2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
vielseitiger Arbeitgeber mit Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hohenstein-Ernstthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der eSKa GmbH herrscht normalerweise eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die sich schnell ändern
Work-Life-Balance
Der Anteil von Freizeit und Arbeit steht in keinem guten Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
im Vergleich zur Branchenkonkurrenz deutlich hinterher
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die persönliche Unterstützung steht an oberster Stelle, was nicht selbstverständlich ist!
Vorgesetztenverhalten
kompetenter Geschäftsführer, der das Ruder in der Hand traditionell hält
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen OK. Kostenloser Parkplatz und Getränke sind einziges Benefit
Kommunikation
kenne kein Unternehmen in dem die Kommunikation immer reibunglos abläuft
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen vielfältig agiert ist das Arbeitsumfeld interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alteingesessenes Unternehmen, testet neuen Strukturen aber scheitert oft daran aufgrund veralteter Ansichten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hohenstein-Ernstthal gearbeitet.
Image
relativ guter Ruf bei Partnern
Work-Life-Balance
ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen erfolgen im Handwerkerbereich gelegentlich, anderweitig selten bis gar nicht
Gehalt/Benefits
deutlich unter branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist ein großes Plus
Arbeitsbedingungen
Überstunden gern gesehen, Wertschätzung hingegen wenig bis gar nicht
Kommunikation
Ungenügende Absprachen führen zu unvollständiger Ausführung mancher Arbeitsbereiche
Interessante Aufgaben
unterschiedliche Aufgabenbereiche fördern Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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