen wie ausgebildete Kaufleute.
Image
Etwas was stört, findet man immer. Sei es die Arbeitszeiten, sei es die Kollegin, mit der man nicht so gerne zusammen arbeitet. Alles in allem aber guter Umgang mit den Kolleginnen und sehr gute Stimmung, die sich auf die Kundschaft überträgt. Insgesamt ein fröhliches Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit- keine Fortbildung