ESM 

Eifel-Spritzguss 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Die Hauptgeschäftsführung sollte den Betriebsleiter austauschen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Produkte sind sehr gut, Image naja...

Work-Life-Balance

Überstunden sind sehr gerne gesehen und werden auch erwartet

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ganz okay, Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das...

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen die auch helfen und unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Waren kaum noch welche da, aber solange man arbeiten kann wird auf alter nicht geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Kontrolle, keine Eigenverantwortung zum Teil nicht nachvollziehbare Entscheidungen da der Betriebsleiter immer recht hat

Arbeitsbedingungen

Produktion gab es nicht mehr, Büros veraltet

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden wenn dier Betriebsleiter nicht da wäre

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Unbesetzte bzw. unterbesetzte Abteilungen sorgen für eine höhere Arbeitsbelastung und immer wieder für tätigkeitsfremde Aufgaben! Katastrophale Hygienebedingungen, da kein Reinigungspersonal eingesetzt wird. Wenn Staub und Dreck überhand nehmen sind wir gezwungen selbst Hand anzulegen!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Tja, wenn es für mich und meine Kollegen Alternativen gäbe, würde sich DIESE Frage überhaupt nicht mehr stellen! Die Firmenzentrale in Luxemburg sollte sich mal ausführlich und gewissenhaft mit den Problemen der Belegschaft austauschen.

Arbeitsatmosphäre

schau dir mal den Prozess einer fleischfressenden Pflanze an......du sitzt auf einem vermeintlich schönen Blütenkelch und wirst dann in dein Elend gezogen.

Image

Die Firma hat sicherlich ein "Image"- höre dich um - die Fluktuation hat ihre Gründe!

Work-Life-Balance

Das Motto lautet: Erst die Firma….dann lange Nichts.....und dann vielleicht Du!

Karriere/Weiterbildung

ach herje....das kostet doch Geld......

Gehalt/Benefits

Beim Branchenvergleich mit anderen Standorten absolut unterirdische Bezahlung. Sozialleistung: Wenn Du parierst, darfst Du dich länger knechten lassen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier zählt nur eines - Leistung und Gewinnmaximierung!

Kollegenzusammenhalt

eigentlich ganz gut....aber achte auf Spione!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, es kommt nur auf deine Unterwürfigkeit und Opferbereitschaft an!

Vorgesetztenverhalten

Leider ruinieren die Vorgesetzten die Motivation der Teams und treiben die Fluktuation in schwindelerregende Höhe!

Arbeitsbedingungen

Am Handwerkszeug gibt es nur wenig zu bemängeln, die Räumlichkeiten und sanitären Anlagen halten Betriebsrat und Kontrollbehörden auf Trab!

Kommunikation

Dir wird alles erzählt was Du hören möchtest, aber nicht was Du wissen musst!

Gleichberechtigung

Damen haben etwas bessere Karten.....aber auch sie können in Ungnade fallen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon interessant.....bei der Ausgestaltung wird es schon schwieriger, ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten war mir nicht möglich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die planlose, cholerische und arrogante GF.

Verbesserungsvorschläge

Die GF auswechseln!

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Betriebsklima ist geprägt von großer Unsicherheit und Angst vor permanenten Wutausbrüchen der GL.

Image

Wenn es um die Qualität der Arbeit, Produkte und Dienstleistungen geht, ist das Image sicherlich in Ordnung. Die Interne Kommunikation und das Betriebsklima macht leider alles zunichte!

Work-Life-Balance

Hier ist nichts im Einklang!!! Es gibt z. B. keine Kernarbeitszeit oder Gleitzeit. Die Urlaubsplanung ist eher kompliziert. Überstunden gehen natürlich immer!

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung ist nicht vorgesehen!

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter liegen eher auf dem unteren Niveau. Sozialleistung sind fehl am Platz!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo das soziale Bewusstsein für den Mitarbeiter fehlt ist auch der Umweltschutz nicht von Bedeutung!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind wirklich in Ordnung, zuvorkommend und Hilfsbereit, jedoch ist die Atmosphäre enorm vergiftet durch die Speichellecker Fraktion der ein oder anderen Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden oft abschätzig behandelt, viele sehnen sich nur noch der Rente entgegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird geschrien und gepöbelt in einem unerträglichen Ausmaß.

Arbeitsbedingungen

Die Büros waren derart verdreckt, dass ich Angst um meine Gesundheit hatte. In meiner Zeit wurden die Büros nicht ein einziges mal gereinigt. Die Fenster waren so schmutzig, dass man kaum nach draußen sehen konnte.

Kommunikation

Kommunikation ist der Austausch von Informationen - hier gibt es kein Austausch, nur Kritik von Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Das Rollen- und Geschlechterverständnis ist eher antiquiert: Weibliche MA dürfen die Gäste bedienen, männliche wechseln Glühbirnen und schleppen Kartons, Kaffeekochen für die GF dürfen aber beide!

Interessante Aufgaben

Sicherlich hatte ich interessante Aufgaben, jedoch wurde ich nicht eingearbeitet weil der Vorgänger längst das Handtuch geworfen hat und ich ins kalte Wasser geschmissen wurde.