Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu empfehlen, weil hier bei der Ersten Reserve GmbH für die gleiche Stelle, die gleiche Arbeit beim selben Einsatzunternehmen weitaus weniger gezahlt wird als bei den Mitbewerbern.
Kurz zur Erklärung:
Ich hatte mich bei 3 Zeitarbeitsfirmen in Karlsruhe beworben, nennen wir sie Firma A, Firma B und Erste Reserve Spreen GmbH Karlsruhe.
Alle Firmen haben natürlich unterschiedliche Einsatzunternehmen, aber in meinem Fall hatten alle drei auch das gleiche Einsatzunternehmen. Sagen wir Unternehmen X.
Unternehmen X gibt die Stellenbeschreibung anscheinend vor, denn bei allen drei Zeitarbeitsfirmen war die Stelle genau gleich ausgeschrieben.
Bei Firma A und bei Firma B beträgt der Lohn bei Beginn 10.50€, bei beiden wird der Lohn durch Branchenzuschläge bei Unternehmen X bis zum Deckellohn von knapp 12.75€ erhöht.Unterscheiden tun sich Firma A und Firma B nur in Zulagen, wie z.B. Fahrtkosten.
Bei der Ersten Reserve wurde mir mitgeteilt, das der Lohn bei Beginn 9.39€ beträgt, durch Branchenzuschläge aber noch auf etwa 9.95€ steigt und dies der Deckellohn wäre. Also 2.80€ pro Stunde weniger.
Für die gleiche Stelle, für die gleiche Arbeit, beim selben Einsatzunternehmen.
Warum? Diese Frage sollte sich dann jeder für sich selber stellen.
Bewerbungsfragen
- hat überhaupt nicht interessiert, Gespräch war nach 10 min beendet.
- wurde für besagte Stelle sofort als Helfer eingestuft, obwohl ich 15 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich habe. Daher war auch der Werdegang unerheblich.
- nach Schicht, Überstunden und Wochenendarbeit, die jedoch nicht direkt ausgezahlt werden sondern auf das Zeitkonto wandern.
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Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerber/in,
ich habe Ihre Bewertung geprüft und stelle fest, dass Ihre Kritik teilweise berechtigt ist. Ich bedauere es sehr, dass Sie keinen wertschätzenden Umgang erlebt haben. Das ist ein klarer Verstoß gegen unsere Unternehmensphilosophie, dem ich nachgehen werde.
Mit Ihrer Erklärung zum Unterschied in der Lohnhöhe und einer Möglichkeit, wie das zustande kam, habe ich mich auseinandergesetzt. Jedoch ist es ausgeschlossen, dass ein und dieselbe Stelle unterschiedlich entlohnt wird. Gesetzlich wie ethisch haben wir diesen Spielraum gar nicht. Wir wenden den iGZ/DGB-Tarifvertrag an, nach dem alle Mitarbeiter nach den gleichen Grundsätzen eintarifiert werden. Diese Grundsätze sind so verständlich formuliert, dass es keine Missverständnisse geben kann. Meiner Erfahrung nach, legen die Kundenbetriebe sehr großen Wert auf die korrekte Eingruppierung der Mitarbeiter. Die für einige Betriebe geltenden Branchenzuschläge werden ebenfalls nachprüfbar und transparent auf diese Tariflöhne berechnet. Was durchaus zusätzlich gezahlt werden kann, sind je nachdem Fahrgelder oder übertarifliche Zulagen (ÜtZ).
Wie es in Ihrem Fall zu dieser Aussage kam, würde ich sehr gerne aufdecken. Ich lade Sie ein, mich persönlich zu kontaktieren und würde mich über eine zweite Chance sehr freuen.
Kontaktdaten:
Telefon: 0721 626 907 -17
E-Mail: michael.spreen@erste-reserve.de
Beste Grüße