Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzbistum Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hierarchisch von oben nach unten. Die Gegenrichtung wird nicht akzeptiert und ist keine gelebte Praxis
Wenn jeder Angst hat, von der herrschenden Meinung abzuweichen und dadurch die seidene Schnurr bekommt, dann kann auch kein Kollegenzusammenhalt sich entwickeln
Unprofessionel, zum Teil durch Vitamin B an den Posten gekommen.
Jede andere Schule bietet mehr interessante Aufgaben!
Mobbing, Feindlichkeit gegen Homosexuelle und großes Elitebewusstsein. Zum Teil werden andere Schulen kritisiert, da es dort einen höheren Ausländeranteil gibt.