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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solider Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die variable Bezahlung & die Incentive-Reisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung denkt sehr kurzfristig.

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Ausrichtung, mehr Strategie und interne Abstimmungen zwischen den internationalen Standorten.

Arbeitsatmosphäre

Ausbaufähig

Image

Unterschiedlich

Work-Life-Balance

Copy-Paste aus UK (Unternehmensphilosophie)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung schwierig (Karriere Möglichkeiten überwiegend im Vertrieb möglich)

Gehalt/Benefits

Gutes Provisionsmodell für den Vertrieb (Fixgehalt niedrig im Vergleich)

Kollegenzusammenhalt

Das ist von Standort zu Standort unterschiedlich, insgesamt aber eher gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt nur auf Leistung darauf an (überwiegend fair)

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von den Abteilungen (ausbaufähig)

Kommunikation

Innerhalb Deutschlands ist es gut.

Gleichberechtigung

Kommt nur auf Leistung darauf an (überwiegend fair)

Interessante Aufgaben

Spannendes Geschäftsfeld (Branche)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr gute Firma

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Für die Karriere sind viele Möglichkeiten gegeben

Gehalt/Benefits

Gehalt ist als Consultant unbegrenzt

Interessante Aufgaben

Sowohl als Consultant als auch im Backoffice wird es nie Langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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