110 von 568 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kommt auf die Filiale an
Mit Family hat es nicht mehr viel zu tun. Außer man hat als Angestellter Keine dann passt's
Existiert nicht
Noch sehr viel Luft nach oben für die geforderte Arbeit
Bessert sich
Kommt auf die Filiale an
Die Lieblinge können machen was sie wollen
Leider wird zuviel gespart inzwischen
Zuviel Informationen welche man inzwischen bekommt,lesen, bearbeiten muss dank Tablet
Ja aber auch zuviele da es nur Einserbesetzung gibt
Respektloser Umgang während und auch noch nach der Beschäftigung.
Bis heute warte ich (nach 5 Monaten) noch auf die Übermittlung der BEA an die Argentur für Arbeit und dies nach mehrfacher Aufforderung
36 Urlaubstage und kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Nikolaus und Weihnachten.
Ständige Überstunden verlangen.
In unserer Filiale findet deswegen ein starker Wechsel der Angestellten statt.
Mehr Personal einstellen oder Vollzeit -Jobs schaffen.Sehr knapp besetzt.Ständig muss man einspringen. Dadurch gibt es ständig unangenehme Diskussionen wer wann arbeiten muß.
Selbstständiges arbeiten
Kann gut seine eigene Ideen mit einspringen
Offener Umgang miteinander
Gute Kommunikation
Idee, den 100. Einkauf zu verschenken.
Aktionen
Manchmal tatsächlich zu viele Aktionen.
Preisrutsche…
Reduzierungen, die teilweise nur über das noch nicht ganz ausgereifte Tablet kommen.
Handyspiele, die nicht funktionieren.
Oft angesprochen: ältere und nicht digitale KundInnen haben bei Aktionen keine Möglichkeit, an den Rabattaktionen teilzunehmen. Gerade die ältere Generation hat aber Ernsting‘s Family mit zu dem Unternehmen gemacht, wie es sich jetzt mit Stolz präsentieren kann. Den langjährigen Mitarbeiterinnen liegt es sehr am Herzen, hier einen Kompromiss zu finden, um gerade der Stammkundschaft hier entgegen zu kommen. Idee war zum Beispiel eine Art Rentner- bzw. Stammkundenkarte, die die Verkäuferin für Prozentaktionen scannen darf, ähnlich dem Entschuldigungskärtchen.
Offener und fairer Umgang miteinander
Etwas was stört, findet man immer. Sei es die Arbeitszeiten, sei es die Kollegin, mit der man nicht so gerne zusammen arbeitet. Alles in allem aber guter Umgang mit den Kolleginnen und sehr gute Stimmung, die sich auf die Kundschaft überträgt. Insgesamt ein fröhliches Unternehmen!
Einschränkungen gibt es, allerdings fair und nachvollziehbar. Im Einzelhandel sind halt die Öffnungszeiten- auch in den Abendstunden und an Samstagen fair aufgeteilt zu besetzen. Vorsicht bei der Berufswahl!!!
Keine Aufstiegsmöglichkeit- keine Fortbildung
Pünktlich immer. Auch in Zeiten von Corona. Allerdings Unterschiede bei Altverträgen und neueren Verträgen, was die Vergütung angeht! Das ist ein Minuspunkt. Auch, dass ungelernte Kräfte gleich viel verdienen wie ausgebildete Kaufleute.
Produktauswahl ist angepasst!
Bei Teammeetings werden Umgang mit Klimaanlagen, Türöffnungen, Heizungseinstellungen angesprochen und nach Möglichkeit umweltbewusst bedient
Unkompliziertes Miteinander - flexible Einsätze bei persönlichen Terminkonflikten
Fair und ohne Probleme.
Äußerst gute Kommunikation. GL Buch- Tablet - persönlich- telefonisch
Tablet Schulungen
Tablet - WhatsApp- Telefon - persönliches Gespräch
Da in der Filiale nur Frauen arbeiten, gibt es bezüglich der Geschlechterfrage keine Unterschiede. Allerdings gibt es Altverträge mit Umsatzbeteiligung und die neueren Verträge- mit festem Stundenlohn, ohne auf den AusBildungsstand Rücksicht zu nehmen. Meiner Ansicht nach unfair für diejenigen, die eine Ausbildung absolviert haben!
Jeder wird an alle Aufgaben herangeführt. Alle können voneinander lernen. Jung von alt und alt von jung.
Viele Urlaubstage und Zeitarbeitsmodelle
Zu viel Verantwortung für zu wenig Geld
Kein Empfang im Laden, bei Notfällen nur gefährlich.
2-3 Personen pro Schicht Arbeiten lassen um auch gefahren zu minimieren.
Die Kollegen in meiner Filiale waren super lieb und hilfsbereit
Hört man gemischte Sachen von
Leider nicht vorhanden, aufgrund der Öffnungszeiten und das man alleine im Laden steht.
Sehr gut
Eher schwierig
Sehr gut
Schwierig, da auf sich alleine gestellt
Eher schwierig, keine Ansprechpartner vor Ort
Könnte mehr sein, und auch die Family Card von Anfang an
War super, waren eine gemischte Truppe
Aufgaben sind durchschnittlich und eintönig
Ernsting's family schätzt alle seine Mitarbeiter
Fällt mit nichts ein,weil,man kann über alles reden
Es wäre den Verkäuferinnen ein Herzenswunsch, wenn die ältere Generation die kein Internet haben,eine aktivierte familycard bekämen!!!
Ich gehe mit Freude zur Arbeit
Top
Es werden immerwieder Herausforderungen angeboten
Sozialbewusstsein top,Umwelt noch zu viel Plastik
Einer für alle,alle für einen
Ob älter oder jünger, wir haben zum Glück ein tolles Team
Hervorragend
Top Lage und Größe des Ladens
Top
So ,wie man es sich wünscht
Immer wieder und schön
Bonuszahlungen und kurze Schichten
Manchmal chaotisch
Nicht so viele Aufgaben aufeinmal geben, die Verkäuferinnen sind sonst schnell überfordert und können nicht so arbeiten wie gewollt
man kann sehr selbstständig arbeiten.
Sehr nette Vorgesetzte, leider konnten die an den Arbeitsbedingungen selber nichts ändern.
Man ist in kleinen Shops immer alleine im Geschäft, arbeitsrechtlich eine Grauzone.
Zu wenig Personal, zu viele Überstunden für Teilzeitkräfte, dann lieber mehr Mitarbeiter einstellen.
Für Verkäufer gibt es keine Weiterbildung.
Sehr schlecht, grenzte an Mobbing.
Sehr viele Überstunden und ständig geänderter Schichtplan, mit Kind ein Albtraum.
So verdient kununu Geld.