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Erwin 
Peters 
Systemtechnik 
GmbH
Bewertungen

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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Umgang untereinander ist überwiegend sehr Kollegial und korrekt (Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel).

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, kollegiales Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Verbesserungsvorschläge werden nahezu nie umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und auch umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut: 3.15 von 5 Sternen

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, Kernarbeitszeit Mo-Do: 9-15Uhr, Fr: 9-14Uhr, zentrale Lage A43/A40, Parkplätze am Gebäude, gewinnabhängiger Bonus möglich, regelmäßige Mitarbeiter-Infos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Mitarbeitervertretung, mäßige Organisation von Arbeitsabläufen, Vertrauensarbeitszeit, Mehrarbeit wird nicht bezahlt, Wochenendarbeit bei Kunden auch ohne Notfälle, Seit 2000 keine Gehaltserhöhung mehr, Outsourcing der Mitarbeiter an Konzerntöchter der IDS-Gruppe muss geduldet werden, fast nur interne Fortbildungen zu Firmenprodukten, zu wenig externen Fortbildungsmaßnahmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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